総合建設会社会社として知られる佐藤工業。高年収で知られる一方、実際のところはどうなのでしょうか？
この記事では、気になる佐藤工業の年収情報を職種・役職・年代別で解説します。
本記事のまとめ
下記は本記事のまとめです。各情報について詳しく知りたい方は是非記事の最後までお読みください。
佐藤工業の平均年収は？
最新のデータによると、佐藤工業の平均年収は860万円です。平均年齢は44.4歳です。
佐藤工業の年収は他の中堅ゼネコンより高い？
佐藤工業の年収は中堅ゼネコンの中で4位の水準となっています。
中堅ゼネコンの年収ランキング（出典：各社のIR資料）
佐藤工業の役員・部長・課長クラスの年収はいくら？
佐藤工業の部長の平均年収は、1,118万円です。
部長に次いで高いのは、課長で989万円、係長で843万円、主任で757万円です。
役員報酬は公表されていませんが、同規模の会社と比較するとおおよそ1,000万円～2,000万円以上であると推測できます。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 主任 | 600万円～800万円 |
| 係長 | 700万円～900万円 |
| 課長 | 900万円～1,000万円 |
| 部長 | 1,000万円～1,200万円 |
| 役員 | 1,000万円～2,000万円以上 |
佐藤工業の役職別年収表
佐藤工業の会社概要
佐藤工業は、1862年に創業、1931年に設立した日本を代表する総合建設会社です。長年にわたり、数多くのランドマークとなる建築物やインフラ整備に携わってきました。
| 会社名 | 佐藤工業株式会社 |
| 英語名 | SATO KOGYO CO.,LTD. |
| 資本金 | 30億 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋本町四丁目12番19号 |
| 設立年 | 1931年 |
| 事業 | 事業内容 |
|---|---|
| 建築事業 | オフィスビル、商業施設、工場、学校、病院など、幅広い分野の建築工事 |
| 土木事業 | トンネル、橋梁、道路、上下水道、港湾等のインフラ施設の設計・施工など |
| 海外事業 | 東南アジアを中心にインフラ整備、都市開発など |
| 周辺事業 | 不動産開発や施設運営、環境関連事業など |
参考 ：佐藤工業公式サイト
佐藤工業株式会社の平均年収は860万円
佐藤工業への就職・転職を検討している方にとって、年収は非常に気になる情報の一つではないでしょうか。この記事では、佐藤工業の年収について詳しく解説していきます。
平均年収の推移
最新のデータによると、佐藤工業の平均年収は860万円となっています。厚生労働省の発表している建設業全体の平均年収は544万円とされており、佐藤工業の平均年収はこれより316万円高いことが分かります。
また佐藤工業の給与形態は、固定給に加え、年2回の賞与（夏季・冬季）が支給されます。
職種別の年収
佐藤工業の職種別平均年収を見ると、管理職が最も高く、次いで施工管理職、営業職、事務職の順になっています。建設業界では、施工管理職や管理職が高い年収を得ることができるため、技術や経験を活かしてキャリアアップを目指す社員が多いと言えるでしょう。
| 職種区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 管理職 | 1,419万円 |
| 施工管理職 | 989万円 |
| 営業職 | 903万円 |
| 事務職 | 602万円 |
佐藤工業の職種別の年収
年代別の年収
佐藤工業の年代別平均年収を見ると、50代が最も高く、次いで40代、60代、30代、20代後半、20代前半の順になっています。建築業界全体として、経験・スキルが重視されるため、年齢が上がるほど年収が高くなる傾向があります。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20~24歳 | 387万円 |
| 25~29歳 | 516万円 |
| 30~39歳 | 688万円 |
| 40~49歳 | 877万円 |
| 50~59歳 | 1,066万円 |
| 60~69歳 | 774万円 |
口コミサイト等からの年代別の推定年収
役職別の年収
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 役職なし | 400万円～700万円 |
| 主任 | 600万円～800万円 |
| 係長 | 800万円～900万円 |
| 課長 | 900万円～1,000万円 |
| 部長 | 1,000万円～1,200万円 |
| 役員 | 2,000万円以上 |
口コミサイト等の情報源による役職別の推定年収
佐藤工業年収偏差値
厚生労働省の賃金構造基本統計調査のデータを元に計算すると、44歳で年収860万円の場合の年収偏差値は61.0です。
年収偏差値について詳細を知りたい方は下記年収偏差値計算ツールをご利用ください。
同世代と比較して高い水準です
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中堅ゼネコン企業の年収ランキング
佐藤工業の平均年収の順位は、中堅ゼネコンの中で4位となっています。
建設業における賃金実態調査によると、建設業全体の平均年収は544万円とされています。このデータと比較すると、佐藤工業の平均年収は業界平均を大きく上回っていることが分かります。多くの方にとって、佐藤工業の年収は業界平均と比較して高い水準にあると言えます。
佐藤工業の平均手取りは588万円
佐藤工業の平均年収・平均年齢の場合、公式データ（国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会より）から試算すると、年間の手取り額は約588万円、ひと月あたりの手取り額は約49万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
佐藤工業と同程度の年収の企業は？
佐藤工業の平均年収は860万円と、業界内でも高水準に位置しており、転職市場においても非常に人気の高い企業です。中途採用にも積極的で、タイミング次第ではチャレンジのチャンスも十分にあります。
とはいえ、このレベルの年収を目指せる企業は佐藤工業だけではありません。企業ごとに職場環境や働き方、求められるスキルは大きく異なります。だからこそ、「年収」だけでなく、「自分に合っているかどうか」も含めて企業を比較することが、後悔のない転職につながります。
ジョブリー建設では、同程度の年収を目指せる企業の求人を多数ご紹介中です。気になる方は、こちらのページから自分に合った企業を見つけてみませんか？
佐藤工業で働くひとの口コミ・評判
新卒で佐藤工業に入社し、現在は主に都市部の商業施設の施工現場に配属されています。入社後は3ヶ月ほどの研修があり、現場の基本から安全管理、図面の読み方などを学びました。先輩方も優しく、分からないことは丁寧に教えてくれます。特に1年目は「指導担当」がつく制度があり、安心して業務に慣れていけました。現場ではプレッシャーもありますが、建物が少しずつ形になっていく過程に大きなやりがいを感じます。夜勤や土曜出勤もありますが、その分しっかり手当がつく点は評価できます。
佐藤工業で働き始めて10年ほどになります。基本給は同業他社と比較してやや高めですが、現場ごとの残業や休日出勤があるため、繁忙期は年収が大きく伸びます。平日は朝が早く、定時で帰れることは少ないですが、現場の進行次第で柔軟に早上がりできる日もあります。働き方としてはまだ「現場中心」で体力勝負な面も強いですが、最近はICT施工の導入などで少しずつ効率化が進んでいる印象です。30代になり、後輩の指導にも携わるようになり、個人プレーからチーム運営への視点が求められるようになりました
