集合住宅（RC造・S造・SRC造）の新築・改修工事における電気設備施工管理

社名非公開

年収

700〜900万円

勤務地

東京都港区

年間休日

112日

残業

25時間

転勤なし・出張あり

完全週休二日制

無資格可

掲載日：2025-10-30求人更新日：2026-08-19

募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物集合住宅_木造以外商業施設オフィスビル公共施設（教育/医療/文化施設など）仕事内容マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設などの建築現場における電気設備・機械設備の現場管理を担当していただきます。実際の設備工事は外部業者が行うため、あなたの役割は施主や施工チーム、設備会社との調整、図面確認、検査立ち合いなど、設備工事全体の進行管理と品質確保です。関東圏の現場に対応していただきます。担当する案件対象となるのは、集合住宅（木造以外）、オフィスビル、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）の新築工事、改修・リノベーション、修繕工事です。これらは民間発注が中心で、RC造・S造・SRC造など様々な構造の建物に対応します。基本的には東京本店（港区西新橋）に常駐し、対応ごとに現場へ出向く形となります。転勤はなく、関東圏内での対応です。具体的な業務・設計図面の確認・検討と施工部隊への指示・施主、設備会社、サブコン業者との協議・検討・現場の定例ミーティング参加と進捗管理・中間検査・竣工検査などの検査立ち合い・現場巡回による施工状況の確認・社内検討会への参加この仕事の魅力 50年以上黒字経営を続ける安定した企業で、土木と建築がほぼ同程度の売上を占めるため、市場変化に強い環境です。完全週休2日制（日曜固定）で年間112日の休日があり、残業は月26時間以下に徹底管理されています。月給35万～50万円（年収500～700万円）で、昇給年1回、賞与は年2回（年間約2ヶ月分）。転勤がなく、通勤手当は月上限15万円まで支給されます。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、技術力を高めながら長く働ける環境です。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) 内線（一般建築物設備）受変電設備_電気工事その他_電気工事ダクト・配管_管工事冷凍冷蔵設備_管工事消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連) 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事プラント施工管理（電気）必須条件の補足下記いずれかのご経験建築、電気設備、管工事の施工管理業務のご経験をお持ちの方 ※対象案件：マンション、大型施設　等・転勤可能な方
給与	年収 700〜900万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 58〜75万円給与・賞与の補足予定年収700万円から900万円。月給制で月額基本給は35万円から50万円。昇給は年1回、賞与は年2回で昨年度実績は2カ月分。モデル年収は50歳で700万円。
魅力や特徴	【会社概要】［設立］1965年4月［資本金］12億2,786万［従業員数］289名［平均年齢］41歳【やりがい】　姫路の山奥にダムを作った同社では、土木系の案件を優先的に進めることができることから、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。創業以来、黒字経営を続けています。その背景には、民間事業と公共事業の両方を50％ずつ受注できていることから、市場の変化に柔軟に対応できる点があります。【就業環境】　現場や勉強会などで生まれる技術者間の風通しのよさと強い絆から、後輩へ積極的に仕事を任せる社風であり、多くの社員が早くから第一線で活躍しています。若い方でも価値ある経験を積み、やりがいを感じることができます。　利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。【事業内容】　同社のロゴマークは「左が個々の社員の情熱、実力主義を意味した赤」、「右は会社の包容力を和、そして天に向かって躍進する可能性を意味した青」からできています。そこには「企業は人なり」という思いが込められており、技術者集団として創業した当初から変わることはありません。土木・建築両分野の多岐にわたる受注に注力し、今、共に在る社員の能力を最大限に生かしています。　また、能力の高い技術者が多い職場環境が、自然と個々の向上心を刺激しています。技術者としての哲学や知識、経験の継承にもつながり、より良い循環となってお客様から厚い信頼を得ています。　「より良いものを、より早く、より確実に造る」、「お客様に対し、信頼感、安心感、満足感を与える」をモットーに、これからもお客様やお取引先様に頼られるパートナーとして、高度な技術で最良の品質を提供し、建設を通じて社会に貢献していきます。【同社の強み】［幅広く豊富な実績］　土木工事では、道路や橋梁、ダム、トンネルなど、建築・リニューアル工事では、マンション、病院や学校、工場、商業施設など、さまざまな事業の工事に全国規模で携わっています。　同社においても、また一人一人の技術者にとってもすべてが記憶に残る仕事であり、広く社会に貢献できることを誇りとしています。［高く多彩な技術力］　土木・建築の工事を多く手がける同社の両分野に関わる有資格者数は、中堅ゼネコンの中でもトップクラスです。相互の資格を有している技術者も多く、それぞれの現場で高い技術力を発揮しています。　資格取得のためのバックアップ体制を整え、さらに上下の壁がなく、知識やノウハウを継承しやすい社風により、現場で生きる確かな技術力として培われています。［安定した経営体質］　土木工事はほぼ公共事業を、建築工事は民間事業を中心に扱い、売上における景気や社会情勢の影響を最小限に抑えることができています。　これは、どのような状況でも“人を生かす”という企業方針のもと、バランスの取れた堅実な受注に注力し、いつの時代も技術力向上に努めてきた結果です。　建設業者の実力を示す「経営事項審査」においても、毎年、土木・建築両業種共に高評価を得て、企業価値を高めています。
勤務地	東京都港区
転勤・出張	要相談転勤なし
休日・休暇	年間休日：112日休日：日曜日完全週休二日制（曜日固定）有給休暇育児休暇介護休暇産前・産後休暇完全週休2日制。日曜と他1日が休日で、創立記念日、年末年始休暇、育児・介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別有給休暇あり。休日出勤時は振替休日取得可。年間休日112日、有給休暇取得実績は平均9日。
勤務時間	08時00分～17時00分残業：月平均25時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮作業服貸与資格手当家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度持株会通勤手当は月上限15万円まで支給。家族手当は配偶者月1万円、子は月5千円から支給され、子が満6歳到達直後の3月給与時までは月1万5千円となります。寮社宅は要相談、借上住宅制度あり。退職金制度は勤続1年以上が対象で、再雇用は70歳まで。教育制度と資格取得支援制度、OJT研修あり。確定拠出年金、制服貸与、財形貯蓄、従業員持株会、遠隔地赴任手当、別居手当、宿泊補助手当、帰省旅費手当も整備されています。

