募集内容
募集職種 | 管工事施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 公共施設（教育/医療/文化施設など） 運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど） |
仕事内容 | 【仕事内容】 公共施設や運動施設の給排水衛生設備、空調設備、消防・防災設備などの管工事において、現場での豊富な経験を活かしながら施工管理のリーダーとして、プロジェクトの中核を担っていただきます。岡崎市内の学校体育館改修工事や公園施設の設備工事など、地域の公共施設を支える現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 岡崎市を中心に、学校の体育館空調設備整備工事、公園の給排水衛生設備改修工事、配水管布設工事など、公共施設と運動施設の設備工事に携わります。官公庁発注の工事が中心で、元請として自社で設計から施工・管理まで一貫して対応する案件が多くあります。直行直帰が可能で、転勤はありません。出張は場合によってあります。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理、進捗状況の把握と調整 ・協力会社や資材業者との打ち合わせ、手配、調整 ・現場スタッフへの指示出しと安全教育 ・クライアントや設計者との窓口対応、報告 ・統括責任者の補佐、情報共有と報告書作成 ・Excel、Word、PowerPointを使用した工程表や計画書の作成 【この仕事の魅力】 現場経験で培ったスキルに加え、データ分析やマネジメントの視点も習得でき、将来的に統括や管理職を目指すための具体的なキャリアプランが描けます。完全週休二日制（土日休み）で年間120日の休日があり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。月給35万円（基本給約25万9千円、固定残業代4万5千円、超過分別途支給）で、年1回の昇給と年2回の賞与（計2.5ヶ月分実績）、決算賞与インセンティブ制度があり、個々の成果が正当に評価される仕組みが整っています。資格取得支援制度や各種研修プログラムも充実しており、2級管工事施工管理技士の資格を活かしながら、さらなるスキルアップが可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社三河設備は、設備工事や管工事の専門家として、空調や給排水衛生設備工事を数多く手掛ける会社です。長年培ってきた確かな技術と多彩な人材を強みとし、提案から設計、加工、施工・管理、保守まで自社で完結する一貫体制を築いています。また、従来の設備工事の枠を超え、部品加工やシステム構築など、幅広い業務に取り組むことで、お客様の潜在的なニーズに応える独自のサービスを提供しています。 【同社の魅力】 同社では、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。完全週休2日制で無理なく働けるほか、オフィス業務の比重が高いため、ワークライフバランスを保ちやすいのが特徴です。また、個々の成果を正当に評価する人事制度があり、頑張りがきちんと報われる仕組みが整っています。夏場の屋外・屋内作業時には、暑さ対策に対応したヘルメットや空調服、各種飲料の支給など、従業員の安全を守るための対策も徹底しています。 【同社の強み】 同社の強みは、個々が自らの判断でチームを導くやりがいを感じながらも、チーム全体で互いに支え合う風土がある点です。現場経験で培ったスキルに加え、データ分析やマネジメントの視点も習得できるため、将来的に統括や管理職を目指すためのキャリアプランを具体的に描くことができます。 |
必須資格 | 2級管工事施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | ダクト・配管_管工事 消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連) 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：420万円 〜 580万円（賞与あり） 月給35万円（うち基本給約25万9千円、固定残業代4万5千円超過分別途支給）。昇給年1回、賞与年2回（計2.5ヶ月分実績）。決算賞与インセンティブ制度あり。給与は選考により変動の可能性あり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当支給、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災完備。制服貸与あり。部署・役割に応じて携帯電話や車両貸与可能。資格取得支援と各種研修プログラムを提供。産休・育児休暇制度充実。昼食補助5,000円、社員割引自動販売機あり。社員旅行も企画中。 |
企業情報
設立 | 2000年 |
|---|---|
代表者 | 佐藤 友哉 |
財務・業績情報（2024年度） | 資本金 1,000万円 売上高 83,175万円 完成工事高 55,325万円 元請完成工事高 37,186万円 売上総利益 19,375万円 |
従業員・技術者情報（2024年度） | 従業員数 10人 技術者数 9人 1級技術者数 7人 2級技術者数 5人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 2人 研修受講者数 6人 |
