集合住宅の数量積算における積算
中央電設株式会社
募集内容
募集職種 | 積算（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 商業施設 店舗 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） 仕事内容 設計・積算業務をお任せします。 具体的な仕事内容 ・図面からの照明器具、分電盤、配線器具など各種材料の数量算出 ・材料費、人件費、会社利益を総合的に算出した見積書の作成 ・物件特性や機器仕様、施工方法に合わせたコスト調整 ・CAD（T-fas）を用いた図面作成および修正業務 |
応募要件 | 必須経験（いずれか一つ） 内線（一般建築物設備） 外線（送電・配電線） 受変電設備_電気工事 照明設備_電気工事 その他_電気工事 建築工事積算 土木工事積算 設備工事積算(設備設計積算含む) 必須条件の補足 ・PCスキル（Excel、Word） ［下記いずれかのご経験］ ・電気設備工事の実務経験 ・積算又は設計の業務経験 |
給与 | 年収 520〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 25〜34万円 給与・賞与の補足
|
魅力や特徴 | 【業務の特徴】 既存顧客へのアプローチがメインとなり、新規開拓営業は基本ありません。顧客のニーズ発生に対して提案を行い形にしていく営業職です。支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本ありません。 【同社の特徴】 ［安定性］ 東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 ［スケールの大きな仕事に関われる］ 甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 【教育制度】 ［技能講習会］ 1等級社員・2等級社員を対象に、現場管理に必要な技術的な知識（工程・原価・安全・品質等、法令、ISO、機器・材料等の最新技術の情報共有）からデスクワークに必要な知識（Excel・WordなどのPC活用法）などをZOOMを活用して講習会を実施します。 ［特別教育］ 建設現場で現場代理人として仕事に従事するために不可欠な資格である職長教育・安全衛生責任者・高／低圧電気取扱者等の資格を、当社のスタッフにて安全衛生特別教育を実施し取得させております。この特別教育を受けることで、ようやく一人前の施工管理者となることができるといえます。 【内線工事部門】 多くは一般電気設備の設計および施工を手がけており、オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラント（焼却場その他）などを担当しています。新築とリニューアルの両方に対応し、受電、変電、動力（空調･給排水用電源）、照明、通信、防災、自動制御などの設備を設計・施工。また電力会社の高低圧配電線工事および変電所工事も担います。 施工面においては、お客様のニーズに合わせ、新技術、新工法を採り入れた高度化および多様化に取り組んでいます。また再生可能エネルギーの活用や省エネルギー化についての調査・提案も積極的に行っており、電力の見える化や太陽光発電を効果的に取り込んだリニューアルの需要などにも応えています。品質・工程・原価・安全などの管理面も徹底し、加えて、業務効率化のため、設計積算システムの構築や電子調達・電子申請の導入も積極的に行っています。 東京支店では、新築とリニューアルに加え、お客さまの建物内に常駐するケースも少なくありません。10年以上の長きにわたる信頼関係を築く中で建物の特性やニーズを把握し、電気設備のクオリティ向上を図っています。オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
|
選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：あり 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 中央電設株式会社 |
|---|---|
設立 | 1948年 |
代表者 | 岡田 康彦 |
財務・業績 | 資本金 32,376万円 売上高 1,344,881万円 完成工事高 1,223,567万円 元請完成工事高 884,830万円 売上総利益 225,397万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 215人 技術者数 0人 1級技術者数 96人 2級技術者数 65人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 9人 研修受講者数 86人 |
得意業種 | 技術者数は170名、1級技術者96名、2級技術者65名、その他資格者9名と、技術者層の厚みがあります。現場での実務を通じて技能を磨く環境が整っており、研修受講者数は86名にのぼります。得意分野である電気・管・消防設備の分野で、専門性を深めながらキャリアアップを目指せる体制が整っています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 一般建設業 機械器具設置 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この積算求人の年収は、茨城県の相場と比べてどうですか？
茨城県で掲載中の積算の求人では、年収の平均は589万円（10件）です。それに対して、この求人の年収は520万〜700万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は127日あります。茨城県の積算の求人では、年間休日は平均123日（10件）です。
未経験でも応募できますか？
この求人では、内線（一般建築物設備）、外線（送電・配電線）、受変電設備（電気工事）、照明設備（電気工事）、その他（電気工事）、建築工事積算、土木工事積算、設備工事積算（設備設計積算含む）のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
