建築改修工事の積算見積で街を支える高収入案件
社名非公開
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 仕事内容 建築改修工事の積算と見積業務を中心に担当します。数量算出や単価査定、見積書作成に加え、協力業者への発注、価格交渉、契約手続きも行います。さらに工程管理や品質確認、完了確認など、現場施工管理に関わる業務も含まれます。 担当する案件 官公庁施設、マンション、オフィスなど、多様な建築物が対象です。長年地域に根ざしてきた会社で、改修工事を軸に幅広い案件に関われます。 具体的な業務 現場経験や見積作成の経験を活かしながら、積算から発注、施工確認まで一連の流れを担います。経験が浅い方は先輩社員と同行しながら徐々に業務を習得できます。 この仕事の魅力 資格取得支援制度や能力開発支援制度があり、キャリアアップを目指しやすい環境です。定年退職後の再活躍も歓迎されており、経験を強みに長く働きたい方に向いています。変更範囲は会社が定める業務です。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
給与 | 年収 588〜780万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 49〜65万円 |
勤務地 | |
転勤・出張 | |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時45分～17時45分 残業：月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
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この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、東京都台東区の相場と比べてどうですか？
東京都台東区で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は544万円（34件）です。それに対して、この求人の年収は588万〜780万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時45分〜17時45分で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日で、年間休日は127日あります。東京都台東区の建築施工管理の求人では、残業は月平均23時間（60件）、年間休日は平均119日（66件）です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
1級建築施工管理技士か、2級建築施工管理技士のどちらかが必要です。
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正社員
転勤なし・出張あり
土日休み
住宅手当
資格手当
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必須資格：1級建築士・運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
仕事内容工場・倉庫、店舗、オフィス、医療施設などの非住宅建築物の新築工事（RC造・S造）、改修・リフォーム、塗装工事などを対象に、施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主に東京を拠点に、大手小売りチェーンや商業施設、医療・教育関連の公共施設など、民間・公共の幅広い発注者からの案件に携わります。新築工事から改修工事まで、様々な工事種類と建物用途に対応しており、転勤はありません。出張は発生します。
【具体的な業務】
・資材の発注・納期管理
・工事予算と工程表の作成・管理
・現場の進捗状況確認と工期管理
・安全管理（労働災害防止、安全巡視）
・施工図や変更図面の確認
・施工業者との打ち合わせ・調整
【この仕事の魅力】
平均残業時間が月5時間程度と少なく、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。1級建築士や施工管理技士などの資格を保有していれば資格手当が支給されるほか、家族手当や住宅手当など福利厚生が充実しており、安定した待遇が期待できます。年収は450万～600万円の幅で、賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（6月）です。
対象物工場・倉庫・店舗・事務所・オフィス（非ビル）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/18
正社員
転勤なし・出張あり
未経験可(職人経験あり)
無資格可
完全週休二日制
土日休み
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必須経験：新築工事(RC造)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)
仕事内容オフィスビル・商業施設・マンションなどの改修工事、および太陽光発電施設などのエネルギー関連施設の建設工事において、施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
建築改修工事では、不動産会社が所有するビルやマンションをバリューアップするための工事が中心です。200万円の小規模案件から数億円規模の大型物件まで、幅広い案件に対応しており、工期は1日から半年以上に及ぶものまであります。エネルギーコンストラクション事業では、発電事業者や不動産会社からの依頼で、メガソーラー施設を中心とした再生可能エネルギー施設の建設工事を手がけています。
当社は100％元請けであるため、施工主に直接提案でき、工期調整なども自社で判断できます。電気工事や空調設備工事も同じ社内で手がけるため、他工事との調整が図りやすい環境です。勤務地は東京本社（台東区柳橋）で、転勤はありません。出張は不定期で発生します。
【具体的な業務】
・物件の現地調査と法令調査
・改修プランの立案と見積書の作成
・施工業者の手配と選定
・工程管理（スケジュール調整）
・品質管理と安全管理
・原価管理
・職人や関係業者との打ち合わせ
・竣工後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）
