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選考について

加和太建設株式会社の概要

【同社について】 　加和太建設株式会社は、1946年に兵庫県明石市に前身となる近畿土建株式会社として創業しました。1958年には三島市に伊豆出張所を開設し、1962年に本社を三島市へ移転するとともに、社名も現在のものへと改めています。なお、伊豆出張所の開設は、同年9月に伊豆・関東に大きな被害をもたらした狩野川台風の復興工事に駆けつけたことがきっかけです。加和太建設株式会社は、この狩野川とその後も護岸工事や巡視業務などを通じて長く関わり続けています。 　現在同社では、従来の地方ゼネコンの枠を大きく超えた多様な取り組みに挑戦しています。たとえば、富士山の麓の豊かな自然や食材、景観、作り手の魅力を世界へ発信するブルワリーレストランの展開や、伊豆を訪れる観光客はもちろん地元住民も気軽に立ち寄れる道の駅の企画・運営などを行っています。さらに、三島を中心としたシェアリングサイクルのネットワークづくりにも取り組み、このまちの未来を考える人々とともに地域の活性化に力を注いでいます。 【福利厚生】 ［フレックス勤務］ 　1日の基本労働時間は8時間とされており、始業は午前5時から午後1時、終業は午後2時から午後10時までの間で調整が可能です。 ［時間単位の有給休暇］ 　たとえば1日分（8時間）を2時間ずつ4日に振り分けるなど、年間の有給休暇は1時間単位で取得することができます。 ［社有車の貸与］ 　土木部や建築部、営業部など社外での業務が多い社員には社有車を貸与しており、現場への直行・直帰も可能です。 ［様々な表彰制度］ 　年間の功績や貢献度に応じて部門MVPや年間MVPを選出しており、模範賞や社長賞なども含め、努力と成果を多角的に評価しています。 【育児支援】 ［時短勤務制度］ 　中学校就学前の子どもの育児や介護など特別な事情がある場合には、勤務時間を30分単位で短縮することが可能です。 ［在宅勤務制度］ 　社員の効率的な働き方の実現や、仕事と育児・介護の両立を支援するため、在宅勤務制度を導入しています。 ［家族手当の支給］ 　社会保険の扶養に入っている子ども一人につき、満22歳の年度末まで毎月15,000円が支給され、人数の上限は設けられていません。 ［1家族7ケータイまで］ 　私用で利用できる携帯電話の機種代および通信料について、一世帯最大7台まで会社が負担しています（機種や申請時期には条件があります）。 【就業環境】 　同社は地域経済のリーディングカンパニーとして経済産業省より「地域未来牽引企業」に認定されており、売上高は右肩上がりで推移しています。こうした背景のもと、毎年建築施工管理志望の学生を5～8名採用し、安定した企業成長を実現しています。また、社員数の増加に伴い、全正社員の約5割、建築部社員の約3割が中途入社者となっており、転職者にとっても働きやすい環境が整えられています。

※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。