商業施設や店舗、オフィスビル、公共施設（教育/医療/文化施設など）の案件を担当します。主な仕事は設備工事積算（設備設計積算含む）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
中央電設株式会社はどんな会社ですか？
中央電設株式会社は、1948年に設立された会社です。得意業種は電気で、建設業許可を5件持っています。
おすすめの求人（茨城県神栖市の積算）
中央電設株式会社の募集中の求人
NEW
オフィスビルの空調設備工事における管工事施工管理
中央電設株式会社の管工事施工管理の求人
年収
630〜750万円
勤務地
大阪府大阪市福島区福島
年間休日
127日
正社員転勤なし・出張なし上場企業完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：2級管工事施工管理技士
必須経験：空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
仕事内容オフィスビル、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設）などの建築物における空調・衛生設備工事の施工管理をお任せします。発注者（公共機関や民間企業）や元請業者との調整、設備工事の協力業者への指導と監督、現場視察、納期・コスト・外注管理など、工事開始から竣工までの全般的な管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
阪急阪神東宝グループの関連工事を中心に、阪神甲子園球場や宝塚大劇場、阪急阪神の各駅・ビル・店舗など、民間・官公庁からの受注案件に携わります。金額規模が大きく、複数年にわたる案件も多いため、中長期的に一つの現場に関わることになります。現場規模によって異なりますが、基本的に直行直帰となり、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。長期出張は基本的に発生しません。転勤もありません。
【具体的な業務】
・発注者・元請業者との工程・安全・品質に関する調整・打ち合わせ
・協力会社（職人）の確保と現場での指導・監督
・施工図面の作成
・工事の進捗管理（工程通りに進んでいるか確認し、必要に応じて手順変更を実施）
・安全管理（危険箇所の把握、安全書類の整理）
・品質管理（施工品質の確認）
・原価管理（資材費、外注費の管理）
・現場視察と各種調整
【この仕事の魅力】
入社後1年間は人材教育センターで、社会人基礎から空調・衛生設備工事に関わる実務知識、資格取得まで段階的に学べます。その後も2年目・3年目にはフォローアップ研修があり、現場経験を踏まえた知識のアップグレードが可能です。当社では若手でも早い段階から現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で施工方法や資材を決定できる裁量権も与えられます。工事が無事完了した時の達成感は大きく、自分たちの仕事が社会インフラを支えていることを実感できます。年間126日の休日（完全週休二日制）、月給29～34万円（30時間の残業代を含む）、年3回の賞与（過去実績で計6.5ヶ月分）、資格取得支援制度（受験料負担・合格報奨金あり）など、安定した待遇と学習環境が整っています。
対象物商業施設・店舗・オフィスビル
掲載日 2025/01/04更新日 2026/10/26
NEW
オフィスビルの改修工事における電気工事施工管理
中央電設株式会社の電気工事施工管理の求人
年収
690〜900万円
勤務地
大阪府大阪市福島区海老江
年間休日
126日
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・1級／2級電気通信工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・運転免許
必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・1級／2級電気通信工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
仕事内容オフィスビル、公共施設（学校・病院・文化施設など）、ホテル・宿泊施設といった建物の電気設備工事の施工管理をお任せします。基本的に新築よりも改修工事が中心で、関西圏をメインに、鉄道電気設備工事など特殊な案件にも携わります。工事の開始から完了まで、安全かつ確実に進めるための計画立案、資材手配、現場管理、品質・工期・予算・安全管理、協力会社との調整、建築主との折衝、設置後のアフターフォローなど、施工管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は民間企業のほか、官公庁や大学、大手企業からも元請けとして受注する大型案件が大半です。阪神甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄・阪急電鉄の駅・鉄道設備のリニューアルなど、億単位のプロジェクトに関わる機会があります。鉄道電気設備工事では、信号設備の工事や駅のセンサ付ホーム固定柵の設置工事など、電車の運行に影響を出さないよう深夜に工事を行うケースが多くあります。内線工事では、学校施設や集合住宅、物流倉庫など、建物の規模や用途は多岐にわたります。現場規模にもよりますが、基本的に直行直帰となり、転勤・長期出張は基本的に発生しません。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。
【具体的な業務】
・施工図面をCADで作成する
・工事に必要な材料や機器の手配・発注を行う
・下請業者（協力会社）への現場施工指示と管理を行う
・工事の進捗状況を管理し、計画通りに進んでいるか確認する
・工事現場の安全管理を徹底し、危険箇所の指摘や改善を行う
・施工品質が基準を満たしているか確認する
・工事にかかる原価や予算を管理する
・建築主やゼネコン、設計会社との打ち合わせ・折衝を行う
・現場の朝礼や打ち合わせを主導する
・施工写真の撮影・整理や安全書類の作成を行う
・設置後のアフターフォロー対応を行う
【この仕事の魅力】
