募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 店舗 公共施設(教育/医療/文化施設など) 空港 |
仕事内容 | 【仕事内容】 公共施設(庁舎・学校・空港施設など)や商業施設、老人ホームといった大規模プロジェクトの施工管理を担当していただきます。品質管理・安全管理・工程管理を通じて、工事が計画通りに進むよう現場をリードしていただきます。 【担当する案件】 元請案件がメインで、2億円から10億円規模の工事に携わります。公共工事と民間工事がほぼ同等の割合(5:5)で発注されており、官公庁・地方自治体・道路管理会社・都市開発機構などが主な取引先です。大規模庁舎の新設・改修工事、学校の新設・改修・耐震改修工事、空港施設の新設・改修工事、老人ホームの新設工事、商業施設・店舗テナントの新築工事など、多様な建物用途に対応しています。全国への出張・長期出張が必要となります。 【具体的な業務】 ・現場の品質管理(施工精度の確認、材料検査、施工方法の指導) ・安全管理(安全計画の策定、危険箇所の把握、作業員の安全教育) ・工程管理(工事スケジュールの作成・進捗管理、納期調整) ・原価管理(予算との照合、コスト削減の検討) ・関係者との調整(下請業者、発注者、設計者との打ち合わせ) 【この仕事の魅力】 入社後は簡単な業務から始め、経験やスキルに応じて段階的により大きな案件へ携わることができます。同社は過去最高の売上高を更新中で、2030年に向けてグループ25社・売上高300億円を目指す成長企業です。資格取得支援制度(講習費用全額支援、業務時間内での学校通学)や独自メンター制度により、若い社員を中心に知識やスキルを習得できる環境が整っています。工事の区切りには連休を取得でき、特に1~4月は1週間~10日程度の連休も可能です。年間休日120日、平均残業時間25時間程度で、安定した年収(800万円~1100万円)が保証されています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 武ダ技建創株式会社は、建築一式工事から土木一式工事まで幅広く手掛ける総合建設会社です。マンションや学校、公共施設の改修・増築・新築工事をはじめ、道路・河川・橋梁・トンネルの補修や新設、災害復旧工事など、民間・公共を問わず多様な工事を元請けとして施工しています。お客様第一の姿勢を大切にしながら、「未来の街を創る」というミッションのもと、社会インフラの整備を通じて地域社会へ貢献し、着実に実績を積み重ねています。 【会社の特徴】 過去最高の売上高を更新し続けるなど着実な成長を続けており、その原動力を「人材」と位置付けています。社員一人ひとりの挑戦を尊重する社風があり、現場や工事の選定についても技術者同士で意見を交わしながら進めています。また、社員育成制度や独自メンター制度、資格取得支援制度など教育体制が充実しており、若手社員が安心して成長できる環境づくりにも力を入れています。 【働き方】 同社では、資格取得支援制度や研修制度、独自メンター制度を整え、業務に必要な知識や技術の習得をサポートしています。また、住宅手当や資格手当、出張手当など各種手当をはじめ、退職金制度や出産・育児支援制度、U・Iターン支援制度など福利厚生も充実しています。さらに、ノー残業デーの実施や社内サークル活動への支援、自社保有保育施設の運営など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 【会社概要】 [設立]1980年 [従業員数]82名 [平均年齢]34歳 [売上高]2000年〜2021年の21年間で21倍 [経営利益]2000年〜2021年の21年間で600倍 [事業費率]土木:建築 50:50 [20代社員比率]50% [会社支給スマホ所持率]100% [グループ全体の連続休暇の平均日数]10日(GW、お盆、年末年始を除く) [平均残業時間]25時間程度 [年間休日日数]120日 [主な取引先]官公庁、地方自治体、道路管理会社、都市開発機構 など |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 849万円(賞与あり) 年収450万円から849万円。経験や資格を踏まえた幅のある給与設定です。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 [出張] ・あり ・エリア:全国各地 ・期間:長期あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。マイカー通勤可で駐車場あり。住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当あり。社会保険完備。退職金制度は確定拠出年金制度。再雇用は65歳まで。資格取得支援制度、先輩社員の丁寧な指導、奨学金返済支援制度、自社保有保育施設、出産・育児支援制度、U・Iターン支援制度、健康支援制度、インフルエンザ予防接種補助、入社時有給休暇3日先行付与、社内サークル活動費助成、団体生命保険、ドリンクサーバーあり。 |
会員登録する3つのメリット!
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