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商業施設(RC造)の空調・衛生設備工事における機械設備施工管理

会社名

中央電設株式会社

職種

管工事施工管理

対象物

商業施設
店舗
オフィスビル
公共施設(教育/医療/文化施設など)

勤務地

給与

年収:620万円 〜 730万円
月収:51万円 〜 60万円

特徴

転勤・出張なし
年間休日126日
完全週休二日制
土日休み
掲載日:2026-07-31求人更新日:2026-07-31

募集内容

募集職種

管工事施工管理(正社員)

対象物

商業施設
店舗
オフィスビル
公共施設(教育/医療/文化施設など)

仕事内容

【仕事内容】
オフィスビル、商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設)などの建築物における空調・衛生設備工事の施工管理をお任せします。発注者(公共機関や民間企業)や元請業者との調整、設備工事の協力業者への指導と監督、現場視察、納期・コスト・外注管理など、工事開始から竣工までの全般的な管理業務を担当していただきます。


【担当する案件】

阪急阪神東宝グループの関連工事を中心に、阪神甲子園球場や宝塚大劇場、阪急阪神の各駅・ビル・店舗など、民間・官公庁からの受注案件に携わります。金額規模が大きく、複数年にわたる案件も多いため、中長期的に一つの現場に関わることになります。現場規模によって異なりますが、基本的に直行直帰となり、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。長期出張は基本的に発生しません。転勤もありません。


【具体的な業務】

・発注者・元請業者との工程・安全・品質に関する調整・打ち合わせ

・協力会社(職人)の確保と現場での指導・監督

・施工図面の作成

・工事の進捗管理(工程通りに進んでいるか確認し、必要に応じて手順変更を実施)

・安全管理(危険箇所の把握、安全書類の整理)

・品質管理(施工品質の確認)

・原価管理(資材費、外注費の管理)

・現場視察と各種調整


【この仕事の魅力】

入社後1年間は人材教育センターで、社会人基礎から空調・衛生設備工事に関わる実務知識、資格取得まで段階的に学べます。その後も2年目・3年目にはフォローアップ研修があり、現場経験を踏まえた知識のアップグレードが可能です。当社では若手でも早い段階から現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で施工方法や資材を決定できる裁量権も与えられます。工事が無事完了した時の達成感は大きく、自分たちの仕事が社会インフラを支えていることを実感できます。年間126日の休日(完全週休二日制)、月給29~34万円(30時間の残業代を含む)、年3回の賞与(過去実績で計6.5ヶ月分)、資格取得支援制度(受験料負担・合格報奨金あり)など、安定した待遇と学習環境が整っています。

魅力や特徴

【業務の特徴】
 既存顧客へのアプローチがメインとなり、新規開拓営業は基本ありません。顧客のニーズ発生に対して提案を行い形にしていく営業職です。支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本ありません。


【同社の特徴】

[安定性]

 東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。

[スケールの大きな仕事に関われる]

 甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。


【教育制度】

[技能講習会]

 1等級社員・2等級社員を対象に、現場管理に必要な技術的な知識(工程・原価・安全・品質等、法令、ISO、機器・材料等の最新技術の情報共有)からデスクワークに必要な知識(Excel・WordなどのPC活用法)などをZOOMを活用して講習会を実施します。

[特別教育]

 建設現場で現場代理人として仕事に従事するために不可欠な資格である職長教育・安全衛生責任者・高/低圧電気取扱者等の資格を、当社のスタッフにて安全衛生特別教育を実施し取得させております。この特別教育を受けることで、ようやく一人前の施工管理者となることができるといえます。


【内線工事部門】

 多くは一般電気設備の設計および施工を手がけており、オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラント(焼却場その他)などを担当しています。新築とリニューアルの両方に対応し、受電、変電、動力(空調・給排水用電源)、照明、通信、防災、自動制御などの設備を設計・施工。また電力会社の高低圧配電線工事および変電所工事も担います。

