工場の新設工事におけるプラント
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 産業プラント 化学プラント 仕事内容 産業プラント・化学プラント内の計装工事(施工管理)をお任せします。水・空気・ガスなどの流量や圧力・温度・液位を自動計測・制御するための計測機器の取付、計装配管や配線の計画・施工、コンピュータで管理するシステムの構築を担当していただきます。 担当する案件 四日市コンビナート、鹿島コンビナートなど、主に産業プラント・化学プラントの計装工事に携わります。案件は新設工事、既設プラントのリニューアル、定期修理の3種類があります。新設の場合は、設計図に基づいて工事工程を立案し、協力会社の手配や材料発注を行い、現場で施工管理を実施します。プラント完成後は、当社の現場事務所に常駐し、特定の顧客のプラントを年間計画に沿って管理するケースがほとんどです。毎年あるいは数年に1度のペースで定期点検を行い、必要に応じて修理計画を立案・実施します。また、現場のシステムに最適な各種制御盤の設計・製作を担当する場合もあります。勤務地は三重県四日市市の営業所で、基本的に直行直帰となります。転勤・長期出張はなく、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。 具体的な業務 ・計装制御システムの計画立案 ・計器盤類の配置、配線、計装設置などの計画 ・工事監理(工程管理、安全管理、品質管理) ・協力会社の手配と管理 ・材料・資材の発注 ・計装機器の試運転とメンテナンス ・施工図面の作成 ・定期点検の計画立案と実施 この仕事の魅力 東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社として、70年以上の歴史で培われた技術力を活かし、安定した経営基盤のもとで仕事ができます。計装工事の経験を積むことで、プラント全体のシステムに関する深い知識が身につきます。年1回の昇給に加え、賞与は年3回で過去実績は計6.5ヶ月分。月給29万円から34万円で年収は620万円から730万円を想定しており、30歳主任で620万円、35歳主査690万円、40歳課長では830万円の年収が可能です。残業は月30時間程度で、完全週休二日制(土日祝)、年間126日の休日があります。資格取得支援制度が充実しており、受験料負担や奨励金支給があるため、計装士や電気工事施工管理技士などの資格取得を目指せます。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ・計装、電気工事の実務経験 歓迎条件の補足 ・1級又は2級計装士or1級又は2級電気工事施工管理技士 ・第一種又は第二種電気工事士 ・普通自動車免許(第一種) |
給与 | 年収 620〜730万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 51〜60万円 給与・賞与の補足 予定年収620万円~730万円。月給29万5000円~34万5000円。賞与あり。賞与実績は通常賞与4ヶ月分と業績賞与2.5ヶ月分で、合計6.5ヶ月分。昇給あり。残業手当あり。 |
魅力や特徴 | 【業務の特徴】 既存顧客へのアプローチがメインとなり、新規開拓営業は基本ありません。顧客のニーズ発生に対して提案を行い形にしていく営業職です。支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本ありません。 【同社の特徴】 [安定性] 東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 [スケールの大きな仕事に関われる] 甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 【教育制度】 [技能講習会] 1等級社員・2等級社員を対象に、現場管理に必要な技術的な知識(工程・原価・安全・品質等、法令、ISO、機器・材料等の最新技術の情報共有)からデスクワークに必要な知識(Excel・WordなどのPC活用法)などをZOOMを活用して講習会を実施します。 [特別教育] 建設現場で現場代理人として仕事に従事するために不可欠な資格である職長教育・安全衛生責任者・高/低圧電気取扱者等の資格を、当社のスタッフにて安全衛生特別教育を実施し取得させております。この特別教育を受けることで、ようやく一人前の施工管理者となることができるといえます。 【内線工事部門】 多くは一般電気設備の設計および施工を手がけており、オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラント(焼却場その他)などを担当しています。新築とリニューアルの両方に対応し、受電、変電、動力(空調・給排水用電源)、照明、通信、防災、自動制御などの設備を設計・施工。また電力会社の高低圧配電線工事および変電所工事も担います。 施工面においては、お客様のニーズに合わせ、新技術、新工法を採り入れた高度化および多様化に取り組んでいます。また再生可能エネルギーの活用や省エネルギー化についての調査・提案も積極的に行っており、電力の見える化や太陽光発電を効果的に取り込んだリニューアルの需要などにも応えています。品質・工程・原価・安全などの管理面も徹底し、加えて、業務効率化のため、設計積算システムの構築や電子調達・電子申請の導入も積極的に行っています。 東京支店では、新築とリニューアルに加え、お客さまの建物内に常駐するケースも少なくありません。10年以上の長きにわたる信頼関係を築く中で建物の特性やニーズを把握し、電気設備のクオリティ向上を図っています。オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は交通費全額支給。住宅手当あり。退職金制度あり。社会保険完備。OJT教育に加え、技能向上研修や自己啓発支援あり。資格補助制度あり。持株会あり。作業服支給は年2回。ベネフィットワン、カフェテリアプラン、従業員販売会、eラーニング制度、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所、会員制リゾートホテルあり。 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:あり 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 中央電設株式会社 |
|---|---|
設立 | 1948年 |
代表者 | 岡田 康彦 |
財務・業績 | 資本金 32,376万円 売上高 1,344,881万円 完成工事高 1,223,567万円 元請完成工事高 884,830万円 売上総利益 225,397万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 215人 技術者数 0人 1級技術者数 96人 2級技術者数 65人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 9人 研修受講者数 86人 |
得意業種 | 技術者数は170名、1級技術者96名、2級技術者65名、その他資格者9名と、技術者層の厚みがあります。現場での実務を通じて技能を磨く環境が整っており、研修受講者数は86名にのぼります。得意分野である電気・管・消防設備の分野で、専門性を深めながらキャリアアップを目指せる体制が整っています。 第1位 電気 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 一般建設業 機械器具設置 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は620万〜730万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は126日あります。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
産業プラントや化学プラントなどの案件を担当します。主な仕事はビルメンテナンス(常駐・巡回)や電気保安・法定点検、フィールドエンジニア(FE)、その他設備管理、プラント施工管理(管)、プラント施工管理(電気)、プラント施工管理(建築・土木)、設備工事積算(設備設計積算含む)、プラント施工管理(機械・機器)、プラント施工管理(計装・制御)、プラント設計(計装・制御)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
中央電設株式会社はどんな会社ですか?
中央電設株式会社は、1948年に設立された会社です。得意業種は電気で、建設業許可を5件持っています。
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