募集内容
募集職種 | 内装施工管理（正社員） |
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対象物 | 店舗 |
仕事内容 | 【仕事内容】 商業施設内のアパレルショップ・雑貨店・飲食店などの店舗、ドラッグストアやオフィスといった様々な建物の内装工事全般の施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 アパレル・雑貨店、飲食店、ドラッグストア、量販店など、商業施設を中心とした店舗の内装工事が対象です。通常2～3件を同時進行で管理し、年間で約50件程度の案件に携わります。現場の実働は基本的に外部業者に任せるため、1案件につき現地訪問は3～4回程度と限定的です。営業・設計・積算・施工管理が分業体制となっているため、施工管理業務に集中できる環境が整っています。 【具体的な業務】 ・現地調査および協力会社との打ち合わせ・手配 ・工事進捗の管理と安全管理 ・改修工事の設計対応 ・営繕工事の発注と管理 ・企画から設計、設計監理、引き渡しまでの一元管理 ・外部業者やディベロッパーとの調整・コントロール 【この仕事の魅力】 複数案件を同時に進捗管理する「司令塔」的なポジションであり、現場経験を活かしながら管理業務に専念できます。分業体制により、内装工事に多い夜勤が少ないのも特徴です。週2回のノー残業デーの導入、アジャストワーク制度（10～15時がコアタイムで前後の出退勤を調整可能）、テレワーク制度など、仕事と生活の両立を支援する制度が充実しており、平均残業時間は10～20時間と比較的少なく、年間休日は115日です。 |
魅力や特徴 | 【業務の特徴】 当社では複数の案件を同時に進捗管理していただきます。通常２～３件、年間50件程度を手掛けていただく、いわば「司令塔」のポジションです。外部業者さんやディベロッパーさんをうまくコントロールし、物件を完成させていきます。現場の実働は基本的に外部業者さんへお任せするので、現場に出る回数は1案件につき３～４回程度と少ないです。さらに当社は営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっており、担当案件のマネジメントに集中できる環境が整っています。 【働き方改革】 ［ノー残業デーの導入］ ワークスタイルの好循環（ワークライフバランス）を実現するため、2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。業務改善を行い、さらに対象曜日拡大を検討しています。 ［アジャストワーク制度］ 10-15時を協働タイム（コアタイム）とし、その前後の出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。※事前申請・承認制 ［テレワーク制度］ 社外でも円滑に業務に従事できることを前提に、在宅勤務やモバイル勤務（在宅以外で情報機器を利用した業務）が許可される制度です。 ［オフィス環境］ ワンフロアに広がるオフィスでは、フリーアドレスを導入し、カンパニー間のコミュニケーションを活発にさせています。 ［ICT環境］ iphoneの活用やipadを利用したミーティングの推進、モニター付会議スペースなど、設備を整え、知的生産性の向上を目指しています。 ［育児休業制度／育児短時間勤務制度］ 子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校3年生になった3月31日までの利用が可能です。 【役割グレード人事制度】 ［組織形態］ 事業リーダーのもと複数のチームをフラットに構成し、チーム単位で収益管理を行う権限委譲型・全員参画型の組織形態を採用しています。 ［役割グレード］ マネージャー・スペシャリスト・プレイヤーそれぞれの役割区分を明確にした、複線型の役割グレード制を採用しています。 ［考課・報酬制度］ プロセスと成果の両方を考課対象とし、個人の考課に目標難易度と加点方式を導入。また組織の成果はチーム単位で見ることにより、処遇の公平性を高めています。 ［昇格制度］ 自ら手挙げし獲得していく自己キャリア開発型の仕組みを通じて、人財の育成・抜擢を柔軟かつスピーディーに行います。 【会社概要】 ［設立］1944年 ［従業員数］1,083名 ［平均勤続年数］18年 ［平均年齢］44.7歳 ［平均残業時間］10～20時間 ［年間休日日数］115日 ［有給休暇の平均取得日数］14.3日 ［テレワーク実施率］33% ［店舗設計・施工実績］40,000件 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 |
必須経験 | 内装施工管理(非住宅) 内装施工管理(住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～17時30分 残業：あり（月平均20時間） |
