マンション改修工事における建築施工管理
会社名 | 生和アメニティ株式会社 |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
勤務地 | |
給与 | 年収:450万円 〜 550万円 月収:37万円 〜 45万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日120日 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 マンションやビルなどの集合住宅の改修工事、リニューアル工事に関わる積算、現場管理、工程管理、安全と品質管理を担っていただきます。 【担当する案件】 主にマンションなどの集合住宅を対象とした改修・リノベーション工事を手がけます。生和グループが施工した物件や、グループ以外のマンション・ビルなど、約4,500棟を超える管理物件の中から、大規模改修や設備更新、内装リフォームなどの工事案件に携わります。大阪府を中心に、関西・関東・九州の支店から配属されます。 【具体的な業務】 ・マンションの共有部や設備の定期巡回と点検、チェック ・改修工事の見積り作成と積算業務 ・大規模改修工事の提案資料作成 ・現場の工程管理と進捗確認 ・施工品質と安全管理の監督 ・照明や壁紙などのリフォーム工事の現場対応 ・工事関係者との調整・報告書作成 【この仕事の魅力】 無借金経営で安定した経営基盤を持つ企業であり、20期連続増収を続けています。年間休日120日、月平均残業時間14時間と、業界平均33.4時間と比べて働きやすい環境が整っています。半年ごとの個別面談で目標設定やキャリア計画を立て、実力と意欲次第で年齢や勤続年数に関係なくステップアップできます。資格取得支援制度が充実しており、建築施工管理技士などの資格習得を全面的にサポートしています。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 同社はコーポレーションの建物管理部門としてスタートしました。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをしており、そこで得られた知識・経験をノウハウとして集約しています。創業以来40年を超えて無借金経営を続け、確実に実績を積み上げてきた同グループ。現在では、関西を基盤に、関東・九州へ20ヶ所以上の支店を開設し、さらなる成長のために意欲的な事業展開を進めています。グループとして、社員数1000名以上、売上高650億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。 【会社の強み】 [圧倒的なブランド力と安定感] 土地活用のエキスパートとして、生和グループの売上は年間1,300億円。生和アメニティはその一員として、主にグループが施工したマンションやビル、病院や施設などの建物の維持管理を手掛けています。加えて、蓄積した管理ノウハウを活かしグループ以外の建物管理も手掛け、管理物件数も約4,500棟超となっています。 [成長会社・無借金経営・優れた財務体質] 20期連続増収、無借金経営。強固な財務体質を維持しています。 【キャリアプラン】 [人事評価制度] 半年に1回、責任者と1対1で、業務や資格目標などを設定して、達成内容や問題点など明確化し、今後の業務改善や将来の目標設定を行います。評価されるだけでなく、今後の成長に向けての計画設計を一緒に行います。評価は責任者一人だけでなく、部門長やマネジメントも含めて、一人一人の評価を時間をかけて行います。 [個人面談] 随時、各部署ごとに責任者と1対1や人事面談を実施しています。今後の目標設定やキャリア計画から業務やマインド面、些細な悩みも相談でき、前向きな気持ちで仕事ができるよう不安を解消しています。 [キャリアパス] 3年〜10年以上かかる昇級も、当社ではやる気・実力次第で確実にステップアップします。年齢・勤続年数に関係なく、意欲の高い方をサポートします。 【会社概要】 [設立]1988年 [従業員数]295名 [平均年齢]38歳 [グループ会社]生和グループ [平均残業時間]20~30時間程度 [年間休日日数]116日 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
必須経験 | 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 550万円(賞与あり) 年俸制。予定年収4500000円〜5500000円。基本給は年額4500000円〜5500000円。月額375000円〜458333円の12分割。別途、営業成績に応じたインセンティブ支給あり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし [転勤] ・当面なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。社宅制度あり。社会保険完備。OJTや同行研修で教育を実施。インセンティブ制度あり。慶弔見舞規定、リフレッシュ補助、余暇支援制度、育児介護支援制度、飲食店割引制度あり。 |
企業情報
設立 | 1998年 |
|---|---|
代表者 | 黒田 英之 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 10,000万円 売上高 1,146,577万円 完成工事高 623,934万円 元請完成工事高 623,384万円 売上総利益 359,448万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 252人 技術者数 0人 1級技術者数 8人 2級技術者数 13人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 1人 研修受講者数 5人 |
得意業種 | 成長と人材育成に向けた取り組みとして、現場力の強化を柱にしています。技術者層の厚みは22名で、1級8名・2級13名・その他1名が在籍。資格取得支援と研修制度を整え、研修受講者は5名を数えます。実務を通じた技術習得と知識の蓄積を重視し、若手からベテランまでが切磋琢磨できる環境づくりを推進しています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 14件の許可情報を表示 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 塗装 特定建設業 屋根 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 一般建設業 機械器具設置 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 一般建設業 管 特定建設業 解体 特定建設業 防水 一般建設業 電気 一般建設業 電気通信 |
企業情報取得時期:2024年
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