 施工面においては、お客様のニーズに合わせ、新技術、新工法を採り入れた高度化および多様化に取り組んでいます。また再生可能エネルギーの活用や省エネルギー化についての調査・提案も積極的に行っており、電力の見える化や太陽光発電を効果的に取り込んだリニューアルの需要などにも応えています。品質・工程・原価・安全などの管理面も徹底し、加えて、業務効率化のため、設計積算システムの構築や電子調達・電子申請の導入も積極的に行っています。

 東京支店では、新築とリニューアルに加え、お客さまの建物内に常駐するケースも少なくありません。10年以上の長きにわたる信頼関係を築く中で建物の特性やニーズを把握し、電気設備のクオリティ向上を図っています。オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。

必須資格

2級管工事施工管理技士

必須経験

空調設備設計(空調・換気/排煙)
給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)

勤務地

三重県四日市市海山道町1丁目122-1

勤務時間

残業:不明

給与

想定年収:620万円 〜 730万円(賞与あり)
想定年収は620万円から730万円。月給は29万円から34万円で30時間の残業代を含む。年3回賞与があり、過去実績では計6.5か月分支給。昇給は年1回。残業手当は別途支給。モデル年収例は30歳主任620万円、35歳主査690万円、40歳課長830万円。

休日・休暇

  • 年間休日:126日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 年間休日は126日で、完全週休二日制の土日祝日休み。GW、お盆、年末年始休暇に加え、有給休暇は半年後から10日以上付与。慶弔休暇や特別休暇もあり。休日出勤の場合は代休や休日出勤手当が支給されます。

転勤・出張

出張なし

転勤なし

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 作業服貸与
  • 資格手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 持株会

  • 通勤手当は交通費全額支給、住宅手当は支給条件あり。社会保険完備で企業年金基金加入。退職金制度あり。資格取得支援では受験料負担や奨励金があり、技能向上の研修や自己啓発支援制度も充実。福利厚生として財形貯蓄や貸付制度、永年勤続表彰、保養所やリゾートホテルの利用も可能。作業服は年2回支給されます。

企業情報

設立

1948年

代表者

岡田 康彦

財務・業績情報(2024年度)

資本金

32,376万円

売上高

1,344,881万円

完成工事高

1,223,567万円

元請完成工事高

884,830万円

売上総利益

225,397万円

従業員・技術者情報(2024年度)

従業員数

215人

技術者数

0人

1級技術者数

96人

2級技術者数

65人

監理技術者補佐

0人

その他資格者数

9人

研修受講者数

86人

得意業種

技術者数は170名、1級技術者96名、2級技術者65名、その他資格者9名と、技術者層の厚みがあります。現場での実務を通じて技能を磨く環境が整っており、研修受講者数は86名にのぼります。得意分野である電気・管・消防設備の分野で、専門性を深めながらキャリアアップを目指せる体制が整っています。

第1位

電気

建設業許可

一般建設業

機械器具設置

一般建設業

消防施設

特定建設業

管

特定建設業

電気

特定建設業

電気通信

企業情報取得時期:2024年

中央電設株式会社の企業情報を見る

会員登録する3つのメリット!

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ご利用の流れ

01

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02

アドバイザーに相談

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03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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対象物工場・倉庫・環境プラント
掲載日 2026/02/18更新日 2026/02/18
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年収
360〜410万円
勤務地
三重県津市本町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容大手ゼネコンを中心とした管工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・現場のスケジュール管理 ・写真撮影・ファイリング ・書類作成・手続き ・工程・品質・安全のチェック ・職人や資材の手配・進捗管理 ・現場スタッフとの情報共有
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/09/29更新日 2026/09/29
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集合住宅の新設工事における管工事施工管理

株式会社アールエフテクニカ

年収
360〜840万円
勤務地
三重県津市本町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/09/29更新日 2026/09/29
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施工管理/未経験可/大手取引実績多数