給与 | 想定年収：450万円 〜 800万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤なし ［出張］ ・あり ・期間：1週間程度 |
福利厚生・待遇 |
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
東京都新宿区の内装施工管理の類似求人
商業施設の新設工事における内装施工管理
社名非公開
年収
450〜800万円
勤務地
東京都新宿区
年間休日
104日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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仕事内容飲食店、物販店、スーパー、ホームセンター、アミューズメント施設、オフィスビル、医療施設など、多様な商業施設の内装工事における施工管理を担当していただきます。設計図面に基づいて現場のスケジュール管理、資材・職人の手配、進捗確認、予算調整を行い、建物を完成させてお客様に引き渡すまでの総監督役を務めます。同時に平均2件の現場を進行させながら、顧客打ち合わせ、施工図作成、工事発注、現場での安全・品質管理など、施工管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
飲食チェーン店やホームセンターなど、年間80社を超えるクライアントの商業施設案件に携わります。工期は約1～3ヶ月が目安です。東京都内の本社を拠点に、転勤なく業務に従事できます。
【具体的な業務】
・顧客へのプレゼンテーション、打ち合わせ対応
・施工図やレイアウト図の作成
・工事に必要な資材の積算と工事発注
・現場の進捗管理とスケジュール調整
・職人や協力業者の手配・管理
・天候や資材納期の遅れに対応した工程の立て直し
・予算管理と金額交渉
・完成後のフォローアップとメンテナンス対応
【この仕事の魅力】
1～2年目は先輩とマンツーマンで基礎を学び、3～4年目に現場を任され、5年目で独り立ちするキャリアパスが整備されています。20代・30代の若手社員が多く、年齢層が近い上司・先輩が丁寧にサポートする環境のため、未経験からでも着実に成長できます。また、ライブカメラなど新しい技術を積極的に導入する社風があり、若いうちから様々な経験を積むことが可能です。資格取得支援制度があり、1級施工管理技士取得時は月10万円の手当が支給されます。完全週休二日制（土日固定）で、年間104日の休日が保障されています。
対象物商業施設・店舗・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18
施工管理/未経験可/資格支援・長期安定
イオンディライト株式会社
年収
550〜800万円
勤務地
東京都千代田区
年間休日
120日
残業
10時間
正社員転勤あり・出張あり
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須経験：修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・内装施工管理(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・内装施工管理(非住宅)
仕事内容イオングループの商業施設、オフィスビル、集合住宅などの内装工事における施工管理を担当していただきます。既存建物の改修・修繕工事がメインとなり、工事の安全管理、品質管理、工程管理、顧客対応などの現場管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
イオンリテール、イオンモール、ダイエーなどイオングループ傘下の商業施設を中心に、オフィスビル、事務所、公共施設（教育・医療・文化施設）、集合住宅など多様な建物の改修・修繕工事に携わります。工事内容は主に内装工事となり、既存施設を活かしながら機能や外観を向上させるプロジェクトです。四国支店に配属となり、香川県を中心とした地域での現場管理を行います。転勤や出張の可能性があります。
【具体的な業務】
・工事現場の安全管理、品質管理、工程管理
・施工図の確認、施工計画の立案
・職人や協力業者との打ち合わせ、指示出し
・工事の進捗状況の把握と報告書の作成
・顧客（発注者）との折衝、対応
・パソコンを使用したデータ管理、書類作成
【この仕事の魅力】
イオングループという大手企業グループの一員として、多くの人が利用する商業施設や公共施設の改修に携わることができます。既存建物の修繕工事という専門分野での経験を積むことで、施工管理技術を深掘りできる環境です。年間休日120日、週休二日制（シフト制）で、月30時間以内の残業を目指す働き方が実現されており、仕事と生活の両立が可能です。昇給や年2回の賞与（計4ヶ月）、資格取得支援制度、再雇用制度（70歳まで）など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/07/21更新日 2026/07/21
