建築設計/海外PM・CM経験歓迎/高待遇・福利充実
募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 仕事内容 海外建築の建築設計~総合プロジェクトマネジメント(PM)・コンストラクションマネジメント(CM)業務等をご担当いただきます。 具体的な仕事内容 オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの意匠設計・構造設計、大型建設プロジェクトのコンサルティング、建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供 施工実績 ・東京都庁舎 ・横浜市庁舎 ・名古屋市庁舎 ・京都市京セラ美術館 ・東京国際フォーラム ・大阪国際会議場(グランキューブ大阪) ・パシフィコ横浜 ・国立西洋美術館 ・帝国ホテル東京 など |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 意匠設計(非住宅) 構造設計(非住宅) 必須条件の補足 ・設計事務所又は施工会社(ゼネコン・サブコン)などで、設計業務の実務において、3年以上の経験 ・英語中級 歓迎条件の補足 ・病院、学校、庁舎の設計経験者及び再開発等の都市計画業務のご経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 550〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 45〜83万円 給与・賞与の補足 月給は35万円から60万円で、想定年収は550万円から1000万円です。昇給あり、残業手当も支給されます。給与には基本給に加えて賞与や各種手当が含まれ、安定した報酬体系です。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 [山下設計は「人」を大切にします] 私たちには“設計事務所の財産は「人」である”という考えが根本にあります。 山下設計は、ワークライフバランス、人材育成などの制度やシステムづくりに早くから取り組み、今も時代に合わせて見直しつづけています。 また、女性にとっても働きやすい環境を整備しており、「えるぼし 認定段階2」に認定されています。 このような働く環境を重視する精神は、世代間や部門間のコミュニケーションを大切にするという社風にも表れています。 山下設計は、「人」=社員が持っている力を最大限に発揮できる環境づくりを常に考えつづける設計事務所です。 【会社の雰囲気】 [「チーム」の一員として取り組みます] 建築の設計にはいくつかのフェーズがあります。 クライアントが建てようとする建築の大まかなボリュームやデザインの方向性、法規上の制約や計画条件などを整理する企画設計、建築の基本的なデザインや機能を整理してクライアントに示す基本設計、クライアントが工事を発注できるように建築の詳細を検討し図面化する実施設計。 山下設計では、これらすべてのフェーズにPM(プロジェクトマネージャー)と呼ばれるリーダーを中心としたチームで取り組みます。 若手はPS(プロジェクトスタッフ)としてチームに加わって、PMやPL(プロジェクトリーダー)から学びながら、共にクライアントとの打ち合わせやチーム内のディスカッションに参加して設計を完成させていきます。 [「スペシャリスト」との協働のチャンスをつくります] 建築設計は時代とともにその専門性が高まってきています。そのため、外部のスペシャリストと協働するケースが増えてきています。国内外の著名な建築家や設計事務所、高い技術力を持った専門家や企業との協働は、私たち自身の力を高めることにもつながります。山下設計は若手を社内に閉じこめず、外部のスペシャリスト達と仕事をする機会をつくっていきます。 [多様なキャリアモデルがあります] 私たちのモットーはクライアントの良きパートナーになることです。 そしてクライアントがそのパートナーに求めるものは、そのプロジェクトを成功に導くための的確で力強いサポートであり、それをプロジェクト・マネジメントと言います。 山下設計は早い段階からプロジェクト・マネジメントの重要性に着目し、仕事をしてきた設計事務所の一つです。 建設プロジェクト全般の深い知識が必要なプロジェクト・マネジメントの仕事を、入社してすぐに担当することはありませんが、プロジェクト・マネジメントも若手社員の将来のキャリアモデルの一つとして考えることができるのが山下設計です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】 本社(東京)及び海外駐在員事務所に勤務 【出張】 範囲:全国 期間:1泊2日~最長半年 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当と住宅手当を支給。社会保険完備で企業型確定拠出年金制度を導入。資格取得支援制度により講座受講料の融資が可能です。CAD・BIM研修や選抜による海外研修もあり、キャリアアップを支援します。退職金制度も整備されており、育児休暇取得後の復帰率は100%と働きやすい環境を実現しています。 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社山下設計 |
|---|---|
設立 | 1948年 |
代表者 | 藤田 秀夫 |
この求人についてよくある質問
この建築設計求人の年収は、東京都中央区の相場と比べてどうですか?
東京都中央区で掲載中の建築設計の求人では、年収の平均は617万円(69件)です。それに対して、この求人の年収は550万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。東京都中央区の建築設計の求人では、年間休日は平均120日(120件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、意匠設計(非住宅)か、構造設計(非住宅)のどちらかの経験が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤があります。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
主な仕事は設計監理(設計寄り)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社山下設計はどんな会社ですか?
株式会社山下設計は、1948年に設立された会社です。
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