株式会社清弘エンジニアリング

年収
392〜765万円
勤務地
三重県四日市市
年間休日
115日
残業
26時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
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必須資格:運転免許

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掲載日 2026/09/18更新日 2026/09/18
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60時間
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掲載日 2026/08/25更新日 2026/08/25
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NEW

管工事/未経験歓迎/転居補助・完全週休二日

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年収
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対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2026/08/24更新日 2026/10/09
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管工事/施工管理/待遇充実/高収入または完全週休二日

五洋建設株式会社

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残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり海外進出上場企業完全週休二日制土日休み
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必須資格:1級管工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級管工事施工管理技士
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対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/08/20更新日 2026/08/20
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必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・消防設備士
必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・その他_電気工事
仕事内容オフィスビル、公共施設(学校・病院など)、集合住宅、工場、ホテルなどの電気設備の施工管理をお任せします。改修・リニューアル工事が中心で、受電・変電・動力・照明・通信・防災・自動制御などの設備を扱い、設計図に基づいて工程計画を立て、協力会社の手配、材料発注、現場の進捗・品質・安全・原価の管理を行い、竣工まで責任を持って工事を推進していただきます。 【担当する案件】 東京支店での勤務となり、関東圏を中心に施工しています。オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。新築とリニューアルの両方に対応しており、お客様の建物内に常駐するケースも少なくありません。基本的に直行直帰となり、長期出張は発生しません。休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工事の工程計画を立案し、スケジュール通りに進捗しているかを管理 ・協力会社(職人)の確保と手配 ・電線・機器などの材料発注と納期管理 ・施工図面の作成(CADを使用) ・現場での安全管理と品質確認 ・工事費用・資材の原価管理 ・施主やゼネコン、協力会社との打ち合わせ・調整 ・進捗状況や安全に関する書類作成 ・設置後のアフターフォロー 【この仕事の魅力】 入社1年目は人材教育センターで資格取得講習(第一種・第二種電気工事士、消防設備士甲種4類、2級電気工事施工管理技士)と現場研修を受け、実務に必要な知識を一通り習得できます。その後も2年目・3年目にフォロー研修があり、段階的にスキルを高められます。当社は若手でも早い段階で現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で工事を進める裁量権が得られます。年間休日126日、完全週休2日制で、月給252,000~340,000円、年収540~730万円、賞与は年3回(通常賞与4ヶ月分+業績賞与2.5ヶ月分)です。阪急阪神東宝グループの安定した経営基盤と、資格取得支援制度により、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/06/26
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設備工事受注営業・積算(オフィスビル等)

中央電設株式会社

年収
550〜690万円
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町
年間休日
126日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験:建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業(売買仲介)_法人・不動産営業(売買仲介)_個人・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(賃貸仲介)_個人・不動産営業(仕入れ・開発など)

必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業(売買仲介)_法人・不動産営業(売買仲介)_個人・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(賃貸仲介)_個人・不動産営業(仕入れ・開発など)
仕事内容官公庁・民間企業・施主からの電気設備工事受注を営業で担当していただきます。オフィスビル、公共施設(学校・病院・文化施設など)、集合住宅、ホテル・リゾート施設、工場・プラント、駅などの鉄道施設といった多様な建物の電気設備工事案件に対して、顧客のニーズ把握から提案、見積作成、入札対応まで一連の営業業務を担当していただきます。 【担当する案件】 東京支店での営業となり、主に東京都内の案件を扱います。官公庁案件では会社登録申請、年度予算・発注予定の確認、各工事案件の申請、積算依頼、入札対応を行います。民間企業案件では担当者へのアプローチ、情報収集、見積提出と交渉を進めます。施主直営案件では経年劣化や省エネ対応などの提案、現場調査、見積作成を行います。既存顧客へのアプローチがメインで、新規開拓営業は基本的にありません。支店全体でノルマを設定しているため、個人ノルマはありません。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・官公庁案件:会社登録申請、年度予算・発注予定の確認、工事案件申請、積算課への依頼、入札手続き ・民間企業案件:担当者への営業アプローチ、工事情報の収集、見積依頼・作成、顧客との交渉 ・施主案案件:経年劣化や省エネ化などの提案、現場調査、見積作成と交渉 【この仕事の魅力】 阪急阪神東宝グループの総合設備会社として、甲子園球場や阪神百貨店、駅・鉄道などグループ内外から受注する大型案件に携わることができます。億単位のプロジェクトに関わる機会も多く、スケールの大きな仕事の面白さが味わえます。営業と施工管理が分業しているため、営業に専念できる環境です。年間休日126日の完全週休二日制(土日祝)で、転勤・出張がなく安定した働き方ができます。給与は月給制で、賞与は年3回(通常賞与4ヶ月分+業績賞与2.5ヶ月分の過去実績)、モデル年収は30歳主任590万円、35歳主査690万円、40歳課長830万円です。住宅手当、資格取得支援制度、研修制度、保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど充実した福利厚生も整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/09
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商業施設(RC造)の空調・衛生設備工事における機械設備施工管理

