工場の新築工事における建築施工管理
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 工場・倉庫 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 工場・倉庫、公共施設(教育・医療・文化施設など)の新築工事における建築施工管理業務をお任せいたします。工期や予算の計画を立て、お客様や協力会社との打ち合わせを重ね、工事が円滑に進むよう工程・品質・安全・原価を管理していく現場管理を担当していただきます。 担当する案件 愛媛県松山市の四国支店を拠点に、主に民間企業の工場や倉庫、公共施設の新築・増改築工事を手がけます。RC造(鉄筋コンクリート造)、S造(鉄骨造)、木造など様々な構造の建物に対応しており、工場内施設の営繕・増設・新設工事も含まれます。受注から施工、引き渡しまで各担当者が一貫して対応するため、工事全体の流れを把握しながら業務を進めることができます。 具体的な業務 ・工期や金額の計画立案 ・お客様との打ち合わせ・調整 ・協力会社(職人・下請業者)との段取り調整 ・工程管理(スケジュール進捗の確認・調整) ・品質管理(施工基準の確認・指導) ・安全管理(現場の安全環境整備・危機管理) ・原価管理(予算管理・コスト削減の検討) ・環境管理(廃棄物処理・環境配慮の実施) ・現場書類作成(施工記録・報告書等) この仕事の魅力 何もなかった場所に自分の手掛けた建物が完成する達成感が得られます。企業サイトの先輩インタビューでは、「完成に立ち会った時は何にも代え難い達成感がある」と語られており、工事を通じて社会に貢献できるものづくりに携わることができます。資格取得(建築施工管理技士、一級建築士など)に対しても会社が手厚くサポートしており、合格時の報奨金や免許手当の支給もあるため、スキルアップのモチベーションを保ちやすい環境です。また、部署の垣根を越えた協力体制が整っており、困ったときに社内で相談・サポートを受けられる風通しの良い職場です。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須経験(いずれか一つ) 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) |
給与 | 年収 340〜595万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 20〜35万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1904年 [資本金]1億円 [従業員数]1,650名 [売上高]単体 317億円 [拠点数]国内30拠点、海外2拠点 【池田興業の強み】 池田興業の創業は1904年、港湾荷役からスタートし、工場下請、工場建設と事業を拡大してきました。今では物流サービスと建設を中心に、そこで培った強みをコラボレーションしてお客様のご要望に一貫対応する工場・プラント向けトータルソリューションを展開。さらには、その他幅広い事業にも進出しています。 [土木建築設計・施工] 一般住宅から鉄骨・鉄筋構造物まで、多彩なフィールドで活躍しています。豊富な経験と技術力、そして幅広いネットワークを活用し、鉄骨・鉄筋コンクリート造の大型施設の建設や既存施設の改修をはじめ、様々な建築物の設計・施工を一括で請け負っています。また、プラント建設部門との連携を図ることで、さらにハイレベルなエンジニアリングニーズにも一貫してお応えしています。 [プラント建設・保全] 計画立案・設計から据付けまでを担う総合エンジニアリングでお客様の期待にお応えします。ごみ焼却場や化学工場などの新設工事、老朽化した既存施設の設備更新のほか、新設・更新計画や設計、強度計算、メンテナンスまでを一貫して請け負う総合エンジニアリングが強みです。特に現場によっては、搬入・搬出が難しい場所もありますが、綿密な調査と、豊富な実績に培われた高度な技術力によって難工事を可能とし、お客様の期待に応えます。 また、建屋を含む工事では土木建築設計・施工部門と、機械等の運搬では物流サービス部門とのコラボレーションにより、お客様の事業をトータル的にサポートします。 【アジアを中心に海外へ拡大、積極的に新事業を育成】 帝人のグローバリゼーションの一環として、タイに1974年(昭和49年)サイアム・マルチ・サービス(SMS)、1984年(昭和59年)イケダ・タイランド(ITC)、インドネシアには2004年(平成16年)PT.イケダインドネシア(IKI)を設立し、現在も、タイとインドネシアで業務請負、物流関連業務に従事し、拡大を図っています。 新規事業として、2004年(平成16年)2月には、株式会社芦野製作所からキルン事業を、2005年(平成17年)8月には、帝人化成株式会社から燻蒸事業を継承し、更なる業容の拡大を始めています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】福岡、山口、大阪、愛知、栃木(勤務地相談可) |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:月平均14時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 池田興業株式会社 |
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設立 | 1970年 |
代表者 | 池田 潔 |
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、愛媛県松山市の相場と比べてどうですか?
愛媛県松山市で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は542万円(70件)です。それに対して、この求人の年収は340万〜595万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均14時間ほどです。休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は122日あります。愛媛県松山市の建築施工管理の求人では、残業は月平均23時間(110件)、年間休日は平均114日(124件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造)、新築工事(木造)のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤があります。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
工場・倉庫や公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(S造)、新築工事(木造)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
池田興業株式会社はどんな会社ですか?
池田興業株式会社は、1970年に設立された会社です。
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