募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 埼玉から群馬、栃木、茨城の北関東4県で展開する株式会社横尾材木店の建築施工管理部門で、注文住宅・分譲住宅・公共施設(教育・医療・文化施設)の新築工事における施工管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 主に木造の注文住宅と分譲住宅が中心となります。案件金額は2,500万円前後が目安です。埼玉県本庄市の本庄店、または埼玉県鴻巣市の埼玉南営業センターに配属となり、転勤・出張はありません。社用車が貸与されるため、現場への直行直帰が可能です。 【具体的な業務】 ・工程管理(工程表の作成・進捗管理) ・安全品質管理 ・予算管理・見積り精査 ・各種手配(資材・職人の手配など) ・来社打ち合わせ対応 【この仕事の魅力】 現在16名の施工管理スタッフ(平均年齢39歳)がチームで切磋琢磨しながら業務に取り組んでおり、経験豊かな先輩たちから実務を通じた指導を受けられます。将来的には、グループ会社で一般施設・高齢者向け住宅・商業施設などの施工も広がっているため、木造住宅施工の経験を積みながら、自身のスキル向上やキャリアプランに合わせて様々な物件にチャレンジする機会があります。月給45万円から55万円(資格保有者には別途資格手当支給)、年間休日115日、平均残業時間25時間程度と、安定した待遇と仕事と生活の両立が実現できる環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社について】 同社は1926年本庄市に材木商として創業し、現在は埼玉から群馬、栃木、茨城と北関東4県にまたがって事業を展開しております。歴史は古く、大正末期の創業より激動の昭和から平成へと人々を取り巻く環境はめまぐるしく変わり、その中で当社も事業形態を変化してまいりました。現在は新築分譲住宅事業を主軸に、注文住宅事業、中古住宅の再生・販売事業、不動産仲介事業、福祉介護施設・高齢者向け住宅等による土地活用のコンサルティング、商業施設の建設受注事業等まで行っております。今後同社を含むグループ4社のさらなるシナジー効果を活かし、多様化するニーズに対応してまいります。 【求人の魅力】 [断熱・気密・換気にこだわった家づくり] 当社は建物本体の基本性能を高くするという考えのもと設計・施工され、断熱性能もその1つです。注文住宅では断熱性能の高い「発泡ウレタンフォーム断熱」を、壁・屋根裏に施工しています。外気温をしっかり遮ることにより、冬暖かく夏涼しい家が実現されます。また、現場において吹き付けで施工するため、隙間無く断熱でき、遮音性も上がり、吸音性に優れた泡のため防音効果もございます。改正省エネ基準に適合した断熱性能を誇ります。 [豊富なキャリアプラン] 木造住宅施工に加え、グループ会社で一般施設・高齢者住宅・商業施設などの施工もスタートしているため、将来的に様々な物件に携わるチャンスがあります。ご自身の施工スキル向上、キャリアプランに合わせ、チャレンジできる機会がございます。 [切磋琢磨できるチームワークある配属部署] 現在16名の社員が施工管理を担当しており、平均年齢は39歳です。チームで切磋琢磨し、業務に取り組んでおります。 【会社概要】 [設立]1963年 [従業員数]234名 [平均年齢]39歳 [平均残業時間]25時間程度 [年間休日日数]115日 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(木造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:460万円 〜 700万円(賞与あり) 予定年収は460万円から700万円。月給は21万円から42万円。賞与は年2回に加え、決算賞与が年1回あり、業績と評価による。個人KPI達成で年間最大60万円の上乗せあり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし [出張] ・なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限なし。社会保険完備。退職金制度は勤続5年以上。再雇用制度ありで上限65歳まで。社有車とガソリンカード、ユニフォーム、社用携帯、iPadを貸与。資格手当と役職手当あり。資格取得支援制度やキャリア別研修制度、キャリア面談制度、入社3か月後フォロー面談、立候補制プロジェクト制度あり。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
01
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02
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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