上下水道施設の劣化診断における建設コンサルタント・発注者支援業務

社名非公開

年収

548〜866万円

勤務地

東京都港区

年間休日

125日

残業

27時間

転勤なし・出張なし

完全週休二日制

土日休み

無資格可

リモートワーク可

掲載日：2025-09-18求人更新日：2026-11-11

募集内容

募集職種	建設コンサルタント・発注者支援業務（正社員）
仕事内容	対象物上下水道仕事内容上下水道施設における電気設備のプラント計画設計、および再構築に関する業務をお任せします。官公庁や地方自治体からの発注案件を中心に、電気設備の選定・仕様設計・計画設計、既存施設の調査・診断業務を担当していただきます。具体的な業務・電気設備の選定と仕様設計・上下水道施設の電気設備に関する計画設計・既存施設の調査・診断業務・再構築に向けた電気設備の検討この仕事の魅力日本で最も歴史と実績のある水と環境の総合コンサルティング企業として、地域の生活基盤を支える重要な上下水道事業に携わります。受注の大半が官公庁・地方自治体案件であり、その地域で生活する全ての住人に関わる責任ある仕事です。完全週休二日制（土日祝）で年間125日の休日があり、転勤・出張がなく、東京本社での勤務となります。固定残業30時間を含む月給制で、年2回の賞与（2024年実績9.4ヶ月分）、昇給制度、資格取得支援制度も整備されており、安定した環境で専門性を深められます。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) 内線（一般建築物設備）外線（送電・配電線）その他_電気工事必須条件の補足［以下いずれかを満たす方］・電気系学科出身の方・電気設計の経験（製品不問）または施工管理の経験歓迎条件の補足・設備や装置の電気設計、または制御設計経験者・プラント関連の経験・水処理関連機器の経験
給与	年収 548〜866万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 27〜44万円給与・賞与の補足昇給：年1回賞与：年2回（2024年実績9.4ヶ月分）残業手当あり固定残業時間30時間0分/月、超過分は追加支給【モデル年収】平均年収：933万円（2024年度実績）
魅力や特徴	【企業概要] 　当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。【当社の特徴】＜日本でトップクラスの歴史と実績を持つ水コンサルタント＞　日本の上下水道インフラ整備の黎明期から現在まで貢献し、開発途上国にも貢献。近年は豪雨・津波・地震対策や点検調査用ドローンの開発に注力しています。業界で唯一の東証プライム上場企業のため、社会的信用や安定した経営も当社の魅力です。＜上流工程ならではの社会貢献度の高さ、やりがい、安定性＞　当社が地域の上下水道インフラの計画や設計をしたのち、建設工事と管理運営が行われるため、公共事業の上流工程に関わることができます。また、上下水道は命に関わる生活に必要不可欠なインフラのため、景気変動による事業活動への影響が小さく、常に安定的な需要が見込まれています。＜技術者中心の会社・教育制度＞　経営者は技術者出身。近年発注者である官公庁・地方自治体からの発注条件が年々高度化していますが、全社員の80％を技術者（うち50％は技術士保有）が占める同社には追い風となっています。発注条件の高度化が進むほど豊富な実績・技術力と技術者の数が重要になってくる為、数ある建設コンサルタントの中でも「同社しか受注できない案件」が発生しています。また、私塾として創立した経緯もあり、業務を通じて技術を身に着ける社風があります。上下水道技術者に必須の技術士資格の資格取得を強力に推進。【就業環境】・現在は概ね50％程度の出社率となっており、在宅勤務を行っています。制度上は完全在宅勤務を週2回までとしていますが、現在は頻度の制限をなしにする等、柔軟に対応しています。・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ※コアタイム：10:00〜15:30 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。・平均勤続年数：15.1年
勤務地	東京都港区
転勤・出張	出張なし転勤なし
休日・休暇	年間休日：125日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇介護休暇産前・産後休暇年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）創立記念日（9月1日）
勤務時間	09時00分～17時30分残業：月平均27時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給リモート可能資格取得支援制度研修制度退職金制度持株会通勤手当：上限：3万円まで退職金制度：退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時住宅入居補助制度資格取得報奨金制度