施工管理/未経験可/土日休み/出張無/リモート可

社名非公開

年収

600〜700万円

勤務地

東京都港区

年間休日

120日

残業

20時間

転勤あり

土日休み

掲載日：2026-09-18求人更新日：2026-09-18

募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物商業施設オフィスビル公共施設（教育/医療/文化施設など）宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）仕事内容　同社が管理するオフィスビルや商業施設などの物件において発生する改修工事の施工管理業務全般をお任せします。［対象物］・オフィスビル・商業施設・物流施設・ホテル・学校など［工事の例］・テナント退去に伴う原状回復工事・テナント入居に伴う入居工事・専有部内レイアウト変更工事・空調設備更新・電気設備更新・照明のLED化・屋上防水改修工事・外壁改修工事　　など［規模］・数万円から数億円　※100万円～1000万円規模の案件が中心［エリア］・京阪神エリア中心　※日帰りできる範囲内ですので、出張はありません。［工期］・1週間～3ヶ月程度具体的な仕事内容・担当物件（5～10棟程度）で発生する改修工事への対応・プロパティマネジメント（PM）やビルメンテナンス（BM）担当者からの依頼・要望のヒアリング・現地調査および適した協力会社の選定・調整・協力会社の見積書（工事項目・仕様・価格）の確認および元請けとしての見積・売値の作成・着工から完工までの現場における安全・品質・工程・環境・原価管理
応募要件	必須資格（いずれか一つ） 1級電気工事施工管理技士必須経験（いずれか一つ）内線（一般建築物設備）外線（送電・配電線）その他_電気工事必須条件の補足・電気の施工管理経験
給与	年収 600〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 30〜35万円給与・賞与の補足賞与：年2回昇給：年2回【年収モデル】 496万円～600万円：メンバー 630万円～800万円：マネジャー
魅力や特徴	【企業概要】　当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。【就業環境】・配属先により勤務時間も変動致します。シフト勤務となり、担当頂く物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、全体の約2割と少なめ、且つ頻度は週1回～月１回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も用意しています。＜勤務パターン＞ 9:00～18:00、13:00～22:00、9:00～9:00 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP１（1日目）：入社式を実施。社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います ▼STEP２（2~4日目）：本社で設備に関する基礎研修。建物・設備の名称や仕組み、基本的な点検の方法や安全に関する講習 ▼STEP３（5日目～）： ※配属先にて先輩方に教わりながら業務を覚えていただきます ▼STEP4（2か月程度）：尼崎の研修センターで研修用の設備を実際に触りながら、メンテナンスや緊急対応のレクチャーを行っておりますまた人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります！
勤務地	東京都港区
転勤・出張	要相談【転勤】・当面なし ※ただし、就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等の可能性あり
休日・休暇	年間休日：120日休日：土曜日、日曜日祝日休み週休二日制（曜日固定）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇介護休暇会社カレンダーによる年3～5回土曜日出社あり）案件により土日祝や夜間対応あり　別途振替休日取得可能
勤務時間	09時00分～18時00分残業：月平均20時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度健康診断持株会中途入社者研修スキルアップ研修慶弔見舞金制度育児・介護休職制度育児・介護時短制度出生時育児休職公的資格取得報奨金制度健康保険組合提携施設確定拠出年金制度勤続表彰制度：勤続10年ごとに15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇あり社内表彰制度社内懸賞論文制度社用スマホ、PC貸与資格補助：宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。