ダム、トンネル、橋梁等の新設工事における土木施工管理

社名非公開

年収

400〜700万円

勤務地

東京都品川区

年間休日

128日

転勤あり・出張なし

完全週休二日制

土日休み

無資格可

資格手当

掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-05-18

募集内容

募集職種	土木施工管理（正社員）
仕事内容	対象物道路・舗装河川ダム橋梁・橋仕事内容ダム、道路、橋梁、河川などの土木工事現場において、施工管理業務を担当していただきます。担当する案件主に大手ゼネコン（鹿島建設、清水建設など）からの下請け案件として、ダム、道路・舗装、橋梁、河川工事などを手がけています。工期は3か月から2年程度と案件によって異なり、支店のエリア内での配置となります。転勤の可能性があります。具体的な業務・品質管理（施工精度の確認、検査対応）・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）・工程管理（工事スケジュール管理、進捗確認）・安全管理（安全パトロール、事故防止対策）・環境管理（環境基準への対応）・労務管理（作業員の配置、勤務管理）・測量（現場での測量業務）・得意先との打合せ（発注者や元請けとの調整）・書類作成（施工報告書、安全書類など）・協力業者への監督・指導この仕事の魅力当社は創業以来、日本のインフラを支える土木工事を中心に事業を展開してきた企業です。防衛関連や再生可能エネルギー関連など大型案件を獲得し、売上げは着実に伸び続けています。また、ICT重機を早くから導入し、最新の建設機械を自社保有することで、より高品質で効率的な工事を実現しています。社員教育や研修に力を入れており、一つ先の工程を見据えた仕事のやり方を学ぶことができます。年間休日は128日で完全週休二日制（土日休み）、資格手当や所長手当、別居手当など各種手当が充実しています。
応募要件	必須条件の補足・何らかの現場の施工管理経験がある方
給与	年収 400〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 22〜33万円給与・賞与の補足時間外手当：あり休日出勤手当：あり ※当社カレンダーの休日に出勤した者のうち、振替えて休日を取得しない場合支給昇給：あり ※前年度実績：1.75％増賞与：年2回 ※前年実績：計5.30月
魅力や特徴	【会社の特徴】　当社は1955年に創業し、ダム、道路、宅地造成といった土木造成工事を中心に事業を展開してまいりました。1976年には医療施設建設などを中心とした建築部門を設け、企業力の強化を図り、総合建設業としての体制を固めてまいりました。今では北海道から沖縄まで、全国に支店を配し、日本の礎を築く多くの工事に携わっております。数多くのお客様から「建設技術管理力が違う」と評価をいただいております。また当社では、ICT重機を早くから取り入れています。近年、こういった建設機械の発展は目覚ましく、計測された数値をプログラミングするだけで、熟練オペレーターでなくても正確に工事を進めることが可能になりました。同時に、重機メーカーと共同でハイブリッド新機種の開発も進めております。このようなICT重機を数多く自社保有し、燃費が良くCO2排出量が抑えられた、人や環境に優しい工事を実践しております。【会社の魅力】　スーパーサブコンとして日本のインフラを支えてきた当社。これまでに積み重ねた実績や信頼、営業力を強みに案件は増加中で、売上げは着実に伸び続けています。また、数多くの現場で、一つ先の工程を見据えて作業を行うことで、より高品質で速い結果を生み出してきました。これは、創業当初から現在まで受け継がれてきた、当社の仕事のやり方です。社員全員が同じような高い能力を身につけることを徹底していくために、社員教育や社内研修に力を入れております。
勤務地	東京都品川区
転勤・出張	出張なし転勤あり全国転勤可能な方のみ選考可 ※転勤頻度は現場単位のためランダム
休日・休暇	年間休日：128日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇有給休暇 ※土曜出社の場合有り。その場合は代休付与創立記念日休暇竣工休暇（現場竣工後、次の現場異動前に休暇を付与）特別休暇
勤務時間	残業：不明
福利厚生・待遇	社会保険資格手当家族手当住宅手当退職金制度再雇用制度健康診断別居手当：扶養家族と離れ現場赴任する者に対し支給帰省旅費：別居手当を受給している者で、月2回まで支給所長手当：現場代理人として任命された場合支給副所長・主任手当：大規模工事等において任命された場合支給休日出勤手当：当社カレンダーの休日に出勤した者のうち、振替えて休日を取得しない場合支給財形貯蓄制度育児休業制度介護休業制度年次有給休暇買取制度：付与後満2年を経た年度末において未消化有給休暇数が対象健康保険組合加入契約保養所