現在は課長職として数名の現場監督を統括しています。係長の頃から管理業務が増え、昇進に応じて年収は約700万円→850万円→950万円と段階的に上がりました。役職が上がるにつれて求められる判断力や責任の重さも増しますが、その分やりがいも大きいです。若手の育成やチームマネジメントは簡単ではありませんが、後輩が1人前になり、大型物件を任せられるようになったときの達成感は格別です。業界全体に言えることですが、人手不足の影響で業務負荷が偏ることもあり、働き方改革や人材確保が今後の大きな課題だと感じています。
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佐藤工業の福利厚生・待遇・ボーナス
佐藤工業では、従業員が安心して働き、生活を豊かにできるよう、様々な福利厚生制度を設けています。
- 賞与：年に2回賞与が支給、業績と連携しているものの安定的に支給
- 住宅：独身寮・社宅あり
- 休暇：有給休暇、年末年始休暇など
- その他：社員持株会や財形貯蓄制度など
佐藤工業(福島)の年収は？
福島県福島市には、75年の業歴を誇る総合建設業企業である佐藤工業があります。こちらの企業は、当記事で紹介している佐藤工業とは別会社であるため注意が必要です。
佐藤工業(福島)の年収は、口コミ等によると400万円前後と見られます。
佐藤工業の中途・キャリア採用の魅力と職種
佐藤工業は、キャリア採用（中途採用）を積極的に推進しています。募集職種は多岐にわたり、技術職では土木、建築、設備、建築設計など、事務職では総務、経理、人事などの部門で募集を行っています。
応募資格としては、各職種での実務経験が求められ、1級建築士や1級土木施工管理技士などの資格保有者は特に歓迎されています。
募集職種
| 職種 | 応募要件 | 優遇条件 |
|---|---|---|
| 土木施工管理 | 高卒以上、施工管理経験者 | 1級土木施工管理技士保有者 |
| 建築施工管理 | 高卒以上、施工管理経験者 | 1級建築施工管理技士または1級建築士保有者優遇 |
| 設備施工管理 | 高卒以上、施工管理経験者 | 1級または2級電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士保有者 |
| 建築設計 | 高卒以上、設計経験者 | 1級または2級建築士保有者 |
| 営業職 | 高卒以上、営業経験者 | 官公庁案件の営業経験や、民間企業とのネットワークがある人 |
佐藤工業では、中途採用者であっても、能力や実績に応じて重要なポストを任されるチャンスがあります。年齢や社歴に関わらず、積極的にチャレンジし、成果を上げれば、早期にキャリアアップを実現することが可能です。
また、キャリア採用で入社した社員でも、スキルアップを目指して、様々な研修に参加することができます。佐藤工業では、社員の成長を支援するために、階層別研修、職種別研修、専門スキル研修など、充実した研修プログラムを用意しています。これらの研修を通して、必要な知識やスキルを身につけることで、さらにキャリアアップを目指せる環境です。
佐藤工業への転職におすすめの転職エージェント
佐藤工業への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを紹介いたします。
建設業界特化の人気転職エージェント3社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
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| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
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| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
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ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
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出典：独自調査
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土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
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出典：独自調査
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求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
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- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
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設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
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電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
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出典：独自調査
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最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
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出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
佐藤工業がやばい・ブラックと言われる理由
佐藤工業の年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう？」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。佐藤工業で検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。
そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、鹿島建設に少しでも興味がある方はぜひご覧ください。
佐藤工業に関してよくある質問
- 佐藤工業の給与水準はどのくらい？
- 平均年収は860万円となっており、中堅ゼネコンの中では4位です。年収は経験や役職によって大きく変動し、新卒・若手よりも中堅以降の層でしっかりと報酬が反映される傾向があります。
- 新卒社員の初任給はどのくらいですか？
- 佐藤工業の採用サイトによると、2026年4月の初任給は総合職の場合、学部卒で月給280,000円、修士了で月給300,000円です。これに加えて、賞与や各種手当が支給されます。
※ 免責事項
本記事の情報は、佐藤工業の公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年4月時点）、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、佐藤工業の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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