募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物工場・倉庫公共施設（教育/医療/文化施設など）運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）仕事内容工場・倉庫、公共施設（教育・医療・文化施設など）、運動施設といった多様な建物の電気設備工事に関わる施工管理業務をお任せします。官公庁から民間企業まで幅広いお客様の案件に対して、現場の工程・品質・安全・原価の管理、図面作成・積算、顧客との打ち合わせ、見積書作成、協力会社への発注指示など、工事の企画段階から完成・引き渡しまでを一貫して担当していただきます。担当する案件同社は四国一円を中心に、大塚製薬グループや日亜化学工業といった大手製造業の工場電気工事、官公庁施設、病院、福祉施設、一般ビルなど多岐にわたる案件を手がけています。特に半導体製造工場などの産業施設設備や特別高圧受変電設備といった難易度の高い工事に実績があります。また太陽光発電システムの企画・立案・設計・申請・施工・保守メンテナンスもグループ各社と連携して対応しており、環境技術を活かした案件にも携わることができます。勤務地は香川・徳島を中心に、大阪・東京・福岡・福島の支店・営業所での配属も可能です。具体的な業務・施工物件に関わる積算、設計、図面製作・施工方法の提案・顧客・協力会社との打ち合わせ・調整・工事の工程管理、品質管理、安全管理、原価・損益管理・協力会社への発注・指示・見積書・報告書の作成・現場巡回・進捗確認この仕事の魅力創業70年以上、四国NO.1の電気施工実績を誇る同社では、大塚製薬グループなど50年超の付き合いがある大手企業との信頼関係のもと、やりやすい環境で仕事を進められます。先輩社員の声からは、自分で立てた工程通りに現場が進むときの達成感、計画が形になる過程での工夫や調整が実を結ぶ瞬間の面白さが語られています。同社は「技術力」と同じくらい「人間力」を重視する企業文化で、経営理念に基づいた教育や社長自ら指導するTOP研修を通じて、技術だけでなく人としての成長を支援します。資格取得補助金制度や各種研修も充実しており、安定した経営基盤のもとで長く活躍できる環境が整っています。
応募要件	必須資格（いずれか一つ）運転免許
給与	年収 600〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 50〜66万円給与・賞与の補足予定年収は600万円から800万円。月給制で月給は294000円から364800円。内訳は基本給240000円から300000円と固定残業手当54000円から64800円で固定残業は30時間分です。賞与は年2回で過去実績は平均3ヶ月分。昇給は年1回。
魅力や特徴	【会社概要】　1948年の創業以来、総合設備会社として、電気設備をはじめとする幅広い設備工事を手がけている当社。香川に本社を構えるほか、東京・大阪・福岡・福島・徳島に支店・営業所を展開し、全国からの依頼に応えられる体制をつくっています。私たちが得意とするのは、オフィスビルなど一般施設の設備、半導体製造工場などの産業施設設備および特殊設備の工事。民間企業から官公庁まで多くのお客様から依頼をいただき施工を行っています。今後も難易度の高い工事に積極的に取り組み、さらなる技術力向上を目指していきます【事業拡大＆人財育成】　三和電業、三和空調、三和プラントエンジニアリング、三和エコ＆エナジー各社が連携し1つの物件を完成させる事もあります。現在は中国にも進出しており、日系設備工事業界の実績No.1グループを目指して挑戦を続けています。さらに、今注目される環境技術を柱としたビジネスモデルも構築中。目標達成に向けて、グループ全体で日々努力しています。また、若手からベテランまで社員一人ひとりが主役だと考える当グループでは、人材育成にも注力。社長が自ら指導するTOP研修やマンツーマンのOJT教育を行うパートナー研修などを通して、強さとしなやかさを合わせ持つ社員を育成しています。【同社の施工実績】　三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。【太陽光技術】　太陽光発電システムの企画・立案・設計・申請・施工・保守メンテまで、三和電業グループ各社と連携して対応いたします。メガソーラの施工実績のある三和電業（株）、特殊空調技術の三和空調（株）、プラント設備&システム開発の三和プラントエンジニアリング（株）とのグループ連携により、どの様なご要望にもお応え出来る体制が整っております。
勤務地	香川県高松市太田下町2580-3
転勤・出張	要相談要相談・転勤：将来的に発生する可能性あり
休日・休暇	年間休日：127日休日：土曜日、日曜日週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇産前・産後休暇週休2日制で会社カレンダーによる休日です。年間休日は127日。夏期休暇年末年始休暇創立記念日特別休暇有給休暇産休育休の取得実績があります。土日休みを推奨しています。
勤務時間	08時30分～17時30分残業：月平均60時間
福利厚生・待遇	交通費支給社宅・寮家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度健康診断持株会通勤手当は実費支給で上限あり。家族手当住宅手当寮社宅の各制度は申請制です。退職金制度に加え再雇用制度は65歳まで。確定拠出年金財形貯蓄共済会社員持株会資格取得補助金制度リカレント制度社員表彰制度海外研修旅行クラブ活動社員寮や会員制施設の利用制度もあります。禁煙者向けの健康増進手当月5,000円配偶者の健康診断補助奨学金返済支援制度プロスポーツ観戦優待なども整っています。
選考フロー	面接回数：2回適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：どちらも可

企業情報

社名	三和電業株式会社
設立	1953年
代表者	山地一慶
財務・業績	資本金 4,000万円売上高 504,204万円完成工事高 445,420万円元請完成工事高 189,794万円売上総利益 114,127万円
従業員・技術者	従業員数 105人技術者数 0人 1級技術者数 38人 2級技術者数 10人監理技術者補佐 1人その他資格者数 6人研修受講者数 38人
得意業種	成長と人材育成の要は、資格取得支援と研修制度の充実です。現場の即戦力を育てる体制として、技術者57名のうち1級38名・2級10名が核となり、マネージャー助手1名とその他資格者6名を含む組織です。研修受講者数は38名にのぼり、現場教育と講習を組み合わせた育成プログラムを通じて技能向上を推進しています。安全管理・品質管理の意識を高める取り組みも浸透しており、若手からベテランまで互いに高め合える風土が根づいています。資格取得支援は継続的に提供され、将来の技術リーダー育成を見据えています。第1位電気
建設業許可	4件の許可情報を表示一般建設業消防施設特定建設業管特定建設業電気特定建設業電気通信

財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです

この求人についてよくある質問

この電気工事施工管理求人の年収は、香川県高松市の相場と比べてどうですか？

香川県高松市で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は581万円（65件）です。それに対して、この求人の年収は600万〜800万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均60時間ほどです。休みは土日の週休二日制（曜日固定）で、年間休日は127日あります。香川県高松市の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均33時間（47件）、年間休日は平均119日（71件）です。

この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？

運転免許が必要です。

転勤や出張はありますか？

転勤は「要相談」となっています。出張は「要相談」となっています。

どんな建物・工事を担当しますか？

工場・倉庫や公共施設（教育/医療/文化施設など）、運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）の案件を担当します。主な仕事は電気設備設計（照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災）や内線（一般建築物設備）、外線（送電・配電線）、受変電設備（電気工事）、照明設備（電気工事）、その他（電気工事）、情報制御設備（電気通信工事（基地局・ビル局））、消防・防災設備（管工事（換気システム・排気関連））、給排水衛生設備（管工事（厨房設備含む））、空調設備（管工事）、ビルメンテナンス（常駐・巡回）、電気保安・法定点検、フィールドエンジニア（FE）、その他設備管理、プラント施工管理（電気）、建築工事積算、設備工事積算（設備設計積算含む）などです。