募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 上下水道 砂防 橋梁・橋 用地造成 防災・災害復旧 |
仕事内容 | 【仕事内容】 広島県内の上下水道、砂防、橋梁、用地造成、防災・災害復旧といった土木工事において、施工管理業務を担当していただきます。国や県からの受注案件が中心で、数億円規模の官公庁工事に携わり、工程・安全・原価・品質管理といった現場全体の管理を担当していただきます。 【担当する案件】 対象となる工事は、天地川砂防、上野瀬地区災害復旧工事、狩留家下水、緑井砂防、熊野造成、坂野ポンプ場、東広島バイパス海田高架橋橋脚といった、国や県が発注する公共事業です。いずれも数億円規模の案件で、広島県内での施工となります。転勤や出張はありません。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事スケジュールの立案・進捗管理) ・安全管理(現場の安全確保、安全教育の実施) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・品質管理(施工品質の確認、検査対応) ・発注者との打ち合わせ・報告 ・協力会社の手配・調整 【この仕事の魅力】 広島の社会基盤整備に直結した公共工事に携わることで、地域社会への貢献を実感できます。140年の歴史を持つ企業として、国交省からも高い評価を受けており、安定した環境で施工管理の経験を積むことができます。資格取得の支援制度が充実しており、1級・2級土木施工管理技士の取得を無償でサポートします。年間休日105日、週休二日制で、ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 私たち〇〇は、広島を中心に土木・建築工事の請負や設計監理、不動産販売を行っている建設会社です。その創業は1882年(明治15年)。実に140年の歴史を通じて、広島の発展に貢献してきました。公共事業に携わることが多く、中国地方での国交省からの評価点制度では2020年、2021年ともにトップクラスの高い評価。これからも新設工事はもちろん、老朽化したインフラの整備・修繕・修復工事にも力を入れて取り組んでいきます。 【企業理念】 当社の創業は1882年(明治15年)。140年の歴史がある建設会社です。当社の企業理念は「美しい仕事を行う」こと。美しいとは外見の美しさだけではなく、整理整頓された現場において安全で品質の高い施工を行うことも意味します。建設業は請負業であり、顧客の依頼にもとづいて工事を行います。しかし、設計図通りの仕事をするだけでなく、結果としてより美しい地域社会を作り上げること。それが私たちの企業目的なのです。単に建設物を造るというよりも「技術・品質・誠意」の調和の取れた建設を行うことで、人々の満足を形にできるように努めているのです。そのためにも社員一人ひとりが高い品質とサービスを提供できるように取り組んでいます。 【事業の特徴】 広島の発展に貢献するため、土木工事では道路やトンネル、上下水道、ダム。建築工事では学校や物流施設、オフィスビル、マンションなどを建設。広島のランドマークになっている野球スタジアムなどの建築物も当社が手掛けています。また、西日本豪雨災害が発生した時には、現場に駆けつけて復旧作業に奔走。地域社会の発展を支えながら、令和の時代も広島とともに歩んでいるのです。また、建設業もドローンによる測量や機械施工による自動化など、デジタル技術の活用が進んでいます。社員には自ら社会の変化に対応し、新しい技術を積極的に活用しながら、これからの持続可能な社会を築き上げていく積極性を常に身につけてほしいと考えています。 【社風・風土】 〇〇の社風はチームワークの良さ。社員同士はもちろん、協力会社の職人さんを含めて、同じ目標に向かっていく連帯感があります。また、フレンドリーで気さくな社員が多く、丁寧に仕事の進め方を教える面倒見の良い先輩や上司が多数います。ワークライフバランスの良さも当社の特徴で、働きやすい環境が整っているのも自慢です。また、自分の課題は自分で見つけ出すという考え方から、資格取得などの目標を自ら設定し、どんな困難にも挑戦していく意欲を持ち、努力を続けていく人材を私たちはサポートします。資格取得の支援を始め、社員の成長を企業としても全力でバックアップ。社員の成長意欲を全力で応援していくのが当社の風土なのです。 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 900万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし 【出張】 ・福山市など主に中国地方が対象 |
福利厚生・待遇 |
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キャリアの悩みを解決
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応募・面接
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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