内装施工管理/未経験歓迎/多彩な現場経験可
社名非公開
年収
300〜500万円
勤務地
東京都新宿区
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)
仕事内容商業施設やオフィス、ホテル、住宅などの内装工事における施工管理業務をお任せします。解体から施工まで一連の工程を手がけることが多く、工程・原価・品質・安全・環境の各管理を通じて、現場全体を統括していただきます。
【担当する案件】
同社は商業施設やオフィスビル、店舗、ホテルなどの内装工事を主に手がけており、解体と施工がセットになった改修案件がほとんどです。発注者は民間企業で、同社は1次下請けとして施工を担当することが大半です。一人で2～3現場を並行して担当することになります。
【具体的な業務】
・工事の進捗状況を管理し、スケジュール通りに工事が進むよう調整する
・材料費や労務費などの原価を管理し、採算性を確保する
・施工品質が基準を満たしているか確認・指導する
・安全管理計画を立案し、現場での安全を確保する
・環境への配慮（廃棄物管理など）を徹底する
・職人や協力業者との調整・指示
【この仕事の魅力】
イケア・ジャパンなど大手企業との取引実績を持つ同社で、商業施設やオフィスといった大型案件に携わることができます。解体から施工完了まで一貫した工程を経験でき、施工管理としてのスキルを幅広く磨けます。完全週休二日制（土日固定）で年間120日の休日があり、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。また、1級建築施工管理技士などの資格取得時には資格手当（最大3万円）が支給されるため、キャリア開発を経済的にサポートする体制が整っています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2026/04/29更新日 2026/04/29
内装施工管理/未経験可/安定高収入
社名非公開
年収
300〜500万円
勤務地
東京都新宿区
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容商業施設やオフィス、住宅などの内装工事における施工管理業務をお任せします。解体から施工までの一連の工程を担当し、工程・原価・品質・安全・環境の各管理を通じて、現場全体を統括していただきます。
【担当する案件】
主に商業施設やオフィスの改修工事を扱っており、解体と施工がセットになることが多いです。民間企業からの直接発注が中心で、1次下請けとしての立場で施工を進めます。1人あたり2～3現場を並行して担当することが一般的です。また、ホテルやスタジアム、図書館などの施設では家具や什器の組立・取付も手がけており、多様な建築分野での経験を積むことができます。
【具体的な業務】
・工程管理（施工スケジュールの作成・進捗管理）
・原価管理（予算管理・コスト削減の検討）
・品質管理（施工品質の確認・検査）
・安全管理（現場の安全環境整備・労働災害防止）
・環境管理（廃棄物処理・現場環境の維持）
【この仕事の魅力】
未経験からのスタートが可能で、同社は経験者はもちろん未経験者の受け入れに慣れており、働きやすい職場環境が特徴です。キャンディルグループの一員として、全国規模での案件に携わることができ、内装施工から家具組立、建材搬入まで幅広い技術を習得できます。年間120日の休日（完全週休二日制）と労働時間・コンプライアンスの遵守により、安定した働き方が実現できます。また、建築施工管理技士などの資格取得時には資格手当（1級5千～1万円、2級5千円）が支給され、キャリア形成を経済的にサポートしています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2026/04/29更新日 2026/04/29
施工管理・営業/未経験可/温浴施設案件多数
社名非公開
年収
420〜840万円
勤務地
東京都新宿区
年間休日
120日
残業
30時間
正社員出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：内装施工管理(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)
仕事内容サウナ、温浴施設、スポーツクラブなどの運動施設・宿泊施設における内装施工管理を担当していただきます。企画・設計から施工まで一貫して手がける温浴・特殊水まわりの専門会社で、高級ホテルやリゾート施設、スポーツクラブなど多様な案件の現場管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