得意業種 | 技術者層は14名体制で、1級7名、2級5名、その他資格者2名が在籍しています。得意分野は管・水道施設・土木一式の三領域で、現場経験を通じた技能の蓄積が進んでいます。研修受講者は6名で、現場運用の高度化と安全管理の徹底を図っています。若手からベテランまでが技術力を高め、キャリア形成を目指せる環境が整っています。 第1位 管 |
建設業許可 | 11件の許可情報を表示 一般建設業 プレストレストコンクリート 一般建設業 とび_土工_コンクリート 一般建設業 土木一式 一般建設業 建築一式 一般建設業 水道施設 一般建設業 法面処理 一般建設業 管 一般建設業 ほ装 一般建設業 鋼構造物 一般建設業 鋼橋上部 一般建設業 電気 |
企業情報取得時期：2024年
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04
応募・面接
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
愛知県岡崎市の管工事施工管理の類似求人
空調衛生施工管理/未経験可/資格支援/直行直帰可
株式会社イワモト総合設備
年収
500〜800万円
勤務地
愛知県岡崎市米河内町根張沢
年間休日
100日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし社用車貸与
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必須資格：1級／2級管工事施工管理技士
必須経験：給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
仕事内容空調設備や給排水衛生設備等の施工管理をお任せします。
［官公庁：民間］10：90程度
［対象物］
・メイン工事物：工場、事務所、商業施設
・サブ工事物：病院
【具体的な仕事内容】
・工程管理、安全管理、品質管理
・現場によっては溶接作業あり（パイプ溶接）
【実績】
・工場
・ビル
・店舗 など
対象物工場・倉庫・商業施設・事務所・オフィス（非ビル）
掲載日 2026/07/28更新日 2026/07/28
水道配管工事における施工管理
喜栄工業株式会社
年収
300〜350万円
勤務地
愛知県岡崎市渡町字圦口
年間休日
110日
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容工場や建築物、上下水道インフラの配管工事に関わる施工管理を担当していただきます。生産工場のタンク・ポンプなどの機器設置や配管工事、公道内の水道管の老朽化・耐震化対応工事、一般住宅やマンションへの給排水工事など、多様な案件に携わります。現場の安全管理、工程管理、品質確認、協力会社との調整、役所への申請書類作成など、工事を完成させるまでの一連の管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
東レグループをはじめとする大手メーカーのプラント施設内での配管工事・機器設置が主力です。このほか、岡崎市などの公共工事として公道内の上下水道管の更新工事、一般住宅やマンション・アパートへの給排水引き込み工事、漏水修理工事なども手がけています。工事の規模や工期は案件ごとに異なり、数日で完了する工事から数ヶ月にわたる工事まで様々です。勤務地は本社（愛知県岡崎市）または千葉支店（千葉県市原市）となり、本人の希望を優先して配属します。転勤はありませんが、出張は場合によってあります。
【具体的な業務】
・配管の製作及び取付け工事の現場管理
・ポンプ、タンク類などの機器設置工事の監督
・配管やタンク類の保温工事の管理
・消火設備や空調設備工事の施工管理
・上水道管の更新工事における掘削・舗装工事の管理
・一般住宅やマンションへの給排水工事の施工管理
・水道管の漏水修理工事の現場対応
・協力会社や職人との工程調整
・役所への申請書類や工事報告書の作成
・近隣住民への工事説明・挨拶
【この仕事の魅力】
同社は業界の中でも残業が少ないことが特徴で、平均残業時間は15～20時間です。残業や休日出勤には事前申請が必須であり、上司や先輩が残っているからといった付き合い残業の文化もないため、メリハリをつけた働き方ができます。土日出勤が月1～2回発生する場合は手当が支給され、業務が落ち着いた際に連休を取得することも可能です。年間休日は110日で、週休二日制（曜日固定）です。資格取得支援制度があり、施工管理技士などの資格取得を目指す際は会社が支援します。階級が上がるごとにマネージメント研修も実施され、専門スキルを体系的に習得できます。東レグループとの取引は100年以上続く安定した顧客基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2025/05/23更新日 2026/01/16
工場の新築工事における管工事施工管理
サンコウ設備工業株式会社
年収
320〜420万円
勤務地
愛知県岡崎市日名中町
年間休日
105日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可
