集合住宅の新築工事における建築施工管理
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 商業施設 店舗 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） 仕事内容 千葉県内を中心に、集合住宅（マンション）、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設（学校・病院など）といった多様な建物の新築工事を主に手がけています。更地から完成まで、安全・品質・工程・原価の管理を通じてプロジェクト全体を指揮し、職人や協力会社をまとめながら工事を進める現場管理を担当していただきます。 担当する案件 3億円から20億円規模の案件を、1人で1案件を受け持ちます。工事期間は半年から1年半。新築工事が約9割、改修・リニューアル工事が約1割です。千葉県内中心の配属となり、転勤はありません。RC造（鉄筋コンクリート造）、S造（鉄骨造）、SRC造（鉄骨鉄筋コンクリート造）、木造など複数の構造に対応した現場を経験できます。 具体的な業務 ・着工前の準備業務（施工計画の立案、協力会社との調整など） ・施工図のチェック ・工事現場の日々の安全管理（危険箇所の確認、安全教育） ・工程管理（工事スケジュールの進捗確認、遅延時の対応） ・品質管理（施工の品質確認、検査対応） ・原価管理（予算管理、コスト削減の検討） ・職人や協力会社との打ち合わせ・指示 ・工事記録の写真撮影・書類作成 ・施主との折衝・報告 ・若手社員の教育・育成 この仕事の魅力 企業サイトの先輩社員の声から、この仕事の最大の魅力は「自分の仕事がカタチに残ること」です。更地から建物の完成まで一連の工程に携わるため、竣工時には格別の達成感が得られます。また、公共施設や学校、病院、商業施設など多様な建物づくりに関わることで、幅広い知識とスキルが身につきます。同社は完全週休2日制で年間休日120日、残業削減に積極的に取り組んでおり（ITツール導入による業務効率化、現場事務専属派遣の活用など）、仕事と生活の両立がしやすい環境です。資格取得支援制度と研修制度が充実しており、働きながら建築施工管理技士などの資格取得を目指せます。風通しの良いアットホームな社風で、年齢や部署の垣根なく相談しやすく、先輩からの手厚いフォローが受けられるため、未経験からのキャリアスタートも安心です。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・RC造、S造の現場を1人で更地から完成までお任せできる方 |
給与 | 年収 763〜1090万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 63〜90万円 給与・賞与の補足 予定年収は763万円から1,090万円。月給は43万2,000円から61万8,000円で、固定手当を含む表記。賞与年2回、前年実績3.8ヵ月分。平均残業月20時間分の残業手当を含む年収表記あり。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの実績を誇る旭建設株式会社（千葉）は、売上の追求だけでなく、お客様を第一に考え「利益率」にも真摯に向き合う経営を重視しています。月に1回の経営会議や全体会議を通じて、経営方針や受注状況を全社で共有し、組織全体の一体感を大切にしています。2015年には、多様化する経済環境への対応とさらなる成長を目指し、新昭和グループの一員となりました。これにより、商業施設など新たな分野にも進出し、確実に実績を積み重ねています。 【職場環境】 同社はアットホームな社風のもと、社員が意見を発しやすい職場環境を築いており、中途入社者の定着率が非常に高いことが特徴です。入社から5年以内の離職率は2割弱と低く、転勤がなく、居住地を考慮した現場配属を行っているため、家族との時間やプライベートを大切にできる環境が整っています。 さらに、年間休日を108日から116日に拡充（2017年4月）し、2019年度からは計画年休を含む新たな休日体制を導入しました。残業削減にも取り組んでおり、事務作業軽減のため現場事務専任スタッフの配置やシステム投資を進めています。これらの取り組みが評価され、『健康経営優良法人』として全国の中小企業トップ500社にも認定されています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | |
休日・休暇 |
＜その他補足＞：出産・育児支援制度、時短制度、慶弔見舞金、社員旅行、服装自由 等 |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：月平均40時間 |
福利厚生・待遇 |
賞与は年2回で前年実績3.8ヵ月分。昇給は年1回。職種別・階層別教育、研修支援制度、資格取得支援制度あり。出産・育児支援制度、時短制度、慶弔見舞金、社員旅行、服装自由の記載あり。 |
選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 旭建設株式会社 |
|---|---|
設立 | 2010年 |
代表者 | 髙橋 昌宏 |
財務・業績 | 資本金 30,000万円 売上高 1,065,323万円 完成工事高 943,252万円 元請完成工事高 943,252万円 売上総利益 70,572万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 80人 技術者数 0人 1級技術者数 47人 2級技術者数 8人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 1人 研修受講者数 36人 |
得意業種 | 人材育成・技術力の向上にも注力しています。研修受講者数は36名を数え、現場実務と連携した技術向上を図っています。資格保有者が多い組織構成を活かし、1級・2級の技術者を中心に高度な管理能力を高められる環境を整備していると考えられます。現場の実務経験を通じて、若手からベテランまでが切磋琢磨できる風土が根づいています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 15件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、千葉県千葉市の相場と比べてどうですか？
千葉県千葉市で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は566万円（145件）です。それに対して、この求人の年収は763万〜1090万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均40時間ほどです。休みは土日で、年間休日は120日あります。千葉県千葉市の建築施工管理の求人では、残業は月平均26時間（174件）、年間休日は平均117日（211件）です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）や商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設（教育/医療/文化施設など）の案件を担当します。主な仕事は新築工事（RC造）や新築工事（S造）、新築工事（SRC造）、新築工事（木造）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
旭建設株式会社はどんな会社ですか？
旭建設株式会社は、2010年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を15件持っています。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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