空調設備・冷蔵設備の保守エンジニア
会社名 | 不二熱学サービス株式会社 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:414万円 〜 650万円 月収:34万円 〜 54万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビル、ホテル、学校、工場、商業施設、運動施設など、様々な建物の空調設備・冷蔵設備のメンテナンスエンジニアをお任せします。保守契約先の設備に対して定期点検やトラブル発生時の修理対応を担当していただきます。 【担当する案件】 大阪市中央区、神戸市灘区、京都市、奈良市の各本・支店を拠点に、オフィスビル、ホテル、学校、工場、商業施設、運動施設などの保守契約先を担当します。空調設備、冷蔵設備、給排水衛生設備など、複数の設備種別に対応する案件が中心となります。 【具体的な業務】 ・空調設備、冷蔵設備、給排水衛生設備の定期点検 ・トラブル発生時の修理対応(部品交換、調整、故障原因の追究) ・設備の冷暖房切替や清掃などの保守業務 ・顧客との打ち合わせや報告書作成 【この仕事の魅力】 創業から50年以上、多くの建物の設備保守を手がけてきた同社では、様々な施設・設備に携わることで市場価値の高い技術と知識を習得できます。未経験者も歓迎しており、実務を通じた指導により3年から10年かけてじっくり一人前になるまで育成する体制が整っています。年間休日125日、完全週休二日制(土日)で、月給23万円から35万円(年収約414万円から650万円)、賞与は年3.4ヶ月から4.2ヶ月分が実績として支給されます。社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度も充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 空気調和設備、給排水衛生設備、及び冷蔵・冷凍設備の保守管理等を行うトータルサポート企業です。安心で、快適な環境を維持するために永年の実績とノウハウ、そして新たな技術を用いた高品質なサービスで、顧客の多様化するニーズに応えます。 【企業の特徴】 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたってオフィスビル、百貨店やホテル、工場、学校など様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。ビルや工場の空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「冷やしたり、温めたりするのに時間がかかる」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 【就業環境】 ・訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 ・2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 ・残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20~30時間程度に収まります。 【教育体制】 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年~10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:414万円 〜 650万円(賞与あり) 月給23万円から35万円で、年収換算は約414万円から650万円。昇給あり。賞与は年3.4ヶ月から4.2ヶ月分が実績として支給。残業手当も別途支給。給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は社内規定に基づいて支給。社会保険完備で厚生年金基金も整備。退職金制度あり。育児休暇実績100%復帰率。資格取得支援や階層別研修が充実。リモートワークや在宅勤務の導入、一部社員は時短制度利用可能。服装自由制度も一部適用。 |
企業情報
設立 | 1978年 |
|---|---|
代表者 | 近藤 康之 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 9,652万円 売上高 326,816万円 完成工事高 97,505万円 元請完成工事高 79,376万円 売上総利益 57,745万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 115人 技術者数 0人 1級技術者数 36人 2級技術者数 0人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 35人 |
得意業種 | 現場実務を通じた成長機会が豊富です。技術者は36名おり、1級技術者が全員を占めます。資格取得支援や研修制度が整備されており、研修受講者は35名にのぼります。管工事分野を得意とする組織として、現場での技術力向上を重視し、若手とベテランが協力して技能を深める environment が根づいています。 第1位 管 |
建設業許可 | 1件の許可情報を表示 特定建設業 管 |
企業情報取得時期:2024年
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