未経験歓迎!ビル設備管理スタッフ募集
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | オフィスビル |
勤務地 | |
給与 | 年収:450万円 〜 650万円 月収:37万円 〜 54万円 |
特徴 | 出張なし 年間休日122日 |
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
対象物 | オフィスビル |
仕事内容 | 【仕事内容】 大手不動産グループの中核会社として、関西圏(大阪・京都・神戸等)のオフィスビルにおける設備管理業務をお任せします。建物の安全性と快適性を保つため、設備機器の運転操作から日常的な点検、緊急時の対応まで、幅広い業務を担当していただきます。 【担当する案件】 関西圏内のオフィスビルが主な対象となります。同社が管理する物件は、大手企業のオフィスビルから商業施設まで多岐にわたり、都市部の重要な施設を支えています。配属先は関西圏内のいずれかの物件となり、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・建物の空調・給排水・電気などの設備機器の操作と運転管理 ・設備機器の定期的な巡回点検と保守業務 ・建物内の施設全般の管理(照明、エレベータ、防災設備など) ・設備の異常や館内トラブルが発生した際の緊急対応 ・外注業者による点検や設備改修工事の立会いと施工管理 【この仕事の魅力】 50年以上の歴史を持つ総合不動産管理のリーディングカンパニーで、安定した環境のもと専門知識を深められます。全社平均残業時間が月28時間で、夜間対応がないため、仕事と生活のバランスを取りやすい職場です。資格取得時には褒賞金(5千円~10万円)が支給され、キャリア形成を会社がサポートします。年間123日の休日に加え、有給休暇の取得も促進されており、充実した福利厚生(社宅制度・保養所利用・育児休暇取得率90%以上など)も整備されています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 [設立]1970年 [資本金]16億5,380万円 [従業員数]10,722名、グループ:3,433名、グループ合計:14,155名 ※2022年3月31日時点 [管理件数]ビル・施設:1,626件、マンション:831,603戸 ※東急コミュニティーグループ合計 2022年3月31日時点 [平均有給休暇消化日数]10日/年 [受賞歴]健康経営優良法人2020認定企業 【会社の強み】 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 [総合不動産管理会社トップクラスの実績] 1970年の創立以来50年以上にわたる歴史をもつ同社は、近年、官民連携で不動産の開発・運営をおこなう「PFI事業」や、飲食店・物販店・公園といった各種施設の運営など、従来の「不動産管理」の枠を超えた独自のビジネスモデルを切り拓いています。 [マンション・ビルから商業施設まで多種多様な管理対象] マンションやオフィスビル、一般的な商業施設にとどまらず、空港、スタジアム、コンサートホール、ホテル、プラネタリウムなど、多種多様な建物を管理しています。そのため、社員が建物によって異なる多彩な管理業務を経験し、「不動産管理のスペシャリスト」として成長できる環境といえます。 【会社の魅力】 [東急不動産HDグループで充実の福利厚生・有給取得促進中] 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で(男性も取得実績有)、保育所利用金の補助制度もあります。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もあります。 |
必須資格 | 第3種電気主任技術者(電験3種) 建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士) エネルギー管理士 消防設備士 |
必須経験 | ビルメンテナンス(常駐・巡回) 電気保安・法定点検 プラント設備管理/ユーティリティ |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 650万円(賞与あり) 予定年収450万円から650万円。賃金形態は日給月給制。月額基本給は26万5000円から33万1000円。昇給年1回、賞与年2回。残業手当あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 要相談 [転勤] ・原則本人と相談 ・昇進の上で必要となるケースあり [出張] ・あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。社会保険完備。退職金制度あり。入社研修、フォローアップ研修、OJT、各種研修を実施。資格取得支援と資格取得褒賞金あり。財形貯蓄制度、従業員持株会、東急グループ優待、保育所利用補助金、時差出勤制度、育児短時間勤務、健康診断、メンタルヘルス窓口あり。 |
会員登録する3つのメリット!
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ご利用の流れ
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03
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04
応募・面接
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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