高速道路工事の発注者側施工管理
会社名 | 株式会社片平新日本技研 |
|---|---|
職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務 |
対象物 | 高速道路 |
勤務地 | |
給与 | 年収:540万円 〜 730万円 月収:45万円 〜 60万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日130日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務(正社員) |
|---|---|
対象物 | 高速道路 |
仕事内容 | 【仕事内容】 NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事において、発注者側として施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 高速道路の新設工事から維持更新・耐震補強工事まで、多様な案件に携わります。主な発注者はNEXCO(東日本・中日本・西日本高速道路)および国土交通省です。案件は全国に広がりますが、転勤はありません。出張は場合によってあります。 【具体的な業務】 ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・コスト管理(予算管理、積算補助) ・工程管理(工事スケジュール管理) ・安全管理(現場の安全確保) ・施工業者との各種打ち合わせ・協議 ・設計監理業務 【この仕事の魅力】 50年以上の歴史と技術力を持つ企業で、NEXCOや国交省との強固な取引基盤があり、安定した案件受注が見込めます。毎週水曜日はノー残業デーを設け、平均残業時間は月40時間程度で、深夜残業はありません。原則として休日出勤はなく、あった場合も振替休日を取得する仕組みになっています。資格取得支援制度が充実しており、若手でも技術士資格の取得実績があります。また、一部業務ではリモートワークも実施しており、仕事と生活の両立が可能な環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 2017年に二つの企業が合併して生まれた新しい会社です。創業者は、高速道路の計画・設計を旧建設省・日本道路公団において中心となって行ってきた技術者であり、欧米スタイルの提案型コンサルタントを目指し会社を創立しました。以来、一人ひとりの技術者がその専門分野で本当の意味のコンサルタントであるよう技術の研鑽に努め、我が国の高速道路網形成に大きな貢献をして参りました。 もう一方の創業者は、橋梁設計が本格的に展開する時期に発注者から高い信頼を得た橋梁分野のコンサルタントでした。創業者は、欧米型のコンサルタントを目指し、中立的な立場を厳守することと技術の陶冶に努めることを目標に掲げ会社を創立しました。以来、高度な専門技術に基づいた良質な技術サービスを提供し、特定の大規模橋梁を含め13橋で土木学会田中賞(作品部門)を受賞しております。それぞれ半世紀の歴史の中で「道路の専門企業」、「橋梁の専門企業」と呼ばれるまでに至っております。当社はそれぞれの会社の創業の精神を融和、継承してさらに発展して参ります。 【会社の魅力】 50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計(CIM)の展開を目指しています。 【就業環境】 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しており、RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境(資格取得支援制度)があり、若手で技術士資格を取得した実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。 【会社概要】 [受賞]土木学会田中賞(作品部門) [平均残業時間]40時間程度 [年間休日日数]125日 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 技術士補 技術士(土木) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:540万円 〜 730万円(賞与あり) 予定年収540万円から730万円。月給制で月給271000円から380000円。基本給は241000円から330000円、その他固定手当は30000円から50000円。賞与あり。前年度実績は6か月分。昇給年1回。残業手当あり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし 【転勤】 ・全国各地に施工管理現場がありますが、希望の勤務地をお伺いし、希望に沿った配属となるよう配慮しております。 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は上限10万円まで支給。家族手当は1人目15000円、2人目以降5000円。住宅手当は世帯有40000円、単身者30000円。OJT、外部研修、資格取得支援、資格合格一時金、資格手当あり。健康保険組合施設、社員親睦会、各種部活動も利用可能。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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