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仕事内容トヨタ自動車や東海理化といった大手自動車メーカーの工場をはじめ、公共建築物や一般建築物での配管工事・空調設備工事の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に愛知県内の工場・倉庫での配管および空調設備工事が対象です。大手自動車メーカーおよび一次サプライヤーの工場内での施工が中心となります。転勤はなく、愛知県岡崎市の本社を拠点に現場へ向かう形です。
【具体的な業務】
・図面確認と見積書作成
・材料調達と現場への納品手配
・協力会社への工事依頼と調整
・施工計画書の作成
・工事の進捗管理（スケジュール管理）
・原価管理（予算内での施工）
・品質管理（仕上がりの確認）
・安全管理（現場の安全確保）
・施工作業スタッフへの指示出し
・お客様との連絡・調整
入社後はまず施工作業から始めていただき、現場の実務を通じてベテラン社員の指導を受けながら、全体の仕事の流れを把握していきます。
【この仕事の魅力】
未経験からのスタートでも、会社が資格取得をサポートするため、入社時に資格がなくても業務に必要な資格を段階的に取得できます。実績として、入社時資格ゼロから3年で10～15個の資格を取得した社員もいます。同社は自社工場で部材を内製化しており、急なお客様のニーズにもスピーディに対応できる体制が整っているため、責任を持った施工を経験できます。年間休日105日、月給20万～42万円（経験・学歴による）、賞与年2回、昇給年1回と安定した待遇が用意されています。
対象物工場・倉庫
掲載日 2025/05/08更新日 2025/05/18
工場の改修工事における管工事施工管理
サンコウ設備工業株式会社
年収
320〜420万円
勤務地
愛知県岡崎市日名中町
年間休日
105日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可
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必須経験：空調設備_管工事
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備_管工事
仕事内容トヨタ自動車、東海理化などの大手自動車メーカーの工場をはじめ、公共建築物や一般建築物での配管工事・空調設備工事の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に愛知県内の工場・倉庫での工事を手がけています。自動車関連工場内の配管工事、溶接工事、エアコン配管設備および取付け工事が中心となります。公共建築物や一般建築物の設備工事にも対応しており、新築・改修を問わず民間工事が主体です。はじめは施工作業からスタートし、全体の仕事の流れを把握した上で、管理業務へ段階的に移行していきます。
【具体的な業務】
・図面確認・見積作成
・材料調達・現場納品
・協力会社への依頼・指示出し
・施工計画の作成
・工事の進捗管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・お客様との連絡・調整
【この仕事の魅力】
同社は自社で高所作業車や各種機材を所有し、急な対応にも迅速に対応できる体制が整っています。資格取得を会社がサポートしており、入社時に資格がなくても、実務を通じて3年で10～15個の資格取得を目指すことが可能です。ベテラン社員に同行しながら業務を習得でき、風通しの良い教育体制が整っているため、経験者・未経験者を問わずキャリアを築けます。年間105日の休日、年1回の昇給、年2回の賞与に加え、家族手当や退職金制度も完備されており、安定した環境で長く働き続けられます。
対象物工場・倉庫
掲載日 2025/05/08更新日 2025/05/18
集合住宅の新設工事における管工事施工管理
株式会社アールエフテクニカ
年収
360〜410万円
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容大手ゼネコンを中心とした管工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・現場のスケジュール管理
・写真撮影・ファイリング
・書類作成・手続き
・工程・品質・安全のチェック
・職人や資材の手配・進捗管理
・現場スタッフとの情報共有
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/09/29更新日 2026/09/29
公共施設（RC造）の空調設備工事における機械設備施工管理
株式会社イクス
年収
400〜550万円
勤務地
愛知県岡崎市青木町
年間休日
110日
正社員転勤なし・出張なし無資格可土日休み住宅手当資格手当
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必須経験：空調設備_管工事
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備_管工事
仕事内容店舗、公共施設（保育園・学校・図書館など）、宿泊施設（ホテルなど）の空調設備の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は愛知県岡崎市を拠点に、オフィスビル・商業施設・公共施設・工場など幅広い建物の空調設備工事に携わっています。具体的には、浄華保育園やアートクリニックみらい、ABホテル太田川といった施設のエアコン室内機・室外機の取付けや、それに伴う電気工事・配管工事など、空調設備の稼働に必要な工事全般を手がけています。建設会社や設計会社からの信頼も厚く、小規模から中堅規模の工事現場で経験を積むことができます。