中央電設株式会社

年収
620〜730万円
勤務地
三重県四日市市海山道町
年間休日
126日
正社員転勤なし・出張なし上場企業完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格:2級管工事施工管理技士

必須経験:空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)

必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
仕事内容オフィスビル、商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設)などの建築物における空調・衛生設備工事の施工管理をお任せします。発注者(公共機関や民間企業)や元請業者との調整、設備工事の協力業者への指導と監督、現場視察、納期・コスト・外注管理など、工事開始から竣工までの全般的な管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 阪急阪神東宝グループの関連工事を中心に、阪神甲子園球場や宝塚大劇場、阪急阪神の各駅・ビル・店舗など、民間・官公庁からの受注案件に携わります。金額規模が大きく、複数年にわたる案件も多いため、中長期的に一つの現場に関わることになります。現場規模によって異なりますが、基本的に直行直帰となり、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。長期出張は基本的に発生しません。転勤もありません。 【具体的な業務】 ・発注者・元請業者との工程・安全・品質に関する調整・打ち合わせ ・協力会社(職人)の確保と現場での指導・監督 ・施工図面の作成 ・工事の進捗管理(工程通りに進んでいるか確認し、必要に応じて手順変更を実施) ・安全管理(危険箇所の把握、安全書類の整理) ・品質管理(施工品質の確認) ・原価管理(資材費、外注費の管理) ・現場視察と各種調整 【この仕事の魅力】 入社後1年間は人材教育センターで、社会人基礎から空調・衛生設備工事に関わる実務知識、資格取得まで段階的に学べます。その後も2年目・3年目にはフォローアップ研修があり、現場経験を踏まえた知識のアップグレードが可能です。当社では若手でも早い段階から現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で施工方法や資材を決定できる裁量権も与えられます。工事が無事完了した時の達成感は大きく、自分たちの仕事が社会インフラを支えていることを実感できます。年間126日の休日(完全週休二日制)、月給29~34万円(30時間の残業代を含む)、年3回の賞与(過去実績で計6.5ヶ月分)、資格取得支援制度(受験料負担・合格報奨金あり)など、安定した待遇と学習環境が整っています。
対象物商業施設・店舗・オフィスビル
掲載日 2026/07/31更新日 2026/07/31
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空調衛生設備/未経験可/資格支援充実

中央電設株式会社

年収
620〜730万円
勤務地
兵庫県神戸市
年間休日
126日
正社員転勤なし・出張なし上場企業完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格:2級管工事施工管理技士

必須経験:空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)

