募集内容

募集職種	その他（正社員）
仕事内容	対象物集合住宅_木造集合住宅_木造以外工場・倉庫商業施設公共施設（教育/医療/文化施設など）仕事内容　道路・舗装、トンネル、ダム、橋梁、港湾など土木工事に必要な資材・機材・外注業者の調達および購買業務をご担当いただきます。現場での土木施工管理経験またはこれまでの土木調達・購買経験を活かしながら、プロジェクトを裏側から支える重要なポジションです。具体的な業務・土木工事における購買計画の立案・資材・機材の調達および価格交渉・協力会社・仕入先の選定・管理・見積取得・比較検討・コスト分析・工事部門との連携による原価管理・コスト削減提案など
応募要件	必須経験（いずれか一つ）新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) 塗装工事(外壁・防水/シーリング) 必須条件の補足いずれかに該当する方・建設会社で現場事務の経験をお持ちの方（現場常駐か否かは問いません※土木、建築は問いません）・施工管理経験をお持ちの方
給与	年収 570〜790万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 47〜65万円給与・賞与の補足予定年収570万円から790万円。月給制。月額基本給305000円から425400円。賞与は年2回で前年度実績4.8か月分。残業20時間を想定した年収。
魅力や特徴	【求人の魅力】　現場に常駐する場合、単身赴任に伴って発生する家賃や交通費はすべて青木あすなろ建設株式会社が負担しています。加えて、単身赴任手当の支給も行われています。適切な人員配置により、残業時間は業界平均を下回っており、さらにノー残業デーも設けることで、ワークライフバランスを保てる環境が整っています。【会社の特徴】　同社は、東証一部上場の髙松コンストラクショングループの一員です。同グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループで構成されており、事業会社20社を含む計21社から成り立っています。　同社グループでは、建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体の売上高は約1550億円（2020年3月時点）に達しています。同社単体では、海・道路を除く幅広い領域を担当し、特にトンネルやダム分野に強みを持っています。不動産事業においては、土地の有効活用を目的に、オリジナルマンションブランド「Tissage（ティサージュ）」を展開し、用地取得から販売、メンテナンスまでを含むトータルソリューションを提供しています。官公庁案件と民間案件をバランスよく受注しているほか、グループ全体として無借金経営を維持し、自己資本比率約7割を誇るなど、安定した経営基盤を有しています。【土木事業】［資源・エネルギー・環境］　日々の暮らしやさまざまな産業の原動力となる、ダムや発電・送電・蓄電施設の整備に携わっています。省エネや限りある資源の有効活用を目指した各種プランへの参画に加え、風力・太陽光などの代替エネルギー施設の建設にも積極的に取り組んでいます。同社は、環境保全という不可避なテーマを踏まえながら、価値ある資源・エネルギー供給設備の建設に参画しています。［交通・運輸］　流通・運輸の発展に欠かすことのできない道路、橋梁、港湾、空港、鉄道などの整備・拡充を手掛けています。これらのインフラは、暮らしをより豊かにし、さまざまな産業や経済の発展に大きな影響を与えてきました。周辺環境への十分な配慮と将来を見据えた先見性をもって、同社は新たな動脈づくりを推進しています。［生産・研究施設］　生産性の向上を最優先とする時代から、作業環境の諸要因をバランスよく高める時代へと変化しています。同社は、生産設備の高度化・インテリジェント化といったプランを通じて、作業の安全性や快適性、さらには周辺地域への影響といった複合的な要因を総合的に考慮し、これからの生産・研究施設を手掛けています。［震災復興］　東日本大震災により被災した堤防や橋、道路などのインフラ再構築や、新しい街づくりに参画し、被災地の一日も早い復興に向けて全力で取り組んでいます。【会社の魅力】［技術力・開発力］　大震災発生の可能性が高まる中、また異常気象による大規模災害が頻発する現代において、国土や国民の安全な暮らしを守る建設業の役割は、ますます重要性を増しています。同社では、「水陸両用ブルドーザー」を活用した復旧・復興関連工事への取り組みや、「制震ブレースを用いた耐震補強工法」による既存建物の耐震補強など、独自技術を生かし、こうした喫緊の社会課題に挑戦しています。［社風・風土］　同社では、若手社員にも積極的に責任ある仕事を任せる風土があります。実務を通じたOJTこそが成長につながると考えているためです。教育体制はOJTにとどまらず、若手社員向けのフォローアップ研修や、役職・職種別の集合研修など多岐にわたっており、自身の成長を実感できる環境が整っています。社内には若手社員を温かく見守る社風が根付いており、会社全体で社員の成長を支援しています。
勤務地	東京都港区芝4-8-2
転勤・出張	出張なし転勤なし
休日・休暇	年間休日：126日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇完全週休2日制で土日祝休み。年間休日126日。夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇あり。有給休暇は入社時期に応じて2日から10日付与。ノー残業デーは水曜と金曜。
勤務時間	08時30分～17時30分残業：月平均20時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度健康診断持株会同好会通勤手当は全額支給。家族手当あり。住宅手当として借上げ社宅制度あり。既婚者は借上げ社宅、未婚者は独身寮の適用あり。従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動あり。技術者教育、階層別教育、ISO教育、資格取得援助あり。
選考フロー	面接回数：2回適性検査：あり 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：どちらも可

企業情報

社名	青木あすなろ建設株式会社
設立	1950年
代表者	辻井靖
財務・業績	資本金 500,000万円売上高 8,154,119万円完成工事高 7,967,363万円元請完成工事高 6,811,728万円売上総利益 816,001万円
従業員・技術者	従業員数 950人技術者数 0人 1級技術者数 509人 2級技術者数 32人監理技術者補佐 0人その他資格者数 103人研修受講者数 382人
得意業種	技術者数は644名で、1級509名・2級32名・その他資格者103名が在籍。研修受講者は382名に上り、資格取得支援や社内研修制度を活用して技術者層の厚みを高めています。得意分野の土木一式・建築・水道施設を通じ、現場管理能力の向上とキャリア形成を図れる環境です。第1位土木一式
建設業許可	20件の許可情報を表示特定建設業タイル_れんが_ブロック特定建設業しゆんせつ特定建設業プレストレストコンクリート特定建設業内装仕上特定建設業とび_土工_コンクリート特定建設業土木一式特定建設業大工特定建設業屋根特定建設業建築一式特定建設業機械器具設置特定建設業水道施設特定建設業法面処理特定建設業石特定建設業管特定建設業ほ装特定建設業解体特定建設業造園特定建設業鋼構造物特定建設業鋼橋上部特定建設業電気