【具体的な業務】
・現場監督や職人との打ち合わせ、施工状況の確認
・電気図面の作成
・他業者との調整・打ち合わせ
・安全管理・品質管理
・施工図の作成
・部材の発注処理
・請求書作成などの事務作業
・工事の申請手続き
【この仕事の魅力】
社員一人ひとりが複数の現場を担当し、限られた人員で小口から中堅規模の案件を処理していくため、責任感を持って成長できる環境です。資格取得支援制度により、管工事施工管理技士などの資格取得を目指すことができ、取得後は毎月資格手当が支給されます。年1回の昇給と年2回の賞与（2.5ヶ月分）に加え、家賃補助（規程による）や勤務間インターバル制度の導入など、安心して働ける福利厚生が整備されています。転勤・出張がなく、愛知県岡崎市の本社勤務で、マイカー通勤も可能（駐車場あり）です。
対象物店舗・公共施設（教育/医療/文化施設など）・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2026/02/17更新日 2026/02/17
NEW
オフィスビルの改修工事における管工事施工管理
社名非公開
年収
282〜489万円
勤務地
愛知県名古屋市
年間休日
124日
残業
40時間
契約社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・その他_管工事
必須経験※下記のいずれか一つ給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・その他_管工事
仕事内容オフィスビル、大型商業施設、工場、病院などの空調・衛生設備工事における施工管理を担当していただきます。給排水衛生設備（厨房設備含む）、空調設備などの管工事に関する現場管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
愛知県を中心に、オフィスビル、商業施設、工場、公共施設（教育・医療・文化施設など）の空調・衛生設備工事を手がけています。転勤はなく、岡崎支店または中部本部での勤務となります。出張もありません。
【具体的な業務】
・工事現場の工程管理（スケジュール進捗の管理・調整）
・資材管理（必要な部材の発注・納期管理）
・原価管理（工事費用の予算管理・実績把握）
・労務管理（作業員の配置・勤務管理）
・安全管理（現場の安全確保・危険防止）
・品質管理（工事品質の確認・検査）
【この仕事の魅力】
総合設備企業として中部地方を中心に、近年は関東地方でも大型プロジェクトを実施しており、「この会社でなければ関われない仕事」に携わることができます。月平均30～40時間の残業がありますが、原則として土日祝は休日で、案件状況による休日出勤時は平日に代休を取得できます。プロジェクト間のまとまった休みも取得可能です。充実した研修制度があり、中途採用者向けの研修や自主参加研修（20コース以上）、資格取得支援（合格祝い金支給）など、入社後も安心して知識・スキルを高められる環境が整っています。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2025/04/23更新日 2026/10/12
管工事、設備等における管工事施工管理
社名非公開
年収
400〜550万円
勤務地
愛知県名古屋市
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり土日休み寮・社宅あり
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必須資格：1級／2級土木施工管理技士・1級／2級土木施工管理技士補
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級土木施工管理技士・1級／2級土木施工管理技士補
仕事内容工場・倉庫や公共施設（学校・病院・文化施設など）の給排水衛生設備・空調設備の施工管理を担当していただきます。品質・原価・工程・安全・環境の各管理を通じて、設備工事の現場全体を統括する仕事です。
【担当する案件】
主に愛知県内（豊橋・高浜・田原・新城・蒲郡・豊川・名古屋・岡崎エリア）の工場・倉庫、学校・病院・文化施設などの建築物における給排水衛生設備および空調設備の工事を担当します。直行直帰が可能な現場が多く、複数の営業所から現場に配置されます。
【具体的な業務】
・現場の品質が設計図書・仕様書通りであるか確認・検査
・工事に必要な材料費・労務費などの原価を管理し、採算を確保
・工事の進捗状況を把握し、工程表に基づいて工事を進める
・現場での労働災害防止のための安全対策を実施・指導
・廃棄物処理など環境への配慮が適切に行われているか確認
【この仕事の魅力】
東三河地区の有力企業グループに属し、大手企業（トヨタ自動車・デンソー・スズキなど）や公共機関との取引実績が豊富です。土日祝日が休みで年間120日の休日があり、直行直帰可能な現場が多いため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。社宅・寮の完備や家族手当など、生活を支援する福利厚生も充実しています。
