分譲マンション設備における施工管理(電気)
ファーストコーポレーション株式会社
分譲マンション設備における施工管理(電気)
募集内容
募集職種 | 管工事施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 首都圏を中心とした分譲マンション(RC造、50戸から400戸を超える大型物件)の空調設備に関する施工管理業務を担当していただきます。 担当する案件 当社は分譲マンション建設工事を主力事業とし、ブリリアタワー前橋(地上27階、203戸)やレ・ジェイドシティ橋本(複数棟、計236戸超)など、大手デベロッパーとの協業による大規模案件を多数手がけています。これらの物件では、給排水衛生設備、空調換気設備、電気設備など複数の設備工事が並行して進行し、設備施工管理職は各工事の工程・品質・安全・原価を一体的に管理する立場にあります。 具体的な業務 ・空調設備工事の工程管理(施工スケジュール作成・進捗管理) ・品質管理(施工基準の確認、検査・試験の実施と記録) ・安全管理(現場の安全環境確認、安全教育・指導) ・原価管理(予算管理、変更対応、コスト削減の検討) ・施工図・竣工図の確認・管理 ・協力業者との打ち合わせ・指示 ・施工管理システム(ANDPAD等)を活用した事務作業の効率化 この仕事の魅力 当社は建設ディレクターグループを本社に設置し、施工管理システムの導入や現場事務作業の効率化に注力しており、残業時間を大幅に削減(30%削減実績)しています。年間休日130日、完全週休二日制、原則として4週8閉所(メリハリのある現場体制)を実現しており、月平均10~15時間程度の残業で仕事と生活の両立が可能です。また、階層別・職種別の研修制度、トレーナー制度によるOJT、資格取得学費補助(半額支給)、資格手当など、キャリア形成を支援する環境が整っています。35歳までの社員には家賃補助(上限6万円)も支給されるため、若手が安心して働ける基盤が用意されています。 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) その他_電気工事 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事 必須条件の補足 [以下いずれかに該当する方] ・給排水衛生、空調換気設備工事、電気設備工事いずれかの経験をお持ちの方 歓迎条件の補足 ・マンションでの設備施工管理の経験がある方 |
給与 | 年収 480〜720万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 40〜60万円 給与・賞与の補足 月給330,000〜500,000円、年収400万〜600万円、昇給年1回、賞与年1回(業績による) |
魅力や特徴 | 【同社について】 マンション用地を自ら仕入れてデベロッパーにマンション事業を提案する「造注方式」を導入しているのが私たちの大きな特徴です。マンション建設を専業にしてきた豊富な経験と実績を活かしシニア向け住宅も着実に実績を積み重ねてまいりました。今後は、超高層建築物の施工のほか、市街地再開発も推進し、地域経済の活性化に貢献してまいります。私たちが設立当初から一貫していること、それは、安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけることです。「当たり前のことを当たり前にやる」ことが私たちの信念です。「少子高齢化」や「新しい生活様式」など、大きく変わる現代社会において建設業の真価が問われているいま、進化する成長戦略と普遍的な理念の融合が私たちの最大の強みです。日々の「当たり前」の向こうに多くの方々の笑顔があると信じて人の暮らしに新しい価値を創造してまいります。 【同社の特徴】 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけています。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。 【事業内容】 [開発事業] マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 [建設事業] 高度な構造設計や施工技術が必要な60m以上の超高層建物に対応するため、私たちは大手構造設計研究所や大学教授の協力を仰ぎ、質の高い知識と技術の蓄積に積極的に取り組んでいます。 【キャリアパス】 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価をしています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 09時00分~17時45分 残業:月平均15時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当全額支給、住宅手当(家賃補助制度、上限6万円)、職位に応じた研修制度、資格取得学費補助、従業員持株会、人間ドック受診補助(40歳以上) |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:WEBのみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | ファーストコーポレーション株式会社 |
|---|---|
設立 | 2011年 |
代表者 | 中村 利秋 |
財務・業績 | 資本金 73,042万円 売上高 2,848,509万円 完成工事高 2,088,864万円 元請完成工事高 2,088,864万円 売上総利益 286,284万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 159人 技術者数 0人 1級技術者数 60人 2級技術者数 5人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 43人 |
得意業種 | 成長を支える人材戦略として、資格取得支援と研修制度を整備しています。1級技術者60名、2級技術者5名と、経験豊富な技術者と若手がバランス良く揃い、現場力を高めています。研修受講者は43名に達しており、実務と結びつく教育機会を提供。技術者の技能向上を通じて、現場の課題解決力と品質意識の醸成を促しています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 24件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 ほ装 特定建設業 造園 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この管工事施工管理求人の年収は、東京都の相場と比べてどうですか?
東京都で掲載中の管工事施工管理の求人では、年収の平均は583万円(299件)です。それに対して、この求人の年収は480万〜720万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜17時45分で、残業は月平均15時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は130日あります。東京都の管工事施工管理の求人では、残業は月平均32時間(221件)、年間休日は平均120日(297件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、内線(一般建築物設備)、外線(送電・配電線)、その他(電気工事)、給排水衛生設備(管工事(厨房設備含む))、空調設備(管工事)のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)などの案件を担当します。主な仕事は空調設備(管工事)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
ファーストコーポレーション株式会社はどんな会社ですか?
ファーストコーポレーション株式会社は、2011年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を24件持っています。
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