募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 店舗 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 駐車場(平面・立体・地下など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 当社が手掛けるプレハブやシステム建築、立体駐車場、一般建築などの設計をご担当いただきます。工場・倉庫、店舗、事務所、公共施設(教育・医療・文化施設)、駐車場など、様々な建物用途の設計に携わり、官公庁案件が約4割を占める多様な案件に対応していただきます。 【担当する案件】 官公庁と民間企業からの案件を幅広く手がけており、規模は数百万円から数十億円、工期は平均2~3ヶ月です。当社は全国で1万件を超えるプレハブシステム建築の施工実績と、千件以上の立体駐車場の設計・施工実績を有しており、保育園や病院などの公共施設から、工場や店舗、事務所まで、多くの建物用途を経験できます。勤務地は福岡営業所(福岡県福岡市博多区、JR博多駅近く)で、当面の転勤はありません。 【具体的な業務】 ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング ・営業図面(提案図面)の作成 ・実施図面(施工図面)の作成 ・構造・設備など他職種との連携・調整 ・CADを用いた設計業務 【この仕事の魅力】 平均2~3ヶ月で一つの現場が完了するため、様々な建物用途と規模の設計を短いスパンで経験でき、スキルを素早く磨くことができます。一級建築士資格を取得すると月額3万円の資格手当が支給され、さらに取得時には一時金50万円が支給されるため、資格取得による収入アップが期待できます。完全週休二日制(土日休み)で年間休日126日、毎週水曜日はリフレッシュデー(ノー残業デー)を導入しており、働きやすい環境が整っています。固定残業30時間分を含む月給35万円~48万3千円、年収550万円~750万円で、昇給は年1回2~3%、賞与は基本給の約6ヶ月分(年2回)です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [創業]1967年。創業54年、常に黒字経営 [売上高]203億円(2021年8月期) [被災地支援]6千世帯以上の仮設住宅建設 [自己資本比率]74%(2021年8月) [中途採用比率]62%(2018年度)79%(2019年度)63%(2020年度) 【同社の強み】 全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。 【働く現場】 対応エリアは9割以上が近場の埼玉となります。栃木、群馬も営業所として年1件位対応しておりますが、その場合は会社負担で住居を借りてそこから通っていただく様な対応としているため移動時間など肉体的な負担を軽減しております。現場が暇であればフルタイム業務しなくてよいなど柔軟な働き方が出来ます。また、平均2~3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。 休日出勤は月2~3日程度と一般と比べると多くは無いのが特徴です。休日出勤代や残業代も、行った分だけしっかり支給をしており安心です。2021年4月より働き方改革の一環で完全週休2日制を導入、年間休日も121日に増えました。また毎週水曜日はリフレッシュデー(ノー残業デー)を取り入れております。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:550万円 〜 750万円(賞与あり) 予定年収550万円から750万円。月給制で月給35万円から48万3000円。基本給は26万5000円から37万3000円。その他固定手当は月3万5000円から5万円。固定残業手当は月5万円から6万円で30時間分、超過分は別途支給。昇給は年1回で賞与は年2回、基本給約6カ月分が目安。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 ・転勤:当面無し ・出張:不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当、家族手当、住宅手当はいずれも支給要件あり。入居可能住宅ありで単身用と世帯用に対応。退職金制度は勤続5年以上が対象。定年60歳、65歳まで再雇用あり。OJT中心の教育体制で、一級建築士は月3万円、二級建築士は月5千円の資格手当あり。入社後に一級建築士を取得すると一時金50万円を支給。財形貯蓄制度と職員持株制度、育児・介護休業の取得実績、社員旅行もある。 |
企業情報
設立 | 1969年 |
|---|---|
代表者 | 内藤 篤 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 10,000万円 売上高 2,690,794万円 完成工事高 2,416,305万円 元請完成工事高 1,421,901万円 売上総利益 751,811万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 320人 技術者数 0人 1級技術者数 85人 2級技術者数 23人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 72人 |
得意業種 | 主力工種は建築、とび・土工・コンクリート、方面処理で、施工は山梨県内を中心に展開しています。108名の技術者のうち1級が85名、2級が23名と技術層が厚く、現場を支える人材基盤が整っています。研修受講者数は72名にのぼり、実務を通じた技術力の向上を図る環境が整備されています。若手とベテランが互いに学び合える社風のもと、経験を積んだ技術者の成長機会が用意されています。 第1位 建築 第2位 とび_土工_コンクリート |
建設業許可 | 25件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 一般建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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