募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 産業プラント 発電プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 産業プラント・発電プラントの電気設備工事における設計と施工管理をお任せいたします。お客さまから提供いただいた図面に機器のレイアウトや配線ルートを加えて施工図面を完成させたあと、現場の責任者として品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を行い、協力会社の作業員を指揮して設備を構築していきます。自分が組んだ工程のもとで巨大工場や重要な社会インフラに命を吹き込む、スケールの大きな仕事を担当していただきます。 【担当する案件】 鉄鋼をはじめとした各種プラント、水処理施設、電車・道路などの公共施設における電気設備工事が対象です。発注者は日本製鐵やトクヤマなど大手製造業が中心で、新設・更新・改造工事に携わります。工事規模は大型案件が多く、複数の協力会社が関係する現場では、他社との工程調整も重要な役割です。勤務地は山口県光市の光支店で、転勤はありません。出張は発生し、現地での施工説明や工事責任者としての現場管理が必要になります。 【具体的な業務】 ・お客さまの要望をもとに、CADや表計算ソフトを使い機器配置図・配線表・配線ルート図・電源系統図などの設計図面を作成する ・施工計画の立案と工程表の作成 ・協力会社への作業指示と現場での施工管理 ・品質・工程・原価・安全・環境に関する各種管理業務 ・お客さまや他の工事会社との調整・打ち合わせ ・工事記録や報告書類の作成 【この仕事の魅力】 入社後は約2週間の集合研修で電気の基礎知識を学び、その後配属先で約3ヶ月間のマンツーマン指導を受けます。入社後5年間は重点的に研修を実施し、早期のキャリアアップを目指す環境が整っています。設計から施工管理まで幅広い経験を積むことで、プラントエンジニアとしての総合的な力が身につきます。1級電気工事施工管理技士や第1種電気工事士などの資格取得費用は会社が負担し、取得者には報奨金も支給されます。年間休日は120日で土日祝日が休みの週休二日制、月給25万円~40万円(年収500万円~750万円が目安)、年2回の賞与(昨年度実績で6ヶ月分)、昇給は年1回あります。30歳以下で通勤が困難な場合は寮補助があり、通勤手当は上限15万円で自転車・車通勤も対象です。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 大洋興業株式会社は、兵庫県姫路市に本社を構え、社会に不可欠なエネルギーや鉄を生産する巨大プラントの電気・制御系統設備工事、メンテナンス、システム開発を手掛けています。鉄鋼プラントをはじめとする巨大工場の安定稼働を電気系プラントエンジニアリングの技術で支え、安全で快適な社会づくりに貢献しています。 【同社の魅力】 大洋興業は「人を第一に考える」社風のもと、社会を支える巨大プラントの安定稼働に貢献する、やりがいのある仕事を提供します。設計から施工、保守まで一貫して携わり、設備が動き出す達成感を味わえます。2025年1月には福利厚生倶楽部(リロクラブ)を導入し、充実した人材育成制度で社員一人ひとりの成長を支援。安心して長く働ける環境が魅力です。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 第1種電気工事士 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 750万円(賞与あり) 予定年収500万円から750万円。月給制。月額基本給は25万円から40万円。昇給年1回。賞与年2回。昨年実績は6ヶ月分。残業手当あり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【出張】 ・ホテルやウィークリーマンション等に宿泊 (交通費・宿泊費会社負担) ※休日帰省可能 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は上限15万円。家族手当は配偶者1万円、扶養親族1人につき3千円。住宅手当あり。通勤困難者向けの寮社宅あり。退職金制度は勤続3年以上。再雇用制度あり。制服等貸与。資格取得に係る受験料、教育・研修受講料、交通宿泊費は会社負担。契約保養施設や東急ハーベストクラブの利用可。懇親会費補助あり。 |
企業情報
設立 | 1947年 |
|---|---|
代表者 | 原田 公弘 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 12,970万円 売上高 857,681万円 完成工事高 825,078万円 元請完成工事高 479,469万円 売上総利益 164,213万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 386人 技術者数 0人 1級技術者数 77人 2級技術者数 71人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 8人 研修受講者数 48人 |
得意業種 | 成長と人材育成の取り組みとして、技術者156名の体制を背景に養成を進めています。1級技術者77名、2級技術者71名、その他資格者8名と技能の層が厚く、資格取得支援と研修制度を活用して技術力の向上を図っています。研修受講者数は48名に達しており、現場実務を通じた能力開発を重視する風土が根づいています。電気・電気通信を得意分野とする案件が多く、キャリア形成を支える環境が整っています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 2件の許可情報を表示 特定建設業 電気 一般建設業 電気通信 |
企業情報取得時期:2024年
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