対象物工場・倉庫・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/01/15更新日 2026/03/23
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株式会社三河設備の募集中の求人
給排水衛生設備改修工事における施工管理リーダー
株式会社三河設備
年収
420〜580万円
勤務地
愛知県岡崎市滝町字根張沢
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須資格：2級管工事施工管理技士・運転免許
必須経験：ダクト・配管_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つダクト・配管_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
仕事内容公共施設や運動施設の給排水衛生設備、空調設備、消防・防災設備などの管工事において、現場での豊富な経験を活かしながら施工管理のリーダーとして、プロジェクトの中核を担っていただきます。岡崎市内の学校体育館改修工事や公園施設の設備工事など、地域の公共施設を支える現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
岡崎市を中心に、学校の体育館空調設備整備工事、公園の給排水衛生設備改修工事、配水管布設工事など、公共施設と運動施設の設備工事に携わります。官公庁発注の工事が中心で、元請として自社で設計から施工・管理まで一貫して対応する案件が多くあります。直行直帰が可能で、転勤はありません。出張は場合によってあります。
【具体的な業務】
・現場の工程管理、進捗状況の把握と調整
・協力会社や資材業者との打ち合わせ、手配、調整
・現場スタッフへの指示出しと安全教育
・クライアントや設計者との窓口対応、報告
・統括責任者の補佐、情報共有と報告書作成
・Excel、Word、PowerPointを使用した工程表や計画書の作成
【この仕事の魅力】
現場経験で培ったスキルに加え、データ分析やマネジメントの視点も習得でき、将来的に統括や管理職を目指すための具体的なキャリアプランが描けます。完全週休二日制（土日休み）で年間120日の休日があり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。月給35万円（基本給約25万9千円、固定残業代4万5千円、超過分別途支給）で、年1回の昇給と年2回の賞与（計2.5ヶ月分実績）、決算賞与インセンティブ制度があり、個々の成果が正当に評価される仕組みが整っています。資格取得支援制度や各種研修プログラムも充実しており、2級管工事施工管理技士の資格を活かしながら、さらなるスキルアップが可能です。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）・運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）
掲載日 2025/09/12更新日 2026/02/25
施工管理/幹部候補/裁量大/土日休み/年休120日の募集
株式会社三河設備
年収
600〜740万円
勤務地
愛知県岡崎市滝町字根張沢
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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仕事内容公共施設（教育・医療・文化施設など）の給排水衛生設備、空調設備、水道施設工事などを手がける当社において、施工計画の策定から市場拡大戦略の立案・実行までをリードする幹部候補として、経営層と連携しながら事業戦略を具現化する業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は岡崎市を拠点に、愛知県内および全国の公共施設における給排水衛生設備工事、空調設備工事、水道施設工事を主に手がけています。岡崎市、豊川市、刈谷市、豊田市の上下水道指定工事店として登録されており、官公庁からの受注実績も確立しています。新築・改修工事の両方に対応し、現在は愛知県内にとどまらず全国への事業拡大を進めています。転勤はなく、本社（愛知県岡崎市）を拠点に勤務いただきます。出張は場合によってあります。
【具体的な業務】
・全工事現場の統括と施工計画の策定
・営業エリアの拡大戦略の立案と実行
・協力会社の新規開拓と関係構築
・業務プロセス改革および安全・品質基準の策定
・人材育成と組織づくり
・経営層との連携による経営方針の具現化
【この仕事の魅力】
新設の幹部ポジションのため、「こう変えたい」というアイデアを即座に実践できる高い裁量と自由度があります。2025年3月に増築された最新オフィスは機能性とデザイン性を両立しており、集中力を発揮できる環境で働けます。完全週休2日制（土日）で年間休日120日を確保し、育児休業制度も整備されているため、経営視点での組織づくりに挑戦しながら仕事と生活の両立を実現できます。月給50万円（一律手当含む）に固定残業45時間分約13万円を含み、予定年収は約692万円。昇給は年1回、賞与は年2回で合計約2.5ヶ月分、決算賞与も業績次第で支給されます。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/03/11更新日 2026/03/16