電気主任技術者/再生エネ最大手/資格手当充実
会社名 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
職種 | プラント |
対象物 | 風力発電 |
勤務地 | |
給与 | 年収:566万円 〜 800万円 月収:47万円 〜 66万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日124日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | プラント(契約社員) |
|---|---|
対象物 | 風力発電 |
仕事内容 | 【仕事内容】 風力発電において、電気主任技術者として発電設備の保安管理と運用を担当していただきます。 【担当する案件】 鹿児島県内の風力発電施設を対象に、電気工作物の安全性確保と法定要件への適合を管理する業務です。同社は国内で風力・太陽光発電の連系容量が最大級であり、複数の発電所を運営しています。 【具体的な業務】 ・電気主任技術者としての法定業務(電気工作物の保安管理) ・発電設備の日常点検・定期点検の監督 ・電気工作物の年度計画書作成と管理 ・発電所の完成時検査と竣工後の検査対応 ・非常災害発生時の処置判断と送電停止の指示 ・発電設備に関する従業員への教育・訓練指導 ・見学者への安全説明と施設説明対応 ・電気工作物の運用指示と現場への指導 【この仕事の魅力】 再生可能エネルギー事業の国内最大手グループで、1987年から世界30ヶ国以上で事業を展開する企業です。親会社は豊田通商で、安定した経営基盤を持ちながら、クリーンエネルギーの普及を通じた地球環境保全に直接貢献できます。階層別研修・ビジネススキル研修・語学研修など体系的な教育制度が整備されており、専門知識を深めながらキャリアを築けます。完全週休二日制(土日固定)で年間休日120日、始業10時・終業16時という働きやすい勤務時間です。単身赴任の場合は帰省手当が年12回支給されるほか、借上社宅の利用が可能です。年収は400万~550万円の範囲で、昇給・賞与も年1回・年2回支給されます。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社ユーラスエナジーホールディングスは風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けています。国内外に100社以上の子会社を所有し、発電事業を運営中です。 【同社の特徴】 ユーラスエナジーグループは、1987年にアメリカで風力発電事業を開始して以来、30年以上にわたり世界各国で再生可能エネルギーの発電事業に取り組んでいます。風力発電は、立地調査や風況調査から始まり、建設、保守・点検、運転管理まで、長期的な視点が求められるプロジェクトです。同社は、この開発・建設・発電所運営という3つのフェーズを一貫して担う企業であり、開発業者と発電事業者という二つの側面を持っています。 現在は、米州、欧州、アジア太平洋地域を中心に15カ国で事業を展開しています。近年では、豊田通商の総合商社としての強みを活かしたグローバルネットワークにより、北半球だけでなく南半球へもポートフォリオを広げ、先行地域で培った経験を踏まえつつ、トレンドを先取りした展開で新たなエリアにも積極的に事業拡大を進めています。また、グローバルな展開によって発電設備を分散保有することで、気候変動などによる自然環境リスクや、エネルギー政策転換といったカントリーリスクを軽減し、事業リスクの分散による経営の安定化を図っています。 【同社の魅力】 [教育制度] グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系が整備されており、体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です。(階層別基本行動研修、ビジネススキル研修、語学研修など) [福利厚生] 選択型福利厚生制度(年間35,000円の手当の支給と会員制福利厚生サービスの利用を推奨)、永年勤続休暇・補助制度(勤務が10年、20年、30年の節目を迎えた社員は、5~10日の休暇を取得可能)など充実した制度で働きやすい環境が整っています。 |
必須資格 | 第2種電気主任技術者(電験2種) 運転免許 |
必須経験 | 内線(一般建築物設備) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 プラント施工管理(電気) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時30分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:566万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収は566万円から800万円。月給は30万6200円から43万2000円。年収は標準賞与込みの想定額。昇給は年1回、賞与は年2回。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし 【出張】 ・頻度:数年に1回程度(1回につき1~2日程度) ・範囲:全国 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。借り上げ社宅制度あり。各種社会保険完備。退職金制度と確定拠出年金制度あり。階層別研修や実務知識研修を実施。テレワーク勤務導入。自己啓発補助制度は年3.5万円。 |
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