工場の安全管理における安全管理(建設・土木)
工場の安全管理における安全管理(建設・土木)
募集内容
募集職種 | 安全管理(建設・土木)（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） 宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など） 仕事内容 全社の安全・品質統括部門である安全品質管理部にて、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設、宿泊施設など多様な建物の電気設備工事現場を対象に、現場パトロール、安全教育・啓発活動、安全管理業務を担当していただきます。 担当する案件 住友電設は電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた総合エンジニアリング企業として、国内外で幅広い工事に取り組んでいます。あなたが安全管理を担当する現場は、新築ビルの電気・空調設備工事、既存ビルのリニューアル工事、工場プラントの計装設備工事、情報ネットワーク構築工事、通信設備工事など、多岐にわたります。勤務地は東京本社（東京都港区三田）となり、転勤はありません。出張は場合によってはあります。 具体的な業務 ・現場への定期的なパトロールを実施し、安全基準の遵守状況を確認 ・現場作業員に対する安全教育・啓発活動の企画・実施 ・安全に関する問題点の抽出と改善提案 ・安全管理に関する書類作成・報告 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成・データ管理 この仕事の魅力 建設業の現場従事経験5年以上を活かし、全社の安全管理を統括する重要な役割を担うことができます。同社は「安全・品質を第一」とする堅実な社風を旨としており、安全管理部門での経験は、会社全体の施工力向上に直結する仕事です。充実した研修制度と資格取得支援により、さらなるスキル向上も可能です。年収600万円～850万円、月給33万7千円～50万円（経験・能力により決定）、年間休日123日、完全週休二日制で、安定した待遇と仕事と生活の両立が実現できます。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・建設業の現場従事経験：５年以上 ・パソコン業務のスキルを保有（Word、Excel、PowerPoint必須） 歓迎条件の補足 ・設備工事業の現場従事経験：年数不問 |
給与 | 年収 600〜850万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 50〜70万円 給与・賞与の補足 予定年収600万円～850万円。月給33万7000円～50万円。賞与は年2回で前年度実績約5か月分。昇給は年1回。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 ［電気設備業界における長年の実績］ 住友電設株式会社は、電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域において長年の信頼と実績、高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在、国内に7社、海外に9社が連携しており、グループ総合力の強い関係を築いています。 ［安定的な業績］ 同社は2016年度～2019年度にかけて「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携による現場共同施工などに取り組み、質の高いエンジニアリング企業へと着実に前進しました。その結果、2019年度において本目標を達成しています。 ［積極的な海外展開］ 同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を積み重ねてきました。パダン空港（インドネシア）やカンボジア大使館など、成長市場である東南アジアのインフラを支える取り組みを進めており、今後もグローバル化に注力していく方針です。 【人材育成】 同社では中期経営計画において「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上に向けた効率化の追求や総労働時間の削減に積極的に取り組んでいます。特に、早期に活躍できる人材育成を目的として、新卒・中途を問わず全50講座を超える充実した社内研修制度を整えています。 【就業環境】 同社は中期経営計画「Vision19」において、「ワークライフ・バランス施策の再構築」を重点施策のひとつに掲げ、労働環境の改善に向けた取り組みを進めています。残業が超過しそうな場合にはマネジメントによる管理が行われ、他部署からの応援体制も整えられています。また、時間単位有給の導入やサテライトオフィスの活用など、柔軟な働き方を実現する制度が整備されており、働き方改革が着実に進められています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 【転勤】 ・当面なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分～17時30分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。家族手当、住宅手当あり。寮社宅あり。各職級に応じた研修制度あり。一部資格への褒賞金制度あり。持株制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプランあり。社会保険完備。退職金制度あり。 |
選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | セムリンクス株式会社 |
|---|---|
設立 | 1950年 |
代表者 | 谷 信 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は600万〜850万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜17時30分で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は123日あります。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
工場・倉庫や商業施設、オフィスビル、公共施設（教育/医療/文化施設など）、宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）の案件を担当します。主な仕事は安全管理（建設・土木）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
セムリンクス株式会社はどんな会社ですか？
セムリンクス株式会社は、1950年に設立された会社です。
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
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