貝沼建設株式会社の求人・転職情報（2件）

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選考について

貝沼建設株式会社の概要

【会社概要】 ［設立］1969年9月17日 ［資本金］1億3千万円 ［従業員数］144名 【当社の特徴】 　当社のビジネスは、オーナー様の大切な財産をお預かりして、さらにその価値を高めて次の世代に伝えるお手伝いをするという、社会的にも大きな意味のある事業です。不動産ビジネスのプロとしてだけでなく、オーナー様との信頼関係を最優先に、総合的な財産管理のプロとして仕事をしてゆかねばなりません。このような考えに基づき、当社は全国に先駆けた新ビジネスとして建物リース事業をスタートさせました。 　賃貸建物ビジネスは現在も成長過程にある産業です。また、入居者様には、安心と安全と健康にあふれる生活の場を、そしてテナント様には事業拡大をサポートできる場を提供するという重要な使命を担っているビジネスです。これらを実践するために、当社はこれまで培ってきたキャリアと資源をフルに活かし、新しいことにも積極的に挑戦をしてゆこうと、決意を新たにしております。 【仕事の特徴・魅力】 　不動産営業のため、実力次第ではしっかりとインセンティブを稼ぐことができます。将来的には、若手社員の育成やお手本となっていただき現場を引っ張っていく存在となっていただきたいです。 【教育制度】 ［全社］ 　月に2回テーマに沿った講義を社員が講師となり実施しております。営業職系社員の1・2年目が参加必須の講義から、宅建やPC知識などまで幅広いテーマにて実施しております。社内ネット配信の為、職種・職歴関係なく誰でも聴講することができ、通常業務では関わりが少ない部署についても学ぶことができる機会があります。また社員が講師を行うことでより実務的な社風に合った講義内容を実現しております。 ［営業部・不動産管理課］ 　入社3か月の研修終了後は各支店へ配属され、先輩社員とのOJT研修になります。座学メインの研修から実務メインの研修となり、お客様への訪問や接客同行など、実務を通して学んだ知識を活用していく研修となります。 ［設計部］ 　設計部では入社間もない若手社員には審査機関主催の講習会に参加してもらうことから始めています。建築士としての基本である建築基準法及び関連法令を基礎からしっかり学んでもらうために社外研修として複数回受講を義務付けています。開催時期によっても異なりますが、法文の読み取り方など建築士として大事な基礎の部分がしっかり身に付けることができるカリキュラムとなっています。また確認申請という実務を審査する機関と模擬的な勉強をすることも可能です。この他、にも各種展示会やセミナーにも積極的に参加し、能力を伸ばすための環境を整えています。 ［建設本部］ 　建設本部全体では若手勉強会を実施しています。工事・設計はそれぞれミーティング内で不定期で実施しています。目的は若手社員の早期戦力化、資格チャレンジです。内容としては、業務の流れや確認ポイント、専門用語などを先輩社員が若手社員に向けて講義、また若手社員が1つのテーマについて勉強したり調べたりしたことを先輩社員に向けて発表するというステップを踏んでいます。また建設本部全体で工場見学なども行っています。 【資格取得制度】 　社員が宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーや建築士などの資格を取得できるように、資格学校と提携を結び、受講料が割引されるなどバックアップしています。また、一定の資格を取得した社員に対する資格手当の支給や資格取得奨励金（合格祝金）制度といったものも設けております 。