施工管理/未経験歓迎/土日休み/残業月15h/安定企業
生和アメニティ株式会社
施工管理/未経験歓迎/土日休み/残業月15h/安定企業
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 生和グループの総合建物管理会社として、自社が管理する賃貸・分譲マンションを中心とした集合住宅の大規模改修工事における施工管理業務をお任せします。外壁塗装、屋上防水、給排水設備などの工事現場で、工程・安全・品質の管理から協力会社との調整まで、現場全体を統括する施工管理を担当していただきます。 担当する案件 管理棟数5,300棟、10万戸超の実績を持つ当社の物件を中心に、主に賃貸・分譲マンションの大規模改修工事に携わります。福岡支店での配置となり、転勤はありません。案件は複数現場を並行して管理する形態で、1日5~6現場程度の巡回パトロールを行うほか、大規模案件では現場に常駐して管理することもあります。 具体的な業務 ・工事現場の巡回パトロール(1日複数現場) ・大規模案件における現場常駐・管理 ・工程管理(工事スケジュールの進捗確認・調整) ・安全管理(現場の安全基準遵守の確認) ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・ANDPADなどのクラウドシステムを使用した事務手続き・報告業務 ・協力会社との連絡・調整 この仕事の魅力 夜間作業がなく、月平均残業時間は約15時間に抑えられており、完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。資格取得支援制度が充実しており、2級建築施工管理技士の資格を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せます。無借金経営の安定した企業基盤の中で、長期的に働き続けることができます。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 2級建築施工管理技士 運転免許 必須経験(いずれか一つ) 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 必須条件の補足 ・高等学校卒以上 ・普通自動車免許 ・2級建築施工管理技士 ・施工管理経験(木造以外) 歓迎条件の補足 ・建築士資格 ・建築施工管理技士資格 |
給与 | 年収 600〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 50〜66万円 給与・賞与の補足 予定年収600万円から800万円。年俸制。年額6000000円から8000000円。月額500000円から666666円の12分割。賞与なし。残業手当あり。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 同社はコーポレーションの建物管理部門としてスタートしました。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをしており、そこで得られた知識・経験をノウハウとして集約しています。創業以来40年を超えて無借金経営を続け、確実に実績を積み上げてきた同グループ。現在では、関西を基盤に、関東・九州へ20ヶ所以上の支店を開設し、さらなる成長のために意欲的な事業展開を進めています。グループとして、社員数1000名以上、売上高650億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。 【会社の強み】 [圧倒的なブランド力と安定感] 土地活用のエキスパートとして、生和グループの売上は年間1,300億円。生和アメニティはその一員として、主にグループが施工したマンションやビル、病院や施設などの建物の維持管理を手掛けています。加えて、蓄積した管理ノウハウを活かしグループ以外の建物管理も手掛け、管理物件数も約4,500棟超となっています。 [成長会社・無借金経営・優れた財務体質] 20期連続増収、無借金経営。強固な財務体質を維持しています。 【キャリアプラン】 [人事評価制度] 半年に1回、責任者と1対1で、業務や資格目標などを設定して、達成内容や問題点など明確化し、今後の業務改善や将来の目標設定を行います。評価されるだけでなく、今後の成長に向けての計画設計を一緒に行います。評価は責任者一人だけでなく、部門長やマネジメントも含めて、一人一人の評価を時間をかけて行います。 [個人面談] 随時、各部署ごとに責任者と1対1や人事面談を実施しています。今後の目標設定やキャリア計画から業務やマインド面、些細な悩みも相談でき、前向きな気持ちで仕事ができるよう不安を解消しています。 [キャリアパス] 3年〜10年以上かかる昇級も、当社ではやる気・実力次第で確実にステップアップします。年齢・勤続年数に関係なく、意欲の高い方をサポートします。 【会社概要】 [設立]1988年 [従業員数]295名 [平均年齢]38歳 [グループ会社]生和グループ [平均残業時間]20~30時間程度 [年間休日日数]116日 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。社宅制度あり。OJTと同行研修あり。定年60歳で再雇用制度あり。育休後復帰率100%。インセンティブ制度、慶弔見舞規定、リフレッシュ補助、余暇支援制度、育児介護支援制度、飲食店割引制度あり。 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 生和アメニティ株式会社 |
|---|---|
設立 | 1998年 |
代表者 | 黒田 英之 |
財務・業績 | 資本金 10,000万円 売上高 1,146,577万円 完成工事高 623,934万円 元請完成工事高 623,384万円 売上総利益 359,448万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 252人 技術者数 0人 1級技術者数 8人 2級技術者数 13人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 1人 研修受講者数 5人 |
得意業種 | 成長と人材育成に向けた取り組みとして、現場力の強化を柱にしています。技術者層の厚みは22名で、1級8名・2級13名・その他1名が在籍。資格取得支援と研修制度を整え、研修受講者は5名を数えます。実務を通じた技術習得と知識の蓄積を重視し、若手からベテランまでが切磋琢磨できる環境づくりを推進しています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 14件の許可情報を表示 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 塗装 特定建設業 屋根 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 一般建設業 機械器具設置 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 一般建設業 管 特定建設業 解体 特定建設業 防水 一般建設業 電気 一般建設業 電気通信 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は600万〜800万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。
未経験でも応募できますか?
この求人では、新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造)のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
2級建築施工管理技士か、運転免許のどちらかが必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)などの案件を担当します。主な仕事はプロジェクトマネージャーやコンストラクションマネージャーなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
社宅・寮が用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
生和アメニティ株式会社はどんな会社ですか?
生和アメニティ株式会社は、1998年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を14件持っています。
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