募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 店舗 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 駐車場(平面・立体・地下など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 同社が手掛けるプレハブ・システム建築、立体駐車場、工場・倉庫、店舗、事務所、保育園・病院などの公共施設といった多様な建物の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 官公庁や大手ゼネコンからの受注案件が中心です。数百万円から数十億円規模の工事に携わり、平均2~3か月で一つの現場が完了するため、様々な建物用途・構造の現場を早いスピードで経験できます。大阪市内及び隣接地域での勤務となります。 【具体的な業務】 ・設計者及び営業との打ち合わせ、工程調整 ・スケジュール管理と進捗状況の把握 ・コスト管理 ・品質管理 ・竣工から引き渡し、アフターフォロー 【この仕事の魅力】 同社は創業55年以上、常に黒字経営を続ける安定した企業です。全国で1万件を超えるプレハブ施工実績と千件以上の駐車場設計・施工実績を持ち、自社工場での製造から設計・施工・メンテナンスまで一貫して手掛けるため、多角的な知識と経験が身につきます。2021年4月より完全週休二日制を導入し、毎週水曜日はリフレッシュデー(ノー残業デー)を設定。年間休日は126日で、休日出勤時の振替休日も確実に取得できる体制が整っています。基本給215,000円~300,000円に加え、資格手当や家族手当、通勤手当(月額最大25,000円)、固定残業手当(30時間分)が支給され、昇給は年1回2~3%、賞与は年2回で基本給の7.7か月分(昨年実績)です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [創業]1967年。創業54年、常に黒字経営 [売上高]203億円(2021年8月期) [被災地支援]6千世帯以上の仮設住宅建設 [自己資本比率]74%(2021年8月) [中途採用比率]62%(2018年度)79%(2019年度)63%(2020年度) 【同社の強み】 全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。 【働く現場】 対応エリアは9割以上が近場の埼玉となります。栃木、群馬も営業所として年1件位対応しておりますが、その場合は会社負担で住居を借りてそこから通っていただく様な対応としているため移動時間など肉体的な負担を軽減しております。現場が暇であればフルタイム業務しなくてよいなど柔軟な働き方が出来ます。また、平均2~3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。 休日出勤は月2~3日程度と一般と比べると多くは無いのが特徴です。休日出勤代や残業代も、行った分だけしっかり支給をしており安心です。2021年4月より働き方改革の一環で完全週休2日制を導入、年間休日も121日に増えました。また毎週水曜日はリフレッシュデー(ノー残業デー)を取り入れております。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 730万円(賞与あり) 予定年収450万円から730万円。月給27万5000円から39万5000円で、基本給21万5000円から30万円に加え、その他固定手当1万円から3万5000円、固定残業手当5万円から6万円を含みます。固定残業は30時間分で、超過分は別途支給。昇給は年1回で2から3%、賞与は年2回で基本給約6か月分が目安です。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 要相談 ・転勤:当面無し ・出張あり:原則エリア内 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で月上限2万5000円。入居可能住宅は単身用と世帯用があり、空室状況によって利用可能です。家族手当、職務手当、資格手当、役職手当、都市手当あり。勤続5年以上で退職金制度の対象です。財形貯蓄制度と職員持株制度、育児・介護休業の取得実績あり。入社後1か月は事業理解期間で、その後はOJT中心で業務を習得します。 |
企業情報
設立 | 1969年 |
|---|---|
代表者 | 内藤 篤 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 10,000万円 売上高 2,690,794万円 完成工事高 2,416,305万円 元請完成工事高 1,421,901万円 売上総利益 751,811万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 320人 技術者数 0人 1級技術者数 85人 2級技術者数 23人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 72人 |
得意業種 | 主力工種は建築、とび・土工・コンクリート、方面処理で、施工は山梨県内を中心に展開しています。108名の技術者のうち1級が85名、2級が23名と技術層が厚く、現場を支える人材基盤が整っています。研修受講者数は72名にのぼり、実務を通じた技術力の向上を図る環境が整備されています。若手とベテランが互いに学び合える社風のもと、経験を積んだ技術者の成長機会が用意されています。 第1位 建築 第2位 とび_土工_コンクリート |
建設業許可 | 25件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 一般建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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