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株式会社テクノ工営の評判・年収・求人
転職先としての評価
口コミスコアをもとに独自に算出
総合評価
4.3/ 5.0
株式会社テクノ工営への評判・口コミ
スキルアップ!安定企業で設備設計
大学病院や研究施設など、専門性の高い建築設備の設計に携わることができます。難易度が高い分、電気設計のスキルを磨ける環境です。官公庁案件が中心で安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働きたい人に向いています。資格取得支援制度など、スキルアップのためのサポート体制も整っているので、自身の成長を重視する人にもおすすめです。
大学病院や研究施設など、専門性の高い建築設備の設計に携わることができます。難易度が高い分、電気設計のスキルを磨ける環境です。官公庁案件が中心で安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働きたい人に向いています。資格取得支援制度など、スキルアップのためのサポート体制も整っているので、自身の成長を重視する人にもおすすめです。
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待遇充実で働きがいも抜群!
同社は、給与やボーナスだけでなく、福利厚生も充実しているため、安心して長く働ける環境が魅力です。資格取得支援制度があり、最大150万円の報奨金が支給されるため、スキルアップを目指しやすい点は大きな魅力です。社員旅行や社内表彰制度なども設けられており、働きがいを感じられる職場と言えるでしょう。
同社は、給与やボーナスだけでなく、福利厚生も充実しているため、安心して長く働ける環境が魅力です。資格取得支援制度があり、最大150万円の報奨金が支給されるため、スキルアップを目指しやすい点は大きな魅力です。社員旅行や社内表彰制度なども設けられており、働きがいを感じられる職場と言えるでしょう。
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働きがいのある成長企業!
安定した経営基盤を持ちながらも、常に新しい技術やアイデアを取り入れ、変化を恐れずに挑戦を続ける企業です。社風は温かく、風通しの良い環境なので、意見交換など積極的にコミュニケーションが取れる環境です。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間の削減や休暇取得の推奨など、ワークライフバランスを重視する姿勢が伺えます。また、従業員のスキルアップを支援するための教育制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を望む人にとって魅力的な環境と言えるでしょう。
安定した経営基盤を持ちながらも、常に新しい技術やアイデアを取り入れ、変化を恐れずに挑戦を続ける企業です。社風は温かく、風通しの良い環境なので、意見交換など積極的にコミュニケーションが取れる環境です。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間の削減や休暇取得の推奨など、ワークライフバランスを重視する姿勢が伺えます。また、従業員のスキルアップを支援するための教育制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を望む人にとって魅力的な環境と言えるでしょう。
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株式会社テクノ工営の求人・転職情報
3件設備設計監理/未経験可/完全週休2日制
株式会社テクノ工営

必須資格:1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・建築設備士
必須経験:設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)
建築設備の電気設計(病院・公共施設・事務所)
株式会社テクノ工営

必須資格:1級電気工事施工管理技士
必須経験:電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
建築設備(電気・空調・衛生)の設計
株式会社テクノ工営

必須資格:1級電気工事施工管理技士
必須経験:電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
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必須経験:設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・機械設計
集合住宅の意匠設計における建築設計
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必須経験:設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・機械設計
工場の設計監理における建築設計
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必須資格:1級建築士
必須経験:設計監理(設計寄り)・意匠設計(非住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
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株式会社サニックスエンジニアリング

必須資格:1級電気工事施工管理技士
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必須経験:設計監理(設計寄り)
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必須経験:設計監理(設計寄り)
設計/研究設備専門/裁量大/資格支援有
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建築設計/上場安定企業/梅田勤務・年間休日128日
社名非公開

必須経験:設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
設計/安定基盤/土日休み有休全額負担
社名非公開

必須経験:設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
株式会社テクノ工営の年収・給与
会社の年収・月収
株式会社テクノ工営の公開中の求人から算出した平均年収は665万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると55万円と推測されます。
¥6,650,000
平均年収
665万円
年収
600万円 〜 750万円
平均月収
55万円
月収
50万円 〜 62万円
職種別の年収・月収
建築設計の平均年収は665万円、月収は55万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 建築設計 | 600万円 〜 750万円 | 50万円 〜 62万円 |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | どちらも可 |
| 2次面接方法 | どちらも可 |
株式会社テクノ工営の概要
【同社について】 株式会社テクノ工営は、1989年(平成元年)の創立以来、建築設備(電気・空調・給排水設備等)の設計および省エネルギー支援を行うコンサルティング会社を目指し、歩みを進めてきました。特に、大学附属病院や実験研究施設といった特殊建築物における建築設備コンサルティング業務では、多くの実績を積み重ねています。社是である「自己研鑽、社会貢献」を基本理念とし、省エネルギー支援における提案はもちろん、提案を主体とした建築設備設計を通じて、さらなる社会貢献の実現を目指し、日々研鑽を重ねています。 また、現在の地球環境の状況を踏まえ、これまで培ってきた実績を活かしながら、環境への配慮を最優先とした省エネルギーシステムの提案や、サステナビリティー・ホスピタリティーの観点を取り入れた設備システムの提案を行い、高機能な環境の創造に取り組んでいます。 【業務の特徴】 同社は、建物の脳神経・呼吸器・循環器・消化器に例えられる建築設備(電気・空調・給排水設備等)において、「居住環境」はもちろん「地球環境」や「建物」にも配慮した設備計画を行っています。発注者の想いに対し、自社の知識や経験を加えて設計へ反映させることで、完成した建築物が将来にわたり社会に貢献する存在となることを目指しています。 さらに、既存建物の省エネルギー化支援にも取り組んでおり、「地球環境負荷の低減」に寄与しています。次世代に向けて、環境負荷の低減や省エネルギー、省運用コスト、サステナビリティーの実現を図ることは、より良い建築設備の構築に不可欠であるといえます。 社員数は契約社員を含めて約70名で、建築設備設計(電気設備設計、空調・衛生設備設計)および省エネルギー支援業務を担っています。約半数が20代から30代の若手社員で構成されており、社内は活気があり、明るく和やかな雰囲気の中で日々業務に取り組んでいます。
| 法人・企業名 | 株式会社テクノ工営 |
| 設立年 | 1989年 |
| 代表者名 | 村元 正之 |
| 資本金 | 80,000,000円 |
| 従業員数 | 60人 |
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株式会社テクノ工営のよくある質問
Q
株式会社テクノ工営の社長は誰ですか?
A
株式会社テクノ工営の代表者は村元 正之です。
Q
株式会社テクノ工営の従業員数は何人ですか?
A
株式会社テクノ工営の従業員数は60人です。
Q
株式会社テクノ工営の平均年収はいくらですか?
A
株式会社テクノ工営の公開中の求人から算出した平均年収は665万円です。
Q
株式会社テクノ工営の平均月収はいくらですか?
A
株式会社テクノ工営の公開中の求人から算出した平均月収は55万円です。
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