必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
仕事内容オフィスビル、商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設)などの建築物における空調・衛生設備工事の施工管理をお任せします。発注者(公共機関や民間企業)や元請業者との調整、設備工事の協力業者への指導と監督、現場視察、納期・コスト・外注管理など、工事開始から竣工までの全般的な管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 阪急阪神東宝グループの関連工事を中心に、阪神甲子園球場や宝塚大劇場、阪急阪神の各駅・ビル・店舗など、民間・官公庁からの受注案件に携わります。金額規模が大きく、複数年にわたる案件も多いため、中長期的に一つの現場に関わることになります。現場規模によって異なりますが、基本的に直行直帰となり、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。長期出張は基本的に発生しません。転勤もありません。 【具体的な業務】 ・発注者・元請業者との工程・安全・品質に関する調整・打ち合わせ ・協力会社(職人)の確保と現場での指導・監督 ・施工図面の作成 ・工事の進捗管理(工程通りに進んでいるか確認し、必要に応じて手順変更を実施) ・安全管理(危険箇所の把握、安全書類の整理) ・品質管理(施工品質の確認) ・原価管理(資材費、外注費の管理) ・現場視察と各種調整 【この仕事の魅力】 入社後1年間は人材教育センターで、社会人基礎から空調・衛生設備工事に関わる実務知識、資格取得まで段階的に学べます。その後も2年目・3年目にはフォローアップ研修があり、現場経験を踏まえた知識のアップグレードが可能です。当社では若手でも早い段階から現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で施工方法や資材を決定できる裁量権も与えられます。工事が無事完了した時の達成感は大きく、自分たちの仕事が社会インフラを支えていることを実感できます。年間126日の休日(完全週休二日制)、月給29~34万円(30時間の残業代を含む)、年3回の賞与(過去実績で計6.5ヶ月分)、資格取得支援制度(受験料負担・合格報奨金あり)など、安定した待遇と学習環境が整っています。
対象物商業施設・店舗・オフィスビル
掲載日 2026/07/28更新日 2026/07/28
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計装工事の施工管理

中央電設株式会社

年収
470〜570万円
勤務地
茨城県神栖市筒井
年間休日
126日
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験:内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)

必須経験※下記のいずれか一つ内線(一般建築物設備)・外線(送電・配電線)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理(電気)
仕事内容茨城営業所を拠点に、工場・倉庫、産業プラント、化学プラント、環境プラント、発電プラントなど、様々なプラント施設内の電気設備および計装工事の施工管理をお任せします。計装制御システムの計画立案から、計器盤類の配置・配線・計装機器の設置、試運転、メンテナンアンスまで、工事開始前の準備段階から竣工まで、一貫して現場を管理していただきます。 【担当する案件】 工場や産業プラント、化学プラント、環境プラント、発電プラントなどの計装・電気工事が対象です。民間企業や公共機関からの受注案件に携わります。施工管理者として、協力会社の職人や当社の後輩社員とともにチームで現場に当たります。転勤はなく、茨城営業所での勤務となります。 【具体的な業務】 ・プラント内の計装工事の施工計画立案(工程管理、資材手配、作業員確保) ・計装制御システムの設計・計画 ・計器盤類の配置図、配線図、施工図の作成 ・現場での工事監理(進捗管理、品質管理、安全管理) ・計装機器の試運転立ち会いと調整 ・竣工後のメンテナンス対応 ・施工写真の撮影・記録、安全書類の整理 ・ゼネコンや発注者との打ち合わせ・調整 【この仕事の魅力】 入社後は、充実した研修制度で必要な知識と資格を習得できます。計装士や電気工事施工管理技士の資格取得を目指す場合、受験料負担や合格時の奨励金支給があり、資格取得を全面的にサポートします。プラント工事は専門性が高く、経験を積むことで市場価値の高い技術者になれます。年収は月給22万3000円~26万7000円で、年3回の賞与(実績約6.5ヶ月分)と昇給があり、30歳主任で年収620万円、35歳主査690万円、40歳課長840万円といったキャリアモデルが実現可能です。完全週休二日制で年間休日126日、転勤がなく、交通費は全額支給、住宅手当も支給条件により利用できます。
対象物工場・倉庫・産業プラント・化学プラント
掲載日 2025/08/26更新日 2025/12/30
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