募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) |
仕事内容 | 【仕事内容】 三和電業が手掛ける工場・倉庫、公共施設(教育・医療・文化施設)、運動施設などの電気設備工事において、工事が竣工するまでの総体的な管理業務をお任せします。具体的には、施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理、工程・品質・安全・予算の各種管理、外注・協力会社への発注・指示・調整手配などを担当していただきます。 【担当する案件】 同社は大塚製薬、日亜化学工業などの製薬・化学メーカーをはじめ、竹中工務店・鹿島建設といった大手ゼネコン、官公庁施設など幅広い発注者の工事に携わっています。一般的なオフィスビルや商業施設から、医薬品工場・半導体工場といった特殊空調を含む産業施設、特別高圧受変電設備などの特殊設備工事まで、多様な建物用途・工事種類に対応しています。勤務地は関西支店(大阪府)となり、場合によっては転勤や出張が発生します。 【具体的な業務】 ・現場の工程進捗を管理し、予定通りの工事完了に向けて調整する ・施工品質が設計図書や仕様書に適合しているか確認・指導する ・現場の安全管理を徹底し、労働災害防止のための指導を行う ・工事原価を管理し、予算内での施工を実現する ・図面の作成・修正、見積書・積算資料の作成 ・職人や協力会社との打ち合わせ、指示・調整 ・発注者・設計者との打ち合わせ、提案資料の作成 ・現場日報や報告書などの書類作成 【この仕事の魅力】 同社は創業70年以上、地域に根ざした安定した経営基盤を持ち、平均勤続年数17年という働きやすい環境が整っています。先輩社員の指導のもと、電気設備の基礎知識から現場管理の実務まで段階的に学べます。資格取得支援制度が充実しており、電気工事施工管理技士などの国家資格取得を会社が後押しします。また、年間休日127日、通勤手当・住宅手当・家族手当などの各種手当、寮・社宅制度、リゾート施設利用など福利厚生が充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 1948年の創業以来、総合設備会社として、電気設備をはじめとする幅広い設備工事を手がけている当社。香川に本社を構えるほか、東京・大阪・福岡・福島・徳島に支店・営業所を展開し、全国からの依頼に応えられる体制をつくっています。私たちが得意とするのは、オフィスビルなど一般施設の設備、半導体製造工場などの産業施設設備および特殊設備の工事。民間企業から官公庁まで多くのお客様から依頼をいただき施工を行っています。今後も難易度の高い工事に積極的に取り組み、さらなる技術力向上を目指していきます 【事業拡大&人財育成】 三和電業、三和空調、三和プラントエンジニアリング、三和エコ&エナジー各社が連携し1つの物件を完成させる事もあります。現在は中国にも進出しており、日系設備工事業界の実績No.1グループを目指して挑戦を続けています。さらに、今注目される環境技術を柱としたビジネスモデルも構築中。目標達成に向けて、グループ全体で日々努力しています。また、若手からベテランまで社員一人ひとりが主役だと考える当グループでは、人材育成にも注力。社長が自ら指導するTOP研修やマンツーマンのOJT教育を行うパートナー研修などを通して、強さとしなやかさを合わせ持つ社員を育成しています。 【同社の施工実績】 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 【太陽光技術】 太陽光発電システムの企画・立案・設計・申請・施工・保守メンテまで、三和電業グループ各社と連携して対応いたします。メガソーラの施工実績のある三和電業(株)、特殊空調技術の三和空調(株)、プラント設備&システム開発の三和プラントエンジニアリング(株)とのグループ連携により、どの様なご要望にもお応え出来る体制が整っております。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 450万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 要相談 【転勤】 ・当面なし ・前提としたものではないが、将来的な可能性あり。グループ間での人事交流も行っており、昇給・ステップアップのための異動・転勤の可能性あり 【出張】 ・担当案件により数日~数か月の出張が発生する場合あり。出張中の交通費や宿泊費は会社負担。会社規定に準ずる。 |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1953年 |
|---|---|
代表者 | 山地 一慶 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 4,000万円 売上高 504,204万円 完成工事高 445,420万円 元請完成工事高 189,794万円 売上総利益 114,127万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 105人 技術者数 0人 1級技術者数 38人 2級技術者数 10人 監理技術者補佐 1人 その他資格者数 6人 研修受講者数 38人 |
得意業種 | 成長と人材育成の要は、資格取得支援と研修制度の充実です。現場の即戦力を育てる体制として、技術者57名のうち1級38名・2級10名が核となり、マネージャー助手1名とその他資格者6名を含む組織です。研修受講者数は38名にのぼり、現場教育と講習を組み合わせた育成プログラムを通じて技能向上を推進しています。安全管理・品質管理の意識を高める取り組みも浸透しており、若手からベテランまで互いに高め合える風土が根づいています。資格取得支援は継続的に提供され、将来の技術リーダー育成を見据えています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 4件の許可情報を表示 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
企業情報取得時期:2024年
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