【この仕事の魅力】
施工管理経験者は即戦力として案件を任されますが、未経験者もベテランの上司や先輩とペアを組んで、実務を通じた指導を受けながらスキルを磨いていけます。当社では案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事途中で進捗を振り返り、最終段階で本人からヒアリングして仕事内容をチェック。プロセスと結果を総合評価し、その努力に応じて賞与に反映させるため、スキルと実績に応じた給与上昇が期待できます。土日出勤した場合は振休や代休を徹底し、買取制度もあるなど、働きやすい環境づくりに全社で取り組んでいます。社員定着率は90％以上と業界トップクラスで、施工管理職はデスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
海外進出
上場企業
完全週休二日制
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容集合住宅、工場・倉庫、店舗、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建物の新築工事（RC造・S造）や改修・リフォーム工事において、施工管理（現場監督）業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は東京都を中心に、マンションなどの集合住宅、工場・倉庫、店舗、学校・病院・文化施設といった公共施設など、幅広い建物を手がけています。案件は新築工事（RC造・S造）のほか、既存建物の改修・リフォーム工事も含まれます。工期は平均1年程度です。東京本店（千代田区五番町）、台東支店（台東区浅草橋）、北関東支店（埼玉県さいたま市）など複数の拠点があり、配属先は経験や適性に応じて決定されます。転勤がある場合があります。
【具体的な業務】
・安全管理（現場の安全確保、安全教育の実施）
・品質管理（施工写真の撮影・記録、施工品質の確認）
・協力業者との打合せ・指示（工程調整、施工方法の指示）
・工程管理（工事の進捗確認、スケジュール管理）
・原価管理（予算の管理、コスト削減の検討）
【この仕事の魅力】
当社は創業90年以上の歴史を持つ総合建設企業で、国会議事堂や日本橋といった日本を代表する歴史的建造物から、現代の商業施設・医療施設まで、多種多様な建物を施工してきた実績があります。売上の約3～4割が海外建設事業であり、将来的には東南アジア（シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、インドネシア）での海外プロジェクトに携わるチャンスもあります。資格取得を手厚くサポートしており、一級施工管理技士取得時に50万円の報奨金、二級施工管理技士取得時に30万円の報奨金が支給されるほか、月額手当も支給されます。完全週休二日制（土日祝日）で年間休日125日、平均残業時間26.9時間と、長期的に働ける環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/30
正社員
転勤なし・出張あり
未経験可
無資格可
完全週休二日制
土日休み
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仕事内容オフィスビル・商業施設・マンションなどの改修工事や、メガソーラーなどの再生可能エネルギー施設の建設工事において、施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
建築改修工事とエネルギー施設建設工事の2つの事業領域があります。
建築改修工事では、不動産会社が所有するビルやマンション、商業施設、ホテル、病院などをリニューアルする案件を手がけます。案件規模は数万円の小規模な工事から数億円の建物一棟のリニューアルまで幅広く、工期は1日から半年以上に及びます。主な発注者は不動産会社で、既存顧客からの継続案件が中心です。
エネルギーコンストラクション事業では、発電事業者や不動産会社が発注する再生可能エネルギー施設の建設工事に携わります。現在はメガソーラー施設が中心で、今後は風力・水力発電などへも拡大予定です。
当社は100％元請けであるため、施工主に直接提案でき、工期調整など意見も通りやすい環境です。また電気工事や空調設備工事を同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすくなっています。
【具体的な業務】
・物件の現地調査と法令調査
・改修プランの立案と見積書の作成
・施工業者の手配と選定
・工程管理（スケジュール調整と進捗管理）
・品質管理（施工品質の確認と検査）
・安全管理（現場の安全体制構築）
・原価管理（予算管理とコスト削減の検討）
・工事途中の進捗状況の確認と振り返り
・竣工時の引き渡し対応
・完成後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）
【この仕事の魅力】
当社では案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況を振り返ります。最終段階で本人からのヒアリングを通じて仕事内容をチェックし、プロセスと結果を総合評価して賞与に反映させるため、努力が正当に評価される環境です。年齢給ではなくスキルに応じた給与体系のため、スキルアップと給与アップを同時に実現できます。
土日出勤した場合は振休・代休を徹底し、万一取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて働きやすい環境づくりに取り組んでいます。家庭の都合に合わせて有給休暇や午後休も取得可能です。施工管理職の業務は身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく勤め続けられます。社員定着率は90％以上と業界トップクラスです。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/12/13更新日 2025/05/18
正社員
転勤なし・出張なし
無資格可
土日休み
資格手当
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)
