募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) |
仕事内容 | 【仕事内容】 工場・倉庫、公共施設(学校・病院・文化施設など)、運動施設などの建物に対して、電気設備工事の施工管理を担当していただきます。受変電設備、内線設備、消防・防災設備など、建物に「生命を吹き込む」電気設備の工事全体を、品質・工程・安全・原価の4つの視点から管理する仕事です。 【担当する案件】 徳島県を中心に、官公庁施設、大手企業の工場、医療施設、教育施設など、多様な建物の電気設備工事に携わります。大塚製薬、日亜化学工業といった大手企業や官公庁が主な発注者です。元請ゼネコン(竹中工務店、鹿島建設など)からの受注が中心で、協力会社の職人さんと連携しながら現場を進めていきます。 【具体的な業務】 ・現場の朝礼(安全教育)の実施と安全巡回 ・職人さんや協力会社との打ち合わせ・工程調整 ・図面作成・積算業務 ・見積書・提案資料の作成 ・工事の進捗確認と工程管理 ・品質検査と記録管理 ・原価管理と予算追跡 ・お客様との打ち合わせ・調整 ・翌日以降の現場準備と段取り 【この仕事の魅力】 先輩社員の声から見えるのは、「自分で立てた計画が形になる過程」の面白さです。職人さんやお客様と綿密に打ち合わせを重ね、自分の考えた通りに現場が進むとき、大きな達成感が得られます。また、建築や電気に関する知識を日々学びながら業務に活かせ、現場の立ち上げから完了まで一貫して携わることで、責任感とやりがいを感じられる環境です。資格取得支援制度が充実しており、電気工事施工管理技士などの国家資格取得を会社がバックアップします。年間127日の休日、固定残業手当(月30時間分)のほか、家族手当・住宅手当・通勤手当が支給され、社宅・寮も利用できます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 1948年の創業以来、総合設備会社として、電気設備をはじめとする幅広い設備工事を手がけている当社。香川に本社を構えるほか、東京・大阪・福岡・福島・徳島に支店・営業所を展開し、全国からの依頼に応えられる体制をつくっています。私たちが得意とするのは、オフィスビルなど一般施設の設備、半導体製造工場などの産業施設設備および特殊設備の工事。民間企業から官公庁まで多くのお客様から依頼をいただき施工を行っています。今後も難易度の高い工事に積極的に取り組み、さらなる技術力向上を目指していきます 【事業拡大&人財育成】 三和電業、三和空調、三和プラントエンジニアリング、三和エコ&エナジー各社が連携し1つの物件を完成させる事もあります。現在は中国にも進出しており、日系設備工事業界の実績No.1グループを目指して挑戦を続けています。さらに、今注目される環境技術を柱としたビジネスモデルも構築中。目標達成に向けて、グループ全体で日々努力しています。また、若手からベテランまで社員一人ひとりが主役だと考える当グループでは、人材育成にも注力。社長が自ら指導するTOP研修やマンツーマンのOJT教育を行うパートナー研修などを通して、強さとしなやかさを合わせ持つ社員を育成しています。 【同社の施工実績】 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 【太陽光技術】 太陽光発電システムの企画・立案・設計・申請・施工・保守メンテまで、三和電業グループ各社と連携して対応いたします。メガソーラの施工実績のある三和電業(株)、特殊空調技術の三和空調(株)、プラント設備&システム開発の三和プラントエンジニアリング(株)とのグループ連携により、どの様なご要望にもお応え出来る体制が整っております。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:350万円 〜 450万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 要相談 |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1953年 |
|---|---|
代表者 | 山地 一慶 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 4,000万円 売上高 504,204万円 完成工事高 445,420万円 元請完成工事高 189,794万円 売上総利益 114,127万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 105人 技術者数 0人 1級技術者数 38人 2級技術者数 10人 監理技術者補佐 1人 その他資格者数 6人 研修受講者数 38人 |
得意業種 | 成長と人材育成の要は、資格取得支援と研修制度の充実です。現場の即戦力を育てる体制として、技術者57名のうち1級38名・2級10名が核となり、マネージャー助手1名とその他資格者6名を含む組織です。研修受講者数は38名にのぼり、現場教育と講習を組み合わせた育成プログラムを通じて技能向上を推進しています。安全管理・品質管理の意識を高める取り組みも浸透しており、若手からベテランまで互いに高め合える風土が根づいています。資格取得支援は継続的に提供され、将来の技術リーダー育成を見据えています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 4件の許可情報を表示 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
企業情報取得時期:2024年
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04
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05
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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