募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 病院・大学・研究所などの特殊建築物における電気設備の設計業務を担当していただきます。照明・受変電・幹線動力・LAN・セキュリティ・防災設備など、建物に必要な電気システム全般の設計に携わり、省エネルギーやサステナビリティーを視点に入れた提案型の設計を行います。 【担当する案件】 医療福祉施設(大型病院を含む)、公共施設(教育機関・研究施設)、事務所・庁舎などが主な対象です。官公庁が発注者となる案件が全体の約5割を占めており、地方自治体からの受注も多くあります。設計事務所や建築事務所との協働が多く、複数の設計者とチームで案件に取り組みます。福岡県の西日本支社に配属となり、転勤はありません。出張は案件に応じて発生します。 【具体的な業務】 ・病院や大学などの建築設備に関する電気設計図の作成 ・照明計画、受変電設備、動力配線、LAN・映像・音響システム、セキュリティ・防災設備などの設計 ・省エネルギーシステムの提案と設計への反映 ・建築設計事務所や発注者との打ち合わせ・調整 ・設計内容の監理・確認業務 【この仕事の魅力】 病院や研究所といった専門性の高い設備案件を多く手がけるため、一般的なビルやマンションとは異なる難易度の高い設計経験を積むことができ、電気設計のスキルアップにつながる環境が整っています。官公庁からの安定した受注があり、業績も安定しているため、腰を据えて技術を磨くことができます。完全週休二日制で年間休日125日、月平均残業時間21時間と、仕事と生活のバランスを取りながら働くことが可能です。資格取得報奨金制度や資格取得支援制度があり、キャリア形成を会社がサポートします。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 株式会社テクノ工営は、1989年(平成元年)の創立以来、建築設備(電気・空調・給排水設備等)の設計および省エネルギー支援を行うコンサルティング会社を目指し、歩みを進めてきました。特に、大学附属病院や実験研究施設といった特殊建築物における建築設備コンサルティング業務では、多くの実績を積み重ねています。社是である「自己研鑽、社会貢献」を基本理念とし、省エネルギー支援における提案はもちろん、提案を主体とした建築設備設計を通じて、さらなる社会貢献の実現を目指し、日々研鑽を重ねています。 また、現在の地球環境の状況を踏まえ、これまで培ってきた実績を活かしながら、環境への配慮を最優先とした省エネルギーシステムの提案や、サステナビリティー・ホスピタリティーの観点を取り入れた設備システムの提案を行い、高機能な環境の創造に取り組んでいます。 【業務の特徴】 同社は、建物の脳神経・呼吸器・循環器・消化器に例えられる建築設備(電気・空調・給排水設備等)において、「居住環境」はもちろん「地球環境」や「建物」にも配慮した設備計画を行っています。発注者の想いに対し、自社の知識や経験を加えて設計へ反映させることで、完成した建築物が将来にわたり社会に貢献する存在となることを目指しています。 さらに、既存建物の省エネルギー化支援にも取り組んでおり、「地球環境負荷の低減」に寄与しています。次世代に向けて、環境負荷の低減や省エネルギー、省運用コスト、サステナビリティーの実現を図ることは、より良い建築設備の構築に不可欠であるといえます。 社員数は契約社員を含めて約70名で、建築設備設計(電気設備設計、空調・衛生設備設計)および省エネルギー支援業務を担っています。約半数が20代から30代の若手社員で構成されており、社内は活気があり、明るく和やかな雰囲気の中で日々業務に取り組んでいます。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 |
必須経験 | 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:600万円 〜 750万円(賞与あり) 予定年収は600万円から750万円。月給は35万円から50万円。月額基本給は30万6000円から40万5000円。固定残業手当は月4万4000円から9万5000円。賞与は年2回で、過去実績は各基本給1か月分。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし ・出張:あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月3万円まで支給。住宅手当あり。社会保険完備。退職金制度あり。定年後再雇用継続制度あり。基本OJTで育成。資格取得報奨金制度あり。社員旅行、財形貯蓄制度、社内表彰制度、時短勤務制度あり。 |
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