サウナ&ホテル、リゾート温泉施設、スポーツクラブ、高級ホテルなど、運動施設と宿泊施設を中心とした温浴・水まわり関連の工事が対象です。案件は新築・改修の両方があり、民間発注が主体です。小規模な個人邸から大規模温浴施設まで案件の規模は多様で、一貫した企画・設計・施工プロセスに携わることで、幅広い経験を積むことができます。直行直帰が可能なため、現場から直接帰宅できます。
【具体的な業務】
・現場の施工進捗管理と工程表の作成・更新
・施工品質の確認と検査
・安全管理と安全教育の実施
・協力業者との調整と指示
・施工図の確認と現場への反映
・竣工に向けた書類作成と報告
【この仕事の魅力】
温浴という社会的ニーズが高い分野で、くつろぎと癒しの空間づくりに直接関わることができます。企画から施工まで一貫して携わる中で、建築・設備・デザインの知識を活かしながら技術力と提案力の両方が磨かれます。年間休日120日の完全週休二日制で、働きやすさを意識したスケジュールが整っており、社員の意見を重視する風通しのよい職場環境です。建築施工管理技士の資格取得時には月1万5千円の資格手当が支給されるほか、決算賞与や個人報奨金（最大100万円/年）の制度もあります。
対象物運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2026/04/22更新日 2026/04/23
マンション・商業施設の内装工事における建築施工管理
社名非公開
年収
532〜1000万円
勤務地
東京都新宿区
年間休日
127日
残業
50時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可海外進出土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須経験：内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)
仕事内容マンション・店舗・オフィスビル・学校などの公共施設といった多様な建築現場で、内装工事の施工管理をお任せします。工事の品質・工程・安全・原価を管理し、現場全体を統括する責任ある業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は日本マクドナルドなど大手企業の案件を多く手がけており、マンション・商業施設・オフィスビル・教育施設（学校のプール改修など）・医療施設・文化施設など幅広い建物の内装工事に携わります。東京支社での勤務となり、転勤はありません。現場によって出張が発生する場合があります。直行直帰が可能なため、毎日事務所に戻る必要はありません。
【具体的な業務】
・工事関係書類の作成（施工計画書、日報、竣工図など）
・工事写真の撮影・管理
・公共機関（役所など）との打ち合わせ・調整
・品質管理（材料検査、施工精度の確認）
・工程管理（スケジュール立案・進捗管理）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・安全管理（現場の安全体制構築・指導）
・環境管理（廃棄物処理、騒音・粉塵対策）
【この仕事の魅力】
同社は近年、施工管理職の働き方を大きく改革しており、年間休日127日・週休二日制（曜日固定）で、残業も大幅に削減されています。現場の都合で休日出勤した場合は代替休暇を取得でき、長期休暇の取得も可能です。給与は年俸制（基本給276万～450万円＋月額固定手当16万5千円＋固定残業手当4万9千円）で、想定年収は530万～1000万円。所有資格に応じた手当が毎月支給され、資格取得支援制度もあるため、スキルアップが可能です。経験と資格を積めば、物件の所属長として自分の裁量で施工管理業務に携わる機会も得られます。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外・商業施設
掲載日 2024/06/21更新日 2026/01/19
商業施設の内装工事における建築施工管理
社名非公開
年収
500〜830万円
勤務地
東京都千代田区
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験：内装施工管理(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)
仕事内容全国チェーン展開するコンビニ、カフェ、アパレルショップといった商業施設・店舗の内装工事において、現場全体の指揮・管理を担当していただきます。
【担当する案件】
対象は全国の大手チェーン店舗の内装工事です。工事期間は2～3日で終わる案件から2週間程度の案件がほとんどです。営業中の店舗での工事の場合は夜間工事となることもあり、月の約3分の1程度が夜間施工となりますが、夜間明けからそのまま連続で日勤となるようなシフトは組みません。転勤・出張があります。
【具体的な業務】
