建築積算

社名非公開

年収

600〜800万円

勤務地

東京都港区

年間休日

128日

残業

25時間

転勤なし

完全週休二日制

無資格可

土日休み

掲載日：2025-09-10求人更新日：2026-08-19

募集内容

募集職種	積算（正社員）
仕事内容	対象物集合住宅_木造以外商業施設事務所・オフィス（非ビル）公共施設（教育/医療/文化施設など）仕事内容建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量や仕様を算定し、工事費を算出する積算業務を担当していただきます。集合住宅、商業施設、事務所、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建築物を対象に、RC造やS造の構造計算に基づいた正確な積算を行う仕事です。担当する案件 1物件につき2～3名のチームで対応し、部署全体で月4～5件ほどの案件を並行して進めています。東京本店での勤務となり、転勤や出張はありません。具体的な業務・設計図面から建築部材の数量を読み取り、算定する・部材の仕様を確認し、工事費を積算する・RC造、S造など構造別の積算業務・チームメンバーとの協力による案件進行この仕事の魅力建築積算の実務経験を活かしながら、集合住宅から公共施設まで幅広い建物種別に携わることができます。資格取得支援制度が充実しており、資格手当の支給上限も引き上げられているため、技術者としてのスキルアップが支援される環境です。完全週休二日制（土日休み）で年間128日の休日があり、月給27万円から50万円、年収500万円から700万円の待遇で、年1回の昇給と年2回各2カ月分の賞与があります。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）建築工事積算必須条件の補足・建築積算(RC造、S造)のご経験がある方・転勤可能な方
給与	年収 600〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 50〜66万円給与・賞与の補足予定年収600万円～800万円。月給27万円～50万円。月給制。昇給あり。賞与年2回で昨年度実績は2カ月分。残業手当あり。
魅力や特徴	【会社概要】［設立］1965年4月［資本金］12億2,786万［従業員数］289名［平均年齢］41歳【やりがい】　姫路の山奥にダムを作った同社では、土木系の案件を優先的に進めることができることから、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。創業以来、黒字経営を続けています。その背景には、民間事業と公共事業の両方を50％ずつ受注できていることから、市場の変化に柔軟に対応できる点があります。【就業環境】　現場や勉強会などで生まれる技術者間の風通しのよさと強い絆から、後輩へ積極的に仕事を任せる社風であり、多くの社員が早くから第一線で活躍しています。若い方でも価値ある経験を積み、やりがいを感じることができます。　利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。【事業内容】　同社のロゴマークは「左が個々の社員の情熱、実力主義を意味した赤」、「右は会社の包容力を和、そして天に向かって躍進する可能性を意味した青」からできています。そこには「企業は人なり」という思いが込められており、技術者集団として創業した当初から変わることはありません。土木・建築両分野の多岐にわたる受注に注力し、今、共に在る社員の能力を最大限に生かしています。　また、能力の高い技術者が多い職場環境が、自然と個々の向上心を刺激しています。技術者としての哲学や知識、経験の継承にもつながり、より良い循環となってお客様から厚い信頼を得ています。　「より良いものを、より早く、より確実に造る」、「お客様に対し、信頼感、安心感、満足感を与える」をモットーに、これからもお客様やお取引先様に頼られるパートナーとして、高度な技術で最良の品質を提供し、建設を通じて社会に貢献していきます。【同社の強み】［幅広く豊富な実績］　土木工事では、道路や橋梁、ダム、トンネルなど、建築・リニューアル工事では、マンション、病院や学校、工場、商業施設など、さまざまな事業の工事に全国規模で携わっています。　同社においても、また一人一人の技術者にとってもすべてが記憶に残る仕事であり、広く社会に貢献できることを誇りとしています。［高く多彩な技術力］　土木・建築の工事を多く手がける同社の両分野に関わる有資格者数は、中堅ゼネコンの中でもトップクラスです。相互の資格を有している技術者も多く、それぞれの現場で高い技術力を発揮しています。　資格取得のためのバックアップ体制を整え、さらに上下の壁がなく、知識やノウハウを継承しやすい社風により、現場で生きる確かな技術力として培われています。［安定した経営体質］　土木工事はほぼ公共事業を、建築工事は民間事業を中心に扱い、売上における景気や社会情勢の影響を最小限に抑えることができています。　これは、どのような状況でも“人を生かす”という企業方針のもと、バランスの取れた堅実な受注に注力し、いつの時代も技術力向上に努めてきた結果です。　建設業者の実力を示す「経営事項審査」においても、毎年、土木・建築両業種共に高評価を得て、企業価値を高めています。
勤務地	東京都港区
転勤・出張	転勤なし
休日・休暇	年間休日：128日休日：日曜日完全週休二日制（曜日固定）年末年始休暇有給休暇育児休暇介護休暇看護休暇産前・産後休暇完全週休2日制。日曜と他1日休み。年間休日128日。創立記念日休みあり。年末年始休暇あり。育児介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別有給休暇あり。
勤務時間	08時30分～17時30分残業：月平均25時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給資格手当家族手当資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度健康診断持株会通勤手当は月上限15万円まで支給。家族手当は配偶者月1万円、子ども月5000円。退職金制度あり。再雇用は70歳まで。OJT研修、教育研修制度、資格取得支援制度あり。遠隔地赴任手当、別居手当、地域手当、永年勤続表彰、優良社員表彰、社員旅行、従業員持株会、確定拠出年金制度あり。