募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 京都府内を中心に、新築木造注文住宅「100年住宅」の設計・監理を担当していただきます。土地仕入から設計、施工、販売までを一貫して手がける当社では、狭小地や住宅密集地といった難しい条件の敷地でも、快適で高性能な住宅を実現する設計業務を任せます。 【担当する案件】 年間約500戸の住宅供給を行う当社で、新築木造住宅の設計・監理を担当していただきます。すべての住宅が長期優良住宅対応で、設計から竣工まで「公開」をコンセプトに、標準詳細図の提供、施工過程の写真記録、大工や現場監督の紹介、お客様アンケート・メンテナンス記録の公開など、透明性を重視した家づくりを進めます。勤務地は京都府京都市中京区の本社で、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・新築木造住宅の意匠設計(間取り、外観、内装計画) ・構造設計及び内装設計の検討・調整 ・施工図面の作成と現場との調整 ・建築過程の監理と品質確認 ・お客様への設計提案と説明 ・竣工後のアフターサービス対応に関わる記録管理 【この仕事の魅力】 年間休日121日、月平均残業23時間という働き方が実現でき、定着率95%を誇る職場です。フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)で柔軟な勤務が可能で、直行直帰も認められています。育児休暇は男女共に取得実績があり、出産・育児支援も充実。転勤がなく、在宅勤務の相談も可能なため、仕事と生活の両立を整えながら、木造住宅設計の専門性を深められます。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ・木造住宅に特化し、建て売り住宅の設計〜施工、販売までを手掛ける住宅部門と不動産の仲介部門を併せ持つ住宅総合企業です。 ・土地仕入、技術力、販売力の総合力で、他社が建築を断念する住宅密集地(いわゆる狭小地)においても、郊外型並みの快適且つ機能的、高性能な住宅を提供しています。 ・しっかり比較するお客様から選ばれ、年間約500戸の住宅を供給、完売しています。京都府下で戸建分譲住宅の販売実績はトップクラスを誇ります。 【企業の特徴】 「公開」を原則に、誠実な家づくりをしています完成途上と見比べながら建物の健全性を確認することができる”標準詳細図”をお渡しています。木造建築はその約6割が大工の技術で決まると言われており、その重要な大工と現場監督を写真で紹介し、お客様アンケート・メンテナンス記録も公開しています。不本意にも起こってしまった雨漏りは、徹底的に検証を行い、雨漏り発生件数を自社HPにて自らご報告するなど、良いものを世の中に送り出すことに対してこだわっています。 【就業環境】 ・年間休日121日・残業平均23時間/月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇(男女共に取得実績あり※3日間分は100%有給にて対応) ・ワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です! <フレックスタイム制> ・コアタイム10:00〜16:00) ・フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜20:00 ・標準労働時間帯:9:00〜18:00 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 意匠設計(住宅) 意匠設計(非住宅) 内装設計(住宅) 内装設計(非住宅) 構造設計(住宅) 構造設計(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均23時間) |
給与 | 想定年収:358万円 〜 546万円(賞与あり) 予定年収は358万円から546万円。月給制で月額基本給は211,000円から322,000円です。賞与は年3回で、昨年実績は5.1ヶ月分です。昇給は年1回。残業手当あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は上限45,000円まで支給。家族手当は配偶者15,000円、子1人5,000円、子2人目以降3,000円で上限あり。住宅手当は賃貸契約者のみ月15,000円。退職金制度は勤続3年以上が対象です。京阪グループの自己啓発研修、集合研修、通信教育、動画視聴補助、資格受験料支給や合格一時金など、学びと資格取得を後押しする制度が整っています。在宅勤務は会社が認めた場合に相談可能で、時短制度や服装自由、自転車通勤可、リロクラブ加入、社員持株会もあります。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
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ご利用の流れ
01
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02
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求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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