・現場での打ち合わせ・協力業者との交渉
・工程管理（工事の進捗状況の把握・調整）
・品質管理（施工品質の確認）
・安全管理（現場の安全確保）
・原価管理（コスト管理）
・施工管理に関わる書類作成
【この仕事の魅力】
月平均残業は約20時間程度で、仕事と生活の両立を重視する環境です。ウェアラブルカメラやDXツールを活用した「現場に行かない施工管理」を目指しており、効率的な働き方が実現できます。1級建築施工管理技士の資格手当は月3万円、管理職の年収は670万円～830万円です。完全週休二日制（曜日固定）で年間休日は120日、通勤手当は全額支給、住宅手当や借上社宅制度も整備されています。
対象物商業施設・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/24
躯体完成内装工事の現場監督・施工管理
社名非公開
年収
420〜630万円
勤務地
東京都新宿区
年間休日
112日
残業
27時間
正社員転勤なし・出張なし土日休み寮・社宅あり
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築施工管理技士補・運転免許
必須経験：新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築施工管理技士補・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容注文住宅・分譲住宅・集合住宅などの躯体が完成した後の内装施工において、施工管理（現場監督）として現場全体を統括していただきます。仕上工事の手配、進捗管理、品質・原価・工程・安全・環境管理を行い、工事を円滑に進める責任を担っていただきます。
【担当する案件】
千葉県内を中心に、2～3カ月の工期で進む内装工事現場を担当していただきます。業界最大手のハウスメーカーからの受注が中心で、戸建住宅から集合住宅まで多様な建物に対応しています。転勤・出張はなく、地元で腰を据えて働くことができます。
【具体的な業務】
・仕上工事（クロス、床、建具、設備など）の職人手配と工程調整
・日々の進捗状況を把握し、工期内完成に向けた管理
・施工品質の確認と不具合時の是正指示
・原価管理と予算内での工事進行
・現場の安全管理と環境整備
・施工図や報告書などの書類作成
【この仕事の魅力】
同社は創業60年以上、ハウスメーカーの指定工事店として約50年の取引実績を持ち、累計完工棟数は10,000棟に達しています。安定した受注があるため、長期的に安心して働ける環境です。年間休日は112日で土日固定休み、残業手当や昇給（月額3,000～10,000円）、年2回の賞与（計2カ月分）、完工手当（7,000～21,000円）など、実績に応じた報酬体系が整っています。単身用社宅（1K）の利用も可能で、通勤手当は月上限2万円まで支給されます。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2024/06/01更新日 2026/04/02
オフィス内装工事における施工管理
株式会社アロワーズ
年収
500〜900万円
勤務地
東京都新宿区新宿
年間休日
125日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制資格手当
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必須経験：内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)
仕事内容オフィスビルや事務所の内装工事を手がける施工管理部署の幹部候補として、プロジェクト全体の進行管理をお任せします。営業・設計チームが企業顧客と詰めたオフィスレイアウトや内装仕様に基づき、協力会社との調整、工程・品質・安全・原価の管理を一手に担い、顧客の期待する空間を期日までに完成させる現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
オフィスビル、事務所、店舗の内装・外装工事が対象です。同社は25年以上にわたり7,000社のオフィス移転・空間づくりに携わってきた実績を持ち、現在は案件数が増加している段階にあります。施工管理部署は新たに立ち上げられる部門であり、幹部候補としてこの部署の基盤構築に関わることになります。勤務地は東京都新宿区の本社で、転勤はありません。出張は案件の状況に応じて場合によってあります。
【具体的な業務】
・工事現場の日程・工程を管理し、納期内の完成を実現する
・施工品質が設計仕様を満たしているか確認・指導する
・現場の安全管理（事故防止、安全教育）を実施する
・工事にかかる原価を管理し、採算性を確保する
・電気工事・LAN工事など協力会社との打ち合わせ、進捗確認、調整を行う
・営業・設計メンバーとの連携を通じ、顧客要望の実現を支援する
【この仕事の魅力】
