集合住宅の新築工事における建築施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 集合住宅、工場・倉庫、商業施設、学校などの公共施設を対象に、建築施工管理職として現場全体の工程・安全・品質・コストを管理する仕事です。RC造、S造、木造など様々な構造の新築工事に携わり、民間工事が7割、官庁工事が3割の割合で、多彩なプロジェクトの現場管理を担当していただきます。 担当する案件 兵庫県西宮市の本社を拠点に、転勤や出張を伴いながら全国の案件に対応します。国土交通省や兵庫県、西宮市といった官公庁のほか、積水ハウスなど民間企業からの工事も手がけており、規模や発注者の性質も多様です。チームの一員として現場に配属され、経験やスキル、希望勤務地を考慮した配置を受けます。 具体的な業務 ・工程管理(工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整) ・安全管理(現場の安全環境を整備し、労災防止に取り組む) ・品質管理(施工品質が設計通りであることを確認・検査) ・コスト管理(実行予算の作成、原価管理を通じた採算性の確保) この仕事の魅力 創業80年以上の総合建設業として、官公庁からも高い評価を受けており、国内トップレベルの技術力で工事成績優秀企業に認定されています。社内資格制度により「実行予算を組める」「原価管理ができる」といったスキルを可視化でき、それに応じた研修受講と収入アップが実現する仕組みがあるため、頑張りが正当に評価されます。年間121日の完全週休二日制で、通勤手当や住宅手当、独身寮・借上社宅制度も完備。資格取得支援も充実しており、キャリアを着実に積み上げられる環境です。 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 新築工事(RC造) 新築工事(SRC造) |
給与 | 年収 312〜504万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 26〜42万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します 給与・賞与の補足 想定年収は312万円から504万円。経験・能力を考慮して決定。専門型裁量労働制で月45時間のみなし残業を含む。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 1944年に設立し、以来総合建設業として、建築工事、リニューアル工事、土木工事などあらゆる工事を手がけ成長を歩んできました。これまで数々の実績を残し、官公庁からも高い評価を受けています。また、全国に事業所を構え、人に寄り添った経営方針から幅広い年代の社員が活躍しています。 【会社の魅力】 国内トップレベルの技術力で近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定(近畿2位)されています。民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます。 【就業環境】 あなたの経験やスキル、希望勤務地を考慮し配属先を決定するので、自分のペースで徐々に慣れていって下さい。もちろんできることが増えればその分しっかりと評価します。「実行予算を組める」「原価管理ができる」など自分の施工管理としてのスキルを正当に可視化できる社内資格制度を設けており、それに応じた研修の受講や収入を得られる体制となっているから、頑張りが報われない…なんてことは一切ありません。 【会社概要】 [平均年齢]42.8歳 [年間休日日数]121日 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤あり |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
昇給審査年1回。試用期間6ヶ月あり。正社員登用実績あり。 |
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、兵庫県西宮市の相場と比べてどうですか?
兵庫県西宮市で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は529万円(15件)です。それに対して、この求人の年収は312万〜504万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。兵庫県西宮市の建築施工管理の求人では、年間休日は平均110日(26件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、新築工事(RC造)か、新築工事(SRC造)のどちらかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤があります。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)や工場・倉庫、商業施設、公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(S造)、新築工事(木造)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当があり、社宅・寮も用意されています。
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