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オフィスビルの改修工事における建築施工管理

社名非公開

年収
300〜500万円
年間休日
120日
転勤なし
土日休み
無資格可
掲載日:2024-06-01求人更新日:2025-11-23

募集内容

募集職種

建築施工管理(正社員)

仕事内容

対象物

オフィスビル
宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)

仕事内容

オフィスビルやホテルなどの既存建物をリノベーション(改修・再生)する際の建築施工管理業務をお任せします。設計図の確認から現場の安全管理、工程・品質・原価の管理、施工業者との調整まで、リノベーション工事全般の現場管理を担当していただきます。

担当する案件

対象となるのはオフィスビルやホテルなどの非住宅建築物のリノベーション工事です。新築工事(RC造・S造・木造)の施工管理経験がある方を想定しており、その経験を活かしながら改修工事特有の課題に取り組んでいただきます。転勤はありません。

具体的な業務

・施工図の確認・指示
・現場の工程管理(工事スケジュールの進捗確認と調整)

・品質管理(施工精度の確認、検査対応)

・原価管理(材料費・労務費の把握と管理)

・安全管理(現場の安全環境の確保、作業員への指導)

・施工業者との打ち合わせ・調整

・施主・設計者との協議対応

この仕事の魅力

既存建物の価値を高めるリノベーション工事に携わることで、新築とは異なる課題解決のスキルが身につきます。同社はリオグループの持株会社として、関連会社と連携し、不動産に関する幅広い問題解決に取り組んでいるため、施工管理の経験を通じて不動産ビジネス全体の視点を学ぶ機会があります。年間休日120日、始業9時・終業18時の勤務体制で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。

応募要件

必須経験(いずれか一つ)

新築工事(RC造)
新築工事(S造)
新築工事(木造)
改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)

必須条件の補足

・建築施工管理経験

給与

年収

300〜500万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

25〜41万円

魅力や特徴

【会社の魅力】
不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐にわたる問題の解決などに取り組む事でクライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。ファミリーオフィスチームである専門家集団と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが可能です。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することができる「当社にしかできない社会貢献」を実現しております。


【キャリアステップ】

入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。他部署で将来のビジョンを実現するための経験をしたり、ご自身の方向性を模索することもできます。


【会社概要】

[設立]2007年9月7日

[資本金]1000万円

[平均残業時間]45時間程度

[年間休日日数]120日

勤務地

転勤・出張


転勤なし


【転勤】

・なし


【出張】

・範囲:全国

・期間:日帰り・2,3日

休日・休暇

  • 年間休日:120日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 週休二日制(曜日固定)
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 産前・産後休暇

勤務時間

残業:不明

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 健康診断


この求人についてよくある質問

この建築施工管理求人の年収は、東京都千代田区の相場と比べてどうですか?

東京都千代田区で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は601万円(151件)です。それに対して、この求人の年収は300万〜500万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。東京都千代田区の建築施工管理の求人では、年間休日は平均598日(261件)です。

未経験でも応募できますか?

この求人では、新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)のいずれかの経験が必要です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか?

転勤はありません。

どんな建物・工事を担当しますか?

オフィスビルや宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)の案件を担当します。主な仕事は改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)などです。

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