同社はTOPPANグループの一員となったことで経営基盤が強化され、大型案件や大規模改修プロジェクトへの参画機会が広がっています。新たに立ち上げられる施工管理部署の幹部候補として、部署の仕組みづくりから現場運営まで、スケールの大きい経験を積むことができます。年間125日の休日、完全週休二日制（曜日固定）、直行直帰が可能な環境で、仕事と生活のバランスを取りながら働けます。年収は500～800万円の範囲で、昇給（年1回）、賞与（年1回）、決算賞与（業績連動）、月5～7.8万円の固定残業手当（31時間分、超過分は追加支給）が用意されています。1級建築施工管理技士の資格取得を支援する制度もあります。
対象物オフィスビル・事務所・オフィス（非ビル）・内装・外装（看板などを含む）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/23
商業施設（S造）の内装工事における建築施工管理
社名非公開
年収
400〜600万円
勤務地
東京都新宿区
年間休日
128日
正社員転勤なし・出張あり無資格可リモートワーク可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須経験：内装施工管理(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)
仕事内容商業施設や店舗の内装工事における施工管理を担当していただきます。新装工事からリノベーション、原状回復工事まで、多様な案件に携わります。ほぼ100％元請案件であるため、対等な立場で発注者と関わり、納期や予算のコントロールがしやすい環境です。
【担当する案件】
フランチャイズチェーン、スーパーマーケット、アミューズメント施設、ホームセンター、コンビニチェーンなど、大手ナショナルチェーンを含む店舗運営企業が発注者となる案件が中心です。新装工事の他、既存店舗のリノベーション、退店時の原状回復工事など、店舗のライフサイクル全体に関わる工事を手がけます。勤務地は東京支社（東京都新宿区）となり、転勤はありません。
【具体的な業務】
・品質管理：工事の仕上がりが設計図や仕様書通りであることを確認
・原価管理：工事費用の予算立てと実績の管理、コスト削減の検討
・工程管理：工事の進捗状況を把握し、納期内の完成に向けた調整
・安全管理：現場での労働災害防止、安全基準の遵守状況の確認
・環境管理：廃棄物処理、騒音・粉塵対策など環境への配慮
【この仕事の魅力】
コンサルティング企業の施工事業部門であるため、出店から退店までの店舗運営課題全体を理解した上で、「お店作りを通じて人生を豊かにしていく」というミッションのもとで仕事ができます。ほぼ全案件が元請であることで、下請け特有の制約が少なく、予算や納期のコントロール、提案の自由度が高い点が特徴です。完全週休二日制（曜日固定）で年間休日128日、始業9時・終業18時と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境が整っています。
対象物商業施設・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/04/02
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株式会社大西
年収
450〜800万円
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町
年間休日
115日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可資格手当
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必須経験：意匠設計(非住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)
仕事内容グループ会社である株式会社店研創意にて、路面店や商業施設内のアパレルショップ・雑貨店・飲食店などの専門店、ドラッグストアやオフィスといった店舗・商業空間のデザイン設計を担当していただきます。
【担当する案件】
アパレル、雑貨、飲食店、ドラッグストアなど、多様な業種の店舗設計に携わります。クライアントからの要望ヒアリングに始まり、現地調査、プランニング、基本設計、実施設計を経て、施工現場の進捗確認まで一連の業務を担当します。同社では営業・設計・積算・施工管理の分業体制を取っているため、営業や積算、施工管理の担当者と連携しながら、設計業務に専念できる環境が整っています。
【具体的な業務】
・クライアントの要望ヒアリング
・現地調査
・プランニング
・基本設計
・実施設計
・施工現場の進捗確認
・デザイン提案やプレゼンテーション
【この仕事の魅力】