入社1年目は自社の人材教育センターで、社会人基礎から電気設備工事の知識、資格取得まで体系的に学べます。第一種・第二種電気工事士、消防設備士甲種4類、2級電気工事施工管理技士の4つの資格取得を目指し、現場実習も交えながら実務知識を身につけられるため、未経験からでも施工管理者として必要な前知識が一通り身につきます。2年目・3年目にはフォロー研修があり、その時々に応じた知識のアップグレードも行われます。また、若手でも早い段階で現場代理人など責任ある仕事を任せてもらえる風土があり、自分で考えて判断・行動する裁量が与えられるため、成長スピードが速いです。阪神甲子園球場や鉄道設備など、当社でしか経験できない大規模・特殊な工事案件に携わることで、独自の知識やノウハウを身につけられます。完全週休二日制（土日祝）で年間126日の休日があり、月給252,000円～340,000円、年収540万円～730万円（賞与は年3回、過去実績で合計6.5ヶ月分）、交通費全額支給、住宅手当、資格取得支援制度、退職金制度など福利厚生も充実しています。
対象物オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/26
設備工事受注営業・積算（オフィスビル等）
中央電設株式会社の営業の求人
年収
550〜690万円
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町
年間休日
126日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須経験：建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容官公庁・民間企業・施主からの電気設備工事受注を営業で担当していただきます。オフィスビル、公共施設（学校・病院・文化施設など）、集合住宅、ホテル・リゾート施設、工場・プラント、駅などの鉄道施設といった多様な建物の電気設備工事案件に対して、顧客のニーズ把握から提案、見積作成、入札対応まで一連の営業業務を担当していただきます。
【担当する案件】
東京支店での営業となり、主に東京都内の案件を扱います。官公庁案件では会社登録申請、年度予算・発注予定の確認、各工事案件の申請、積算依頼、入札対応を行います。民間企業案件では担当者へのアプローチ、情報収集、見積提出と交渉を進めます。施主直営案件では経年劣化や省エネ対応などの提案、現場調査、見積作成を行います。既存顧客へのアプローチがメインで、新規開拓営業は基本的にありません。支店全体でノルマを設定しているため、個人ノルマはありません。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・官公庁案件：会社登録申請、年度予算・発注予定の確認、工事案件申請、積算課への依頼、入札手続き
・民間企業案件：担当者への営業アプローチ、工事情報の収集、見積依頼・作成、顧客との交渉
・施主案案件：経年劣化や省エネ化などの提案、現場調査、見積作成と交渉
【この仕事の魅力】
阪急阪神東宝グループの総合設備会社として、甲子園球場や阪神百貨店、駅・鉄道などグループ内外から受注する大型案件に携わることができます。億単位のプロジェクトに関わる機会も多く、スケールの大きな仕事の面白さが味わえます。営業と施工管理が分業しているため、営業に専念できる環境です。年間休日126日の完全週休二日制（土日祝）で、転勤・出張がなく安定した働き方ができます。給与は月給制で、賞与は年3回（通常賞与4ヶ月分＋業績賞与2.5ヶ月分の過去実績）、モデル年収は30歳主任590万円、35歳主査690万円、40歳課長830万円です。住宅手当、資格取得支援制度、研修制度、保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど充実した福利厚生も整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/09
NEW
オフィスビルの電気設備工事における電気工事施工管理
中央電設株式会社の電気工事施工管理の求人
年収
570〜750万円
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町
年間休日
127日
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・消防設備士
必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・消防設備士
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
仕事内容オフィスビル、公共施設（学校・病院など）、集合住宅、工場、ホテルなどの電気設備の施工管理をお任せします。改修・リニューアル工事が中心で、受電・変電・動力・照明・通信・防災・自動制御などの設備を扱い、設計図に基づいて工程計画を立て、協力会社の手配、材料発注、現場の進捗・品質・安全・原価の管理を行い、竣工まで責任を持って工事を推進していただきます。
【担当する案件】
東京支店での勤務となり、関東圏を中心に施工しています。オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。新築とリニューアルの両方に対応しており、お客様の建物内に常駐するケースも少なくありません。基本的に直行直帰となり、長期出張は発生しません。休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。転勤はありません。
【具体的な業務】
・工事の工程計画を立案し、スケジュール通りに進捗しているかを管理
・協力会社（職人）の確保と手配
・電線・機器などの材料発注と納期管理
・施工図面の作成（CADを使用）
・現場での安全管理と品質確認
・工事費用・資材の原価管理
・施主やゼネコン、協力会社との打ち合わせ・調整
・進捗状況や安全に関する書類作成
・設置後のアフターフォロー
【この仕事の魅力】
入社1年目は人材教育センターで資格取得講習（第一種・第二種電気工事士、消防設備士甲種4類、2級電気工事施工管理技士）と現場研修を受け、実務に必要な知識を一通り習得できます。その後も2年目・3年目にフォロー研修があり、段階的にスキルを高められます。当社は若手でも早い段階で現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で工事を進める裁量権が得られます。年間休日126日、完全週休2日制で、月給252,000～340,000円、年収540～730万円、賞与は年3回（通常賞与4ヶ月分＋業績賞与2.5ヶ月分）です。阪急阪神東宝グループの安定した経営基盤と、資格取得支援制度により、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/26
