産業プラント空調・電気設備施工管理
会社名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
職種 | 管工事施工管理 |
対象物 | 産業プラント |
勤務地 | |
給与 | 年収:300万円 〜 480万円 月収:25万円 〜 40万円 |
特徴 | 年間休日126日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 管工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 産業プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 産業プラント(食品・医薬品工場、半導体工場、クリーンルーム施設など)における空調設備、給排水衛生設備、消防・防災設備、電気設備などの施工管理をお任せします。施工工程の打合せ、協力会社を含めた全体の管理・折衝、竣工後の試運転・調整といった現場全般の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 当社が手がける産業プラント案件は、食品・医薬品製造工場、半導体向上、バイオ医薬品施設、細胞培養加工施設など多岐にわたります。案件規模は数十万円から数十億円まで幅広く、鉄骨造の大型施設が中心です。発注者は大手製造業や医療機関、大学など民間・公共を問わず、当社は元請けとして約9割の案件を担当しています。勤務地は全国に広がっており、転勤・出張が生じる場合があります。ただしスキルに応じてエリア採用(例:1都3県のみなど)も積極的に行っているため、相談の余地があります。 【具体的な業務】 ・施工工程の計画・進捗管理 ・社内外の定例会議での打合せ・調整 ・協力会社との折衝・指導 ・工事現場での安全管理・品質管理 ・竣工後の試運転、調整、顧客への引き渡し ・習熟度に応じて現場代理人業務 【この仕事の魅力】 日立製作所100%出資の子会社として、グループの安定性と長期的なキャリア形成が見込めます。中途入社で管理職に昇進し経営の中枢を担う社員も多く在籍しており、実績と意欲があれば昇進の道が開かれています。入社後は3~6ヶ月のOJTで先輩社員と一緒に業務を学び、その後も資格取得支援制度(対象資格約40種類、報奨金1万~10万円)により、管工事施工管理技士などの資格取得を全力でバックアップします。残業は自動管理システムで業務負荷を監視し、時間外手当を全額支給するため、メリハリのある働き方が実現できます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1964年 [資本金]30億円 [従業員数]1145名 [取引社数]3000社 [元請け案件比率]約9割 [有休消化率]全社平均13.7日/年 【働くメリット】 [日立グループの安定感と安心感、長く腰を据えられる環境] 日立プラントサービスは、日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられていています。 グループ力を活かし、あなたの努力に応じた賃金・賞与、各種手当をご用意しています。 残業はよくある「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないようしっかり目配りしています。担当案件によって忙しくなる時期もありますが、それ以上に腰を据えて働ける環境が形成されている日立グループで働くことで、これまで以上にメリハリのある働き方を実現することが可能です。 [穏やかでフラットな社風] 大手グループというと頭でっかちで杓子しゃくし定規なイメージがあるかもしれません。当社では入社時期・学歴・性別・国籍に関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな社風のもと、ご活躍いただける環境を整えています。実際、中途入社で管理職となり経営の中枢を担う社員も多く在籍しています。 様々な境遇や経験を持つ多様な社員が在籍しているため『相談しにくい』『誰も教えてくれない』といったことはなく、全社として大切にしている「チームの和」を意識しながら日々の業務に臨んでいます。入社後も3~6ヶ月程度のOJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 【ワークスタイル】 [教育制度] 中途入社の方は3ヶ月~半年間のOJTにて先輩社員の横で業務を覚えていただきます。その他、部署・役職に応じた様々な教育プログラムを定期的に開催しています。講座の多くが参加希望制となっているため、社員それぞれの意思を重んじています。それぞれのキャリアプランに応じてスキルアップをめざすことができます。 [資格取得支援制度] スキルアップをめざす方を全力で応援します。受講費はもちろん、講座参加費、取得後の報奨金など、 会社のバックアップを全面的に受けながら自己成長につなげていただけます。対象資格は約40種類あります。※支給条件あり [フレックスタイム制度] 仕事の効率化を図るため、社員それぞれが、各々の始業・終業時間を調整することができる制度です。※現場では担当案件により勤務時間が変動します [育児・介護時短勤務制度] 社員のライフスタイルの変化に合わせ、育児・介護と仕事の両立をしながら働くことができる制度です。 賞与・残業を含めると、多くの社員が 450万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) 内線(一般建築物設備) その他_電気工事 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~16時45分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:300万円 〜 480万円(賞与あり) 月給25万円~40万円。資格保有者で同業他社経験13年以上の場合は月給35万円以上。賞与は年2回で支給実績は6.31カ月分。昇給は年1回。入社時想定年収は500万円~850万円。管理職昇格で年収1000万円以上も可能です。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 要相談 |
福利厚生・待遇 |
社会保険完備。通勤手当あり。家族手当は扶養親族1人あたり月1万1000円。住宅手当は家賃の50%支給。現場手当は1500円/日。帰宅交通費手当は新幹線も対象。資格取得費用補助と取得奨励金制度あり。日立グループ持株会、団体保険、財形貯蓄制度、eラーニング研修も利用可能です。 |
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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