仕事内容RC造・S造の新築工事およびオフィスビル、マンション、公共施設などの改修工事において、施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主にゼネコン各社の一次協力会社として、オフィスビル、マンション、倉庫、公共施設（教育・医療・文化施設など）の新築・改修工事に携わります。東京支店配属となり、都内及び近郊での現場を担当します。直行直帰が可能で、マイカー通勤も認められています。
【具体的な業務】
・工程管理：工事スケジュールの策定と進捗管理
・品質管理：図面のチェック、施工品質の確認と指導
・原価管理：工事原価の把握と管理
・安全管理：安全な作業体制の確立と現場の安全確保
・環境管理：建設廃棄物の削減やエコロジー対応
・発注者・設計者との打ち合わせ
・施工計画書などの工事書類作成
【この仕事の魅力】
完成した建物が長く地域に残る仕事であり、お客様や職人から感謝されることで大きなやりがいを感じられます。早い段階から多くの現場経験を積む機会があり、先輩社員が丁寧にサポートするため、わからないことがあっても安心して進められます。資格取得支援制度により、施工管理技士などの資格習得も応援されます。月平均15時間の残業で、土日祝日は休みの週休二日制（年間102日）、賞与は年2回支給されるため、仕事と生活のメリハリをつけて働くことができます。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/18
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
土日休み
住宅手当
資格手当
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必須資格：その他
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つその他
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容注文住宅・分譲住宅・集合住宅・工場・倉庫・店舗・オフィスビル・公共施設など、多様な建物の新築工事（RC造・S造・木造）および改修・リフォーム・リノベーション工事の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
民間発注が中心で、2～10億円規模の案件に携わります。新築と改修の比率は8：2です。東京支店での勤務となり、主に東京都内での現場を担当します。
【具体的な業務】
・施工計画の立案
・発注者との現場打ち合わせ
・近隣住民への対応
・協力会社の手配・調整
・工程管理（スケジュール管理）
・品質管理（施工品質の確認・指導）
・安全管理（現場の安全確保）
・Word、Excel、CADを使用した書類作成
【この仕事の魅力】
建築工事の施工管理経験があれば、無資格での入社が可能です。入社後は安全管理講習、CAD講習、測量講習などの研修を受けられるほか、資格取得を目指す場合、専門学校の費用を会社が全額負担し、1級建築士取得時には報奨金も支給されます。月平均残業時間は20時間程度で、年間休日は105日、週休二日制（曜日固定）です。給与は月37万6,300円～46万5,600円で、年2回の賞与（前年度実績2.8ヶ月分）、毎年3～5％の昇給があります。住宅手当や資格手当など各種手当が充実しており、社宅制度も利用できます。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/26
正社員
転勤なし・出張あり
住宅手当
資格手当
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容同社にて、戸建て住宅における建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/28
正社員
出張あり
完全週休二日制
土日休み
資格手当
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・1級／2級建築施工管理技士補・運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・1級／2級建築施工管理技士補・運転免許
仕事内容大東建託グループの集合住宅（マンション・アパート）の新築工事において、建築施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など様々な構造の物件を手がけ、品質・原価・工程・安全・環境の各面から現場を統括する仕事です。
【担当する案件】
東京都内の複数支店（練馬・立川・目黒・墨田・府中・板橋・八王子・町田・大田・台東・日野・足立・青梅・世田谷・杉並・国分寺・港区・江東・江戸川など）を拠点に、集合住宅の新築工事に携わります。木造および非木造（RC造・S造）の両方の案件があります。
【具体的な業務】
・現場の品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュールの進捗管理、調整）
・安全管理（労働災害防止、安全教育）
・環境管理（廃棄物処理、騒音・振動対策）
【この仕事の魅力】
大東建託グループは企画から設計施工、運営管理まで一貫して手がける賃貸経営の総合支援企業。あなたの施工管理が、オーナー様の資産価値向上と入居者様の快適な暮らしに直結します。年間休日125日の完全週休二日制（土日固定）で、仕事と生活のバランスを取りながら働けます。また、育児休業や勤務地限定制度など、長期就業を支える制度が充実しており、ライフステージの変化にも対応できる環境が整っています。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/03/26
安定経営の総合ビルメンテ企業で挑む設備工事管理の即戦力求人
株式会社ハリマビステムの建築施工管理の求人
年収
288〜420万円
勤務地
東京都台東区浅草橋５－２０－８ ＣＳタワー１０階 当社 東京本部
年間休日
120日
残業
20時間
正社員
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必須資格：1級／2級管工事施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級管工事施工管理技士
仕事内容当社が管理するオフィスビルやマンションなどの設備工事に関する管理業務を担当します。工事や点検の見積作成、工事仕様の作成、計画立案、発注、作業指示、工事立合い、完了確認、完了報告までを一貫して進めます。