分業体制により、内装工事の現場では夜勤が多くなりがちですが、設計業務に集中できるため夜勤が少ないのが特徴です。また、チュートリアンナ、ハニーズ、ミスタードーナツなど女性に受けが良い案件も多数あり、設計部署には女性スタッフが多く活躍しています。同事業内には店舗什器や備品を企画販売する部隊があるため、他社にはない生産背景やノウハウが豊富にあり、より実践的な設計経験を積むことができます。勤務は大阪本社で、週休二日制（年間休日115日）、始業時間9時、終業時間17時30分と安定した勤務体制です。転勤はなく、事前申請により勤務時間の調整も可能です。
対象物店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/25
内装改修における設計・施工管理（商業施設）
株式会社大西
年収
450〜800万円
勤務地
大阪府大阪市久太郎町
年間休日
100日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可海外進出資格手当
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仕事内容商業施設内のアパレルショップ・雑貨店・飲食店などの店舗、ドラッグストアやオフィスなどの内装工事全般の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
同社グループの「株式会社店研創意」への出向勤務となります。年間50件程度の案件を手掛け、通常2～3件を同時進行で管理する「司令塔」のポジションです。現場の実働は基本的に外部業者へお任せするため、1案件につき現場訪問は3～4回程度と限定的です。営業・設計・積算・施工管理が分業体制となっているため、案件のマネジメントに集中できる環境が整っています。
【具体的な業務】
・現地調査と協力会社（施工業者・ディベロッパーなど）との打ち合わせ・調整
・工事スケジュール・予算・安全管理の進捗管理
・外部業者や関係先との手配・指示
・改修工事の設計内容確認と施工監理
・企画から設計・設計監理・引き渡しまでの一元管理
【この仕事の魅力】
内装工事は夜勤が多くなりがちですが、同社の分業体制により夜勤が少なく、現場出張も限定的なため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。週2回のノー残業デーや、10～15時のコアタイムで前後の出退勤時間を調整できるアジャストワーク制度、在宅勤務やモバイル勤務が認められるテレワーク制度など、柔軟な働き方が実現できます。また、複数案件の同時管理を通じて、幅広い現場経験と高度なマネジメント能力を身につけることができます。
対象物商業施設・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/25
商業施設の内装工事における建築施工管理
株式会社大西
年収
450〜800万円
勤務地
東京都新宿区新宿
年間休日
115日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり海外進出資格手当
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須経験：内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)
仕事内容商業施設内のアパレルショップ・雑貨店・飲食店などの店舗、ドラッグストアやオフィスといった様々な建物の内装工事全般の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
アパレル・雑貨店、飲食店、ドラッグストア、量販店など、商業施設を中心とした店舗の内装工事が対象です。通常2～3件を同時進行で管理し、年間で約50件程度の案件に携わります。現場の実働は基本的に外部業者に任せるため、1案件につき現地訪問は3～4回程度と限定的です。営業・設計・積算・施工管理が分業体制となっているため、施工管理業務に集中できる環境が整っています。
【具体的な業務】
・現地調査および協力会社との打ち合わせ・手配
・工事進捗の管理と安全管理
・改修工事の設計対応
・営繕工事の発注と管理
・企画から設計、設計監理、引き渡しまでの一元管理
・外部業者やディベロッパーとの調整・コントロール
【この仕事の魅力】
複数案件を同時に進捗管理する「司令塔」的なポジションであり、現場経験を活かしながら管理業務に専念できます。分業体制により、内装工事に多い夜勤が少ないのも特徴です。週2回のノー残業デーの導入、アジャストワーク制度（10～15時がコアタイムで前後の出退勤を調整可能）、テレワーク制度など、仕事と生活の両立を支援する制度が充実しており、平均残業時間は10～20時間と比較的少なく、年間休日は115日です。
対象物店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/08