この求人についてよくある質問

この電気工事施工管理求人の年収は、東京都港区の相場と比べてどうですか？

東京都港区で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は589万円（85件）です。それに対して、この求人の年収は700万〜900万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均25時間ほどです。休みは完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は112日あります。東京都港区の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均27時間（79件）、年間休日は平均122日（102件）です。

未経験でも応募できますか？

この求人では、新築工事（RC造）、新築工事（S造）、新築工事（SRC造）、改修・リフォーム・リノベーション（住宅）、改修・リフォーム・リノベーション（非住宅）、修繕工事（大規模・小規模・耐震・復原）、内線（一般建築物設備）、受変電設備（電気工事）、その他（電気工事）、ダクト・配管（管工事）、冷凍冷蔵設備（管工事）、消防・防災設備（管工事（換気システム・排気関連））、給排水衛生設備（管工事（厨房設備含む））、空調設備（管工事）、プラント施工管理（電気）のいずれかの経験が必要です。

この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか？

転勤はありません。出張は「要相談」となっています。

どんな建物・工事を担当しますか？

集合住宅（木造以外）や商業施設、オフィスビル、公共施設（教育/医療/文化施設など）の案件を担当します。主な仕事は内線（一般建築物設備）や外線（送電・配電線）、受変電設備（電気工事）、照明設備（電気工事）、その他（電気工事）、給排水衛生設備（管工事（厨房設備含む））、空調設備（管工事）、プラント施工管理（電気）などです。