募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 太陽光発電 電線(鉄塔/電柱/送電線など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビル、工場、公共施設(教育・医療・文化施設)、太陽光発電設備など、幅広い建物・施設の電気設備工事に関わる施工管理業務を担当していただきます。東京支店での配属となり、主に関東地域の現場で、積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・予算管理・協力会社への発注・安全管理など、工事全体の進行を支えるお仕事を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は官公庁から民間企業まで多くの顧客を持ち、半導体製造工場などの産業施設、医療施設、商業施設、一般的なオフィスビル、太陽光発電システムなど多様な案件に対応しています。東京支店では関東地域の現場を担当し、元請ゼネコンからの依頼や民間企業の直発注案件に携わります。案件によっては複数現場を並行管理することもあり、チームの一員として職人さんや協力会社、顧客と連携しながら工事を進めていきます。 【具体的な業務】 ・施工物件の積算(工事に必要な材料費・労務費の計算) ・電気設備の設計図面の作成・修正 ・施工方法の企画・提案 ・顧客・職人さん・協力会社との打ち合わせ・調整 ・見積書の作成 ・工程管理(工事スケジュールの立案と進捗管理) ・品質管理(施工基準に沿った仕上がり確認) ・安全管理(現場の危険要因把握と対策) ・原価管理(予算内での工事進行確認) ・協力会社への発注・指示 ・現場巡回と作業確認 ・報告書・資料作成 【この仕事の魅力】 創業1948年、70年以上の歴史を持つ同社では、大塚製薬グループや日亜化学工業など長期取引先との信頼関係が厚く、やりがいのある案件に携わることができます。先輩社員の声からは、「自分で立てた工程通りに現場が進み、計画が形になる過程に面白さがある」「見積もりから引き渡しまで一貫して携わり、完了時の達成感は格別」といった実感が聞かれます。同社は技術力と同じくらい人間力を大切にしており、社長による直接指導のTOP研修やマンツーマンのOJT教育を通じて、技術だけでなく人としての成長を支援しています。資格取得補助金制度も充実しており、1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得を目指すことも可能です。月給254,500円~350,000円(固定残業手当含む)、年間休日127日、土日休み、転勤は場合によってあり、出張も場合によってあります。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 1948年の創業以来、総合設備会社として、電気設備をはじめとする幅広い設備工事を手がけている当社。香川に本社を構えるほか、東京・大阪・福岡・福島・徳島に支店・営業所を展開し、全国からの依頼に応えられる体制をつくっています。私たちが得意とするのは、オフィスビルなど一般施設の設備、半導体製造工場などの産業施設設備および特殊設備の工事。民間企業から官公庁まで多くのお客様から依頼をいただき施工を行っています。今後も難易度の高い工事に積極的に取り組み、さらなる技術力向上を目指していきます 【事業拡大&人財育成】 三和電業、三和空調、三和プラントエンジニアリング、三和エコ&エナジー各社が連携し1つの物件を完成させる事もあります。現在は中国にも進出しており、日系設備工事業界の実績No.1グループを目指して挑戦を続けています。さらに、今注目される環境技術を柱としたビジネスモデルも構築中。目標達成に向けて、グループ全体で日々努力しています。また、若手からベテランまで社員一人ひとりが主役だと考える当グループでは、人材育成にも注力。社長が自ら指導するTOP研修やマンツーマンのOJT教育を行うパートナー研修などを通して、強さとしなやかさを合わせ持つ社員を育成しています。 【同社の施工実績】 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 【太陽光技術】 太陽光発電システムの企画・立案・設計・申請・施工・保守メンテまで、三和電業グループ各社と連携して対応いたします。メガソーラの施工実績のある三和電業(株)、特殊空調技術の三和空調(株)、プラント設備&システム開発の三和プラントエンジニアリング(株)とのグループ連携により、どの様なご要望にもお応え出来る体制が整っております。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:600万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収は600万円から800万円。月給制で月給は294000円から364800円。基本給は240000円から300000円で、固定残業手当は月54000円から64800円。固定残業時間は30時間分で、超過分は別途支給。賞与は年2回で過去実績は平均3ヶ月分。昇給は年1回。東京配属は地域手当20000円があります。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 要相談 ・転勤:将来的に発生する可能性あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限あり。家族手当、住宅手当、寮社宅制度あり。退職金制度に加え再雇用制度あり。資格取得補助金、TOP研修、中国研修旅行、自己啓発支援、講習会、書籍配布など教育支援が充実しています。確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、社員持株会、社員寮、会員制施設の利用、禁煙者への健康増進手当月5000円、配偶者の健康診断補助などの制度もあります。 |
企業情報
設立 | 1953年 |
|---|---|
代表者 | 山地 一慶 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 4,000万円 売上高 504,204万円 完成工事高 445,420万円 元請完成工事高 189,794万円 売上総利益 114,127万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 105人 技術者数 0人 1級技術者数 38人 2級技術者数 10人 監理技術者補佐 1人 その他資格者数 6人 研修受講者数 38人 |
得意業種 | 成長と人材育成の要は、資格取得支援と研修制度の充実です。現場の即戦力を育てる体制として、技術者57名のうち1級38名・2級10名が核となり、マネージャー助手1名とその他資格者6名を含む組織です。研修受講者数は38名にのぼり、現場教育と講習を組み合わせた育成プログラムを通じて技能向上を推進しています。安全管理・品質管理の意識を高める取り組みも浸透しており、若手からベテランまで互いに高め合える風土が根づいています。資格取得支援は継続的に提供され、将来の技術リーダー育成を見据えています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 4件の許可情報を表示 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
企業情報取得時期:2024年
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