募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 公共施設・医療施設・商業施設・オフィスビル・工場・集合住宅など、様々な建物の新築工事(RC造・S造)や改修工事の施工管理を担当していただきます。 [工期] 1年~1年半程度が多い [規模] 3億~6億程度の工事が多く、なかには数十億規模の工事もあり [人数] 3~5名程度、大規模現場では10名以上 [エリア] 札幌市内及び近郊の工事が全体の7割程度、北海道内が9割程度 【具体的な業務】 ・発注者(札幌市や北海道開発局などの公共機関、民間企業)との調整・交渉 ・工事スケジュールの段取り確認と進捗管理 ・原価管理と見積もり作成 ・現場準備(安全計画、資材手配、作業員配置など) ・施工図の確認と現場での施工品質管理 【この仕事の魅力】 創業127年の北海道老舗総合建設業で、安定した経営基盤のもと、リゾートホテルや札幌市街地再開発事業など大型物件にも携わる機会があります。同社は「ベストプラクティス企業」として働き方改善に積極的に取り組んでおり、有給休暇取得率が業種平均を約20%上回り、土曜固定休日制の導入を進めています。年間120日の休日、完全週休二日制(土日固定)に加え、基本給30万円~55万円(年収500万円~750万円)、住宅手当・家族手当・資格手当(1級施工管理技士は月額3千円)など充実した待遇が用意されています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 伊藤組土建株式会社は、北海道を拠点に建築・土木を中核事業とする総合建設会社です。調査・診断・設計から施工、改修・リニューアル、解体まで一貫して手掛け、多様なニーズに応えています。建築・土木分野で培った豊富な経験とノウハウを生かし、官民連携やまちづくり、エネルギー分野、新規事業にも積極的に取り組んでいます。「責任観念」「誠心誠意」の社是のもと、地域に根差した企業として北海道の発展と社会への貢献を目指しています。 【会社の特徴】 創業以来、北海道の発展とともに歩み、多種多様な工事で培った高い技術力を強みとしています。ICT施工やBIM/CIM、環境関連技術など新しい技術の導入にも積極的で、社会の変化やニーズに対応できる体制を整えています。また、若手社員が積極的に挑戦できる環境づくりを進める一方、長年受け継がれてきた誠実なものづくりの精神を大切にし、地域社会からの信頼を築き続けています。 【働き方】 同社は働き方改革を積極的に推進し、令和2年度には「ベストプラクティス企業」に選定されるなど、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。有給休暇の取得促進や各種休暇制度、時差出勤や在宅勤務制度を整備しているほか、育児・介護との両立支援や住宅補助、資格取得支援、奨学金返済助成など福利厚生も充実しています。さらに、健康経営にも継続して取り組み、社員が安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 【取得している認定など】 ・健康経営優良法人2026(大規模法人部門) ・健康事業所宣言(ヘルスアップチャレンジ) ・スポーツエールカンパニー |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:550万円 〜 750万円(賞与あり) 予定年収550万円~750万円。月給制。月給30万円~47万3000円。昇給あり。残業手当あり。 |
見込み年収 |
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【出張】 ・長期出張あり ・期間:3か月・2年 ・エリア:主に道内、関東・東北もあり ・宿泊施設:会社負担 ・月4回分の帰省手当 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当支給。作業所勤務時は距離に応じて支給。家族手当あり。住宅手当は世帯主1万2000円/月、単身者5000円/月。資格手当は1級施工管理技士3000円/月、1級技士補2000円/月、2級1000円/月。退職一時金と企業型確定拠出年金あり。65歳まで再雇用制度、70歳まで延長可。育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、貸付制度、遺児育英資金支給制度あり。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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