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日機道路株式会社の求人・転職情報(1件)
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日機道路株式会社の求人・転職情報
1件職種
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日機道路株式会社の評判サマリ
成長を支援する土木施工管理の仕事
誠実さと技術力を重視する企業文化が魅力です。土木施工管理職として、現場での経験を積みながら、資格取得支援制度や充実した研修プログラムを活用して、着実にスキルアップを目指せる環境です。社員一人ひとりの成長をサポートする制度が整っており、安心して長く勤められる企業と言えるでしょう。特に、現場手当や資格手当など、頑張りを正当に評価してくれる制度がある点は大きな魅力です。充実した福利厚生も魅力で、社員旅行や保養所など、プライベートも充実させながら働ける環境です。
誠実さと技術力を重視する企業文化が魅力です。土木施工管理職として、現場での経験を積みながら、資格取得支援制度や充実した研修プログラムを活用して、着実にスキルアップを目指せる環境です。社員一人ひとりの成長をサポートする制度が整っており、安心して長く勤められる企業と言えるでしょう。特に、現場手当や資格手当など、頑張りを正当に評価してくれる制度がある点は大きな魅力です。充実した福利厚生も魅力で、社員旅行や保養所など、プライベートも充実させながら働ける環境です。
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充実の福利厚生と高収入!
この企業では、従業員の福利厚生を充実させ、長く働き続けられる環境作りに力を入れていると感じられます。給与面では、賞与が年2回、4.2ヶ月分と高水準である点が魅力です。さらに、資格取得支援制度も充実しており、資格取得にかかる費用を会社が負担してくれるので、スキルアップを目指しやすい環境です。また、家族手当や社宅・寮の利用など、従業員とその家族をサポートする制度も充実しています。これらの福利厚生は、従業員の生活の安定に貢献し、安心して仕事に集中できる環境を提供しています。
この企業では、従業員の福利厚生を充実させ、長く働き続けられる環境作りに力を入れていると感じられます。給与面では、賞与が年2回、4.2ヶ月分と高水準である点が魅力です。さらに、資格取得支援制度も充実しており、資格取得にかかる費用を会社が負担してくれるので、スキルアップを目指しやすい環境です。また、家族手当や社宅・寮の利用など、従業員とその家族をサポートする制度も充実しています。これらの福利厚生は、従業員の生活の安定に貢献し、安心して仕事に集中できる環境を提供しています。
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誠実な社員を育てる、働きがいのある環境
日機道路は、創業以来、社会インフラ整備に貢献してきた歴史ある企業です。社員一人ひとりの『まごころ』を大切にし、顧客や地域社会との信頼関係を築きながら、快適で安全な社会づくりを目指しています。資格取得支援制度や充実した福利厚生など、社員の成長と働きやすさをサポートする制度も整っています。また、現場経験を積み、能力を評価するステップアップ制度もあり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。ワークライフバランスも重視しており、社員が安心してプライベートの時間も楽しめるような環境作りに力を入れています。
日機道路は、創業以来、社会インフラ整備に貢献してきた歴史ある企業です。社員一人ひとりの『まごころ』を大切にし、顧客や地域社会との信頼関係を築きながら、快適で安全な社会づくりを目指しています。資格取得支援制度や充実した福利厚生など、社員の成長と働きやすさをサポートする制度も整っています。また、現場経験を積み、能力を評価するステップアップ制度もあり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。ワークライフバランスも重視しており、社員が安心してプライベートの時間も楽しめるような環境作りに力を入れています。
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日機道路株式会社の年収・給与
会社の年収・月収
日機道路株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は600万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると50万円と推測されます。
¥6,000,000
平均年収
600万円
年収
500万円 〜 700万円
平均月収
50万円
月収
41万円 〜 58万円
職種別の年収・月収
土木施工管理の平均年収は600万円、月収は50万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 土木施工管理 | 500万円 〜 700万円 | 41万円 〜 58万円 |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | どちらも可 |
| 2次面接方法 | どちらも可 |
日機道路株式会社の概要
【会社概要】 [主な取引先]国土交通省・神奈川県・横浜市・東京都中央区・大成建設(株)・西松建設(株)・りんかい日産建設(株)・(株)サンフジ企画 【会社の特徴】 日機道路株式会社は、1965年の創業以来、快適で豊かな暮らしを支える生活道路や、日本経済を支える産業道路、全国を結ぶ幹線道路の整備など、現代のインフラ環境の発展において重要な役割を担ってきました。同社が大切にしているのは、社是である「まごころと技術で創る」の考え方です。「まごころ」とは、相手の立場に立ち、誠意を持って接することを意味しています。お客様をはじめ、関わるすべての人に誠実な対応ができる人材こそが信頼関係を築き、長く活躍できると考えており、誠実であることを何よりも重視しています。 【資格取得バックアップ】 同社では、法令により資格保有が義務付けられている業務や、有資格者の配置が必要となる業務が多くあります。そのため、法令遵守の観点から資格保有者の計画的な育成・配置を進めるべく、社員の資格取得を積極的に支援しています。業務に必要な資格や会社が認定・推奨する資格を対象に、受験料や資格登録料、外部講習会の受講料などを補助しています。 また、試験前には資格を取得した先輩社員や上司が講師となる社内勉強会を開催するなど、多方面からサポートを行い、一人前の技術者へ成長できるよう会社全体でバックアップしています。 【ステップアップ】 資格取得支援に加え、現場で積み重ねた経験や実績、日々の努力を正当に評価する人材育成制度を整えています。教育プログラムを通じて知識や技術を高めながら、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指せる環境が整っています。
※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。
| 法人・企業名 | 日機道路株式会社 |
| 設立年 | 1965年 |
| 代表者名 | 中山 勝 |
| 資本金 | 42,000,000円 |
| 従業員数 | 34人 |
日機道路株式会社の施工実績・施工体制
2024年度 経営事項審査ベース
完成工事高
施工実績の規模
12.121億円
元請工事比率
完成工事高に占める元請比率
71%
技術者数
施工体制の厚さ
25名
施工体制
1級技術者
16名
2級技術者
2名
主任技術者
0名
その他資格者
7名
建設業許可
特定建設業許可
11項目
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日機道路株式会社のよくある質問
Q
日機道路株式会社の社長は誰ですか?
A
日機道路株式会社の代表者は中山 勝です。
Q
日機道路株式会社の従業員数は何人ですか?
A
日機道路株式会社の従業員数は34人です。
Q
日機道路株式会社の売上・年商はいくらですか?
A
日機道路株式会社の2024年度の売上高は13.341億円です。
Q
日機道路株式会社の平均年収はいくらですか?
A
日機道路株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は600万円です。
Q
日機道路株式会社の平均月収はいくらですか?
A
日機道路株式会社の公開中の求人から算出した平均月収は50万円です。
日機道路株式会社の売上・財務上の状況
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 売上高 | 13.341億円 |
| 粗利益 | 3.154億円 |
| 営業年数 | 61年 |
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