オフィスビルの空調設備工事における管工事施工管理
中央電設株式会社の管工事施工管理の求人
年収
620〜730万円
勤務地
三重県四日市市海山道町
年間休日
126日
正社員転勤なし・出張なし上場企業完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：2級管工事施工管理技士
必須経験：空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
仕事内容オフィスビル、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設）などの建築物における空調・衛生設備工事の施工管理をお任せします。発注者（公共機関や民間企業）や元請業者との調整、設備工事の協力業者への指導と監督、現場視察、納期・コスト・外注管理など、工事開始から竣工までの全般的な管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
阪急阪神東宝グループの関連工事を中心に、阪神甲子園球場や宝塚大劇場、阪急阪神の各駅・ビル・店舗など、民間・官公庁からの受注案件に携わります。金額規模が大きく、複数年にわたる案件も多いため、中長期的に一つの現場に関わることになります。現場規模によって異なりますが、基本的に直行直帰となり、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。長期出張は基本的に発生しません。転勤もありません。
【具体的な業務】
・発注者・元請業者との工程・安全・品質に関する調整・打ち合わせ
・協力会社（職人）の確保と現場での指導・監督
・施工図面の作成
・工事の進捗管理（工程通りに進んでいるか確認し、必要に応じて手順変更を実施）
・安全管理（危険箇所の把握、安全書類の整理）
・品質管理（施工品質の確認）
・原価管理（資材費、外注費の管理）
・現場視察と各種調整
【この仕事の魅力】
入社後1年間は人材教育センターで、社会人基礎から空調・衛生設備工事に関わる実務知識、資格取得まで段階的に学べます。その後も2年目・3年目にはフォローアップ研修があり、現場経験を踏まえた知識のアップグレードが可能です。当社では若手でも早い段階から現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で施工方法や資材を決定できる裁量権も与えられます。工事が無事完了した時の達成感は大きく、自分たちの仕事が社会インフラを支えていることを実感できます。年間126日の休日（完全週休二日制）、月給29～34万円（30時間の残業代を含む）、年3回の賞与（過去実績で計6.5ヶ月分）、資格取得支援制度（受験料負担・合格報奨金あり）など、安定した待遇と学習環境が整っています。
対象物商業施設・店舗・オフィスビル
掲載日 2026/07/31更新日 2026/07/31
空調衛生設備/未経験可/資格支援充実
中央電設株式会社の管工事施工管理の求人
年収
620〜730万円
勤務地
兵庫県神戸市
年間休日
126日
正社員転勤なし・出張なし上場企業完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：2級管工事施工管理技士
必須経験：空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
仕事内容オフィスビル、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設）などの建築物における空調・衛生設備工事の施工管理をお任せします。発注者（公共機関や民間企業）や元請業者との調整、設備工事の協力業者への指導と監督、現場視察、納期・コスト・外注管理など、工事開始から竣工までの全般的な管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
阪急阪神東宝グループの関連工事を中心に、阪神甲子園球場や宝塚大劇場、阪急阪神の各駅・ビル・店舗など、民間・官公庁からの受注案件に携わります。金額規模が大きく、複数年にわたる案件も多いため、中長期的に一つの現場に関わることになります。現場規模によって異なりますが、基本的に直行直帰となり、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。長期出張は基本的に発生しません。転勤もありません。
【具体的な業務】
・発注者・元請業者との工程・安全・品質に関する調整・打ち合わせ
・協力会社（職人）の確保と現場での指導・監督
・施工図面の作成
・工事の進捗管理（工程通りに進んでいるか確認し、必要に応じて手順変更を実施）
・安全管理（危険箇所の把握、安全書類の整理）
・品質管理（施工品質の確認）
・原価管理（資材費、外注費の管理）
・現場視察と各種調整
【この仕事の魅力】
入社後1年間は人材教育センターで、社会人基礎から空調・衛生設備工事に関わる実務知識、資格取得まで段階的に学べます。その後も2年目・3年目にはフォローアップ研修があり、現場経験を踏まえた知識のアップグレードが可能です。当社では若手でも早い段階から現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で施工方法や資材を決定できる裁量権も与えられます。工事が無事完了した時の達成感は大きく、自分たちの仕事が社会インフラを支えていることを実感できます。年間126日の休日（完全週休二日制）、月給29～34万円（30時間の残業代を含む）、年3回の賞与（過去実績で計6.5ヶ月分）、資格取得支援制度（受験料負担・合格報奨金あり）など、安定した待遇と学習環境が整っています。
対象物商業施設・店舗・オフィスビル
掲載日 2026/07/28更新日 2026/07/28
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。