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集合住宅の新設工事における土木施工管理

社名非公開

年収
450〜500万円
年間休日
115日
残業
30時間
土日休み
未経験可
無資格可
住宅手当
掲載日:2024-12-12求人更新日:2025-11-27

募集内容

募集職種

土木施工管理(正社員)

仕事内容

対象物

集合住宅_木造以外

仕事内容

集合住宅などの建築現場で、建物を支える基礎地盤工事(杭打ち工事)の施工管理を担当していただきます。

具体的な業務

・杭打ち工事の施工計画書・報告書の作成・管理
・杭打ち工事の日々の施工管理と施工データの記録

・現場パトロールを通じた安全管理と製品の品質確認

・工事の進捗状況の把握と関係者への報告

この仕事の魅力

100年以上にわたり社会インフラを支えるコンクリート製品を製造・供給してきた企業での施工管理職です。清水建設・鹿島建設など大手ゼネコンとの取引実績があり、規模の大きな現場で経験を積むことができます。未経験・無資格での採用を行っており、実務を通じて杭打ち工事の知識と技術を習得できる環境が整っています。年間休日115日、土日休み、住宅手当・家族手当などの福利厚生が充実しており、資格取得支援制度も用意されているため、キャリア形成と生活の安定を両立できます。

給与

年収

450〜500万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

37〜41万円

給与・賞与の補足

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

魅力や特徴

【会社の特徴】
 当社は1914(大正3)年の創業以来、100年以上にわたり、人々の生活を守る社会インフラ整備に貢献してまいりました。初代・藤村音吉が柏崎市大和町にてコンクリート製品の製造を開始して以来、下水道や道路・河川用製品、建物を支える杭など、社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を開発・製造することで地域社会への貢献を果たしています。変化の激しい現代社会においては、「現状に満足することこそ最も大きなリスクである」と考えます。世の中が変化するのであれば、現状に甘んじることなく、企業もそれに合わせて変化していかねばなりません。

 当社では「時流に即する」の経営原則のもと、時代のニーズの変化に的確に対応してまいりました。コンクリート製品のニーズ変化に対応することはもちろん、既存事業から派生する新事業にも積極的に挑戦し続けています。2019年にはグループの名称と商号を一新するとともに、グループのコーポレートカラーとコーポレートマークを創設。グループの社員一同、一丸となって、新たな100年を歩み続け、豊かな社会の実現と維持により一層貢献してまいります。

勤務地

転勤・出張

休日・休暇

  • 年間休日:115日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 産前・産後休暇

勤務時間

08時00分~17時00分
残業:月平均30時間

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 健康診断

  • 職務手当
    営業手当

この求人についてよくある質問

この土木施工管理求人の年収は、東京都の相場と比べてどうですか?

東京都で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は565万円(497件)です。それに対して、この求人の年収は450万〜500万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は115日あります。東京都文京区の土木施工管理の求人では、残業は月平均23時間(14件)、年間休日は平均113日(15件)です。

未経験でも応募できますか?

はい、未経験の方も応募できます。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

どんな建物・工事を担当しますか?

集合住宅(木造以外)などの案件を担当します。主な仕事は建築土木(基礎・造成・解体)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があります。

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