【担当する案件】
横浜赤レンガ倉庫、衆議院議員会館、日産スタジアム、虎ノ門ヒルズステーションタワーなど、著名かつ大規模な施設の管理実績があります。清掃、設備、警備、工事まで自社グループで一貫対応する体制の中で、物件担当マネージャーと連携しながら案件を進めます。
【具体的な業務】
施工そのものよりも調整業務が中心です。必要に応じて自身で工事対応を行う場面もありますが、基本は関係各所との調整、進行管理、品質確認が主な役割です。点検・検針の効率化や報告業務のクラウド化が進んでおり、現場の事務負担を抑えながら働けます。
【この仕事の魅力】
60年以上の歴史を持つ安定企業で、首都圏を中心に多数の施設を支えるやりがいがあります。DXやスマートアプリの活用、独自教材を使った勉強会など、学びながら成長できる環境も整っています。未経験からでも経験を積み、チーフや専門職へとキャリアを広げやすい点も魅力です。
掲載日 2026/10/11更新日 2026/10/11
正社員
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仕事内容建築施工管理の補佐として、見積書の作成や協力会社への発注、納期管理を担当します。現地調査や各種資料作成も行い、管理者を支える重要な役割です。変更範囲の記載はなく、基本業務に集中しやすい環境です。
【担当する案件】
内装改修工事を中心に、商業施設、宿泊施設、トレーラーハウスなど幅広い案件に関われます。建築、企画、設計、施工まで一貫して対応できる体制があり、案件全体の流れを学びやすい点が魅力です。
【この仕事の魅力】
創業30年以上の実績があり、技術力と誠実な対応で信頼を積み重ねてきた会社です。異業種からの転職者も多く、未経験者も歓迎されています。支援制度が充実しており、技術者として段階的に成長しやすい職場です。
掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11
同一企業の募集中の求人
正社員
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士
仕事内容建築改修工事の積算と見積業務を中心に担当します。数量算出や単価査定、見積書作成に加え、協力業者への発注、価格交渉、契約手続きも行います。さらに工程管理や品質確認、完了確認など、現場施工管理に関わる業務も含まれます。
【担当する案件】
官公庁施設、マンション、オフィスなど、多様な建築物が対象です。長年地域に根ざしてきた会社で、改修工事を軸に幅広い案件に関われます。
【具体的な業務】
現場経験や見積作成の経験を活かしながら、積算から発注、施工確認まで一連の流れを担います。経験が浅い方は先輩社員と同行しながら徐々に業務を習得できます。
【この仕事の魅力】
資格取得支援制度や能力開発支援制度があり、キャリアアップを目指しやすい環境です。定年退職後の再活躍も歓迎されており、経験を強みに長く働きたい方に向いています。変更範囲は会社が定める業務です。
掲載日 2026/07/07更新日 2026/07/07
正社員
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士
仕事内容建築改修工事の積算・見積業務を中心に、発注業務や現場施工管理業務まで幅広く担当します。数量算出、単価査定、見積書作成に加え、協力業者との価格交渉や契約手続きも担います。
【担当する案件】
官公庁施設、マンション、オフィスなど、多様な建築物の改修案件を扱います。新築だけでなく、改修・修繕の実務経験を活かしやすい環境です。
【具体的な業務】
工程管理や品質確認、完了確認など、工事全体の流れを見ながら進めます。経験が浅い方は先輩社員と同行しながら段階的に業務を覚えられます。資格取得支援制度や能力開発支援制度もあり、スキルを伸ばしやすい体制です。
【この仕事の魅力】
積算だけでなく、発注と施工管理まで一連の業務に関われるため、現場感覚と事務スキルの両方を高められます。定年退職後に再び活躍したい方も歓迎されており、経験を武器に長く力を発揮できる仕事です。
掲載日 2026/07/07更新日 2026/07/07
正社員
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士
仕事内容建築現場における現場管理を担当します。安全、品質、工程、原価、環境を総合的に管理し、現場を計画どおりに進める役割です。
【担当する案件】
官公庁施設、マンション、オフィスなど多様な建築物を手がけます。新築マンションや大規模工事など、案件の幅が広がっているため、経験を活かしながら成長しやすい環境です。
【具体的な業務】
施工管理では工程や品質、原価、安全を自律的にマネジメントします。工務管理では実行予算書や施工計画書の作成など、着工前の段取りも担います。対外折衝では協力会社への対応や近隣住民への説明、警察署や役所、労基署などの各種手続きも行います。経験が浅い方は先輩社員と同行しながら、段階的に業務を覚えられます。
【この仕事の魅力】
入社後は力量に応じた現場を任され、将来は所長を目指すことも可能です。資格取得支援制度があり、現場経験を土台にキャリアアップを狙える点が大きな魅力です。地域に根ざした安定感と、多様な建築案件に携われるやりがいを両立できます。
掲載日 2026/07/07更新日 2026/07/07
正社員
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士
仕事内容建築現場における施工管理を中心に、現場全体を自律的にマネジメントする仕事です。安全、品質、工程、原価、環境を総合的に管理し、計画どおりに工事を進めます。
【担当する案件】
官公庁施設、マンション、オフィスなど、多様な建築物を担当します。近年は新築マンションや大規模工事など、案件の幅が広がっています。
【具体的な業務】
工程表や施工計画の作成、実行予算書の作成、協力会社との調整、近隣住民への対応、警察署や役所、労基署などへの各種手続きも担います。経験が浅い方は先輩社員に同行しながら、段階的に業務に慣れていけます。
【この仕事の魅力】
現場経験をそのまま強みにできる管理職ポジションです。入社後は力量に応じた現場を任され、将来的には所長を目指すことも可能です。資格取得支援制度もあり、経験と専門性をさらに高めながら長く活躍できる環境です。
掲載日 2026/07/07更新日 2026/07/07