募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 大学附属病院や研究所、教育施設、事務所などの建築設備における電気設計業務を担当していただきます。照明・受変電・幹線動力・LAN・映像音響・セキュリティ・防災など、建物に必要な電気設備全般の設計を、発注者の要望と自社の知識・経験を組み合わせて実現させていく仕事です。 【担当する案件】 大規模病院や大学附属施設といった特殊建築物が中心となります。設計事務所(内藤建築事務所、佐藤総合計画、三菱地所設計など)や地方自治体、国立大学法人からの発注案件に携わります。省エネルギー対応やZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)への取り組みも進めており、環境配慮を前提とした設計提案が求められます。勤務地は東京(西武新宿駅近く)で、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・大型病院や研究所、教育施設の電気設備設計図の作成 ・照明計画、受変電設備、動力配線、LAN・映像音響システムなどの設計 ・省エネルギー化を踏まえた設備計画の立案と提案 ・設計事務所や発注者との打ち合わせを通じた要望の把握と設計への反映 ・既存建物の省エネルギー診断・支援業務 【この仕事の魅力】 同社は1989年の創立以来、病院や研究施設といった特殊建築物の設備設計で多くの実績を積み重ねており、プロの技術者集団として知られています。社員の約4割が20~30代で、和気あいあいとした活気ある職場環境が特徴です。月平均残業時間は21時間で、完全週休二日制(年間125日休み)、通勤手当月4万5000円、住宅手当、資格取得報奨金制度(最大180万円)など充実した待遇が整っています。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 株式会社テクノ工営は、1989年(平成元年)の創立以来、建築設備(電気・空調・給排水設備等)の設計および省エネルギー支援を行うコンサルティング会社を目指し、歩みを進めてきました。特に、大学附属病院や実験研究施設といった特殊建築物における建築設備コンサルティング業務では、多くの実績を積み重ねています。社是である「自己研鑽、社会貢献」を基本理念とし、省エネルギー支援における提案はもちろん、提案を主体とした建築設備設計を通じて、さらなる社会貢献の実現を目指し、日々研鑽を重ねています。 また、現在の地球環境の状況を踏まえ、これまで培ってきた実績を活かしながら、環境への配慮を最優先とした省エネルギーシステムの提案や、サステナビリティー・ホスピタリティーの観点を取り入れた設備システムの提案を行い、高機能な環境の創造に取り組んでいます。 【業務の特徴】 同社は、建物の脳神経・呼吸器・循環器・消化器に例えられる建築設備(電気・空調・給排水設備等)において、「居住環境」はもちろん「地球環境」や「建物」にも配慮した設備計画を行っています。発注者の想いに対し、自社の知識や経験を加えて設計へ反映させることで、完成した建築物が将来にわたり社会に貢献する存在となることを目指しています。 さらに、既存建物の省エネルギー化支援にも取り組んでおり、「地球環境負荷の低減」に寄与しています。次世代に向けて、環境負荷の低減や省エネルギー、省運用コスト、サステナビリティーの実現を図ることは、より良い建築設備の構築に不可欠であるといえます。 社員数は契約社員を含めて約70名で、建築設備設計(電気設備設計、空調・衛生設備設計)および省エネルギー支援業務を担っています。約半数が20代から30代の若手社員で構成されており、社内は活気があり、明るく和やかな雰囲気の中で日々業務に取り組んでいます。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 |
必須経験 | 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:600万円 〜 720万円() 予定年収600万円から720万円。月給制。月給45万円から60万円。基本給40万6000円から50万5000円。固定残業手当4万4000円から9万5000円を含み、15時間分として支給。賞与なし。昇給なし。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし ・出張:あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月4万5000円まで支給。住宅手当あり。社会保険完備。退職金制度あり。定年後の再雇用継続制度あり。基本OJT。資格取得報奨金制度あり。ベネフィット・ワン加入。社員旅行を毎年実施。財形貯蓄制度、社内表彰制度、時短勤務制度あり。 |
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