集合住宅の新築工事における建築施工管理
集合住宅の新築工事における建築施工管理
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
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仕事内容 | 対象物 公共施設（教育/医療/文化施設など） 仕事内容 建築物や建材等の新築・新設、リニューアルのコンストラクションマネジメント、施工管理業務、プロジェクトマネジメント等の業務をご担当いただきます。 具体的な仕事内容 ・現場のコンストラクションマネジメント ・施工管理業務 ・設計及び施工図面作成 ・積算 ・企画や営業 ・建築部門立上げ期のため、新たな組織や仕組み作りなど 実績 ・プラネタリウム施設や天文台 ・余熱利用プール ・総合体育館 ・学校 など |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 1級建築施工管理技士 必須経験（いずれか一つ） 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 必須条件の補足 ・RC造やS造の低～中層物件の施工管理の経験 ・現場において主任や工事長、所長クラスの経験 歓迎条件の補足 ・用途は集合住宅や工場、ビルなどを含めて、様々な建築物の施工管理経験 ・1級建築士 |
給与 | 年収 742〜1022万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 53〜73万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社紹介】 イー・トップ株式会社は、事業主向けの不動産ソリューションサービスを中心に事業を展開しています。自社開発や資産有効活用の提案を行う不動産事業をはじめ、設計施工からコンサルティングまで担う建築事業、自社工場での製造から販売・施工までを手掛ける建材事業を展開。さらに、太陽光発電所の開発や運営管理、再生可能エネルギーの売電を行うエネルギー事業まで、多角的なビジネスモデルを確立しています。 【会社の特徴】 基幹事業である建材の製造・設計・販売や、安定収入を支える発電・売電事業の基盤を活かしながら、民間・公共事業者の不動産開発やプロジェクトマネジメントを担うソリューション企業への成長を目指しています。社内には自立したプロの建築士や技術者が集い、部署の枠を超えて切磋琢磨する環境です。社員の発信や行動を肯定して協力し合う文化が根づいており、自身の専門分野を軸にスキルとキャリアの幅を大きく広げられます。 【働き方】 同社では、社員一人ひとりが自分のスケジュールに合わせて柔軟に休暇を取得できる環境が整っています。健康第一の考えのもと、健康診断やインフルエンザ予防接種の補助といった手厚いサポートも用意。残業が少なく、落ち着いた温かい雰囲気のオフィスで働ける点も魅力です。社員を大切にする風土が根づいているため、ワークライフバランスを保ちながら安心して長く活躍できます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業：不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | イー・トップ株式会社 |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 飯塚 昌吾 |
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、東京都千代田区の相場と比べてどうですか？
東京都千代田区で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は601万円（151件）です。それに対して、この求人の年収は742万〜1022万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は124日あります。東京都千代田区の建築施工管理の求人では、年間休日は平均598日（261件）です。
未経験でも応募できますか？
この求人では、新築工事（RC造）か、新築工事（S造）のどちらかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
1級建築施工管理技士が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
公共施設（教育/医療/文化施設など）の案件を担当します。主な仕事は新築工事（RC造）や新築工事（S造）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
イー・トップ株式会社はどんな会社ですか？
イー・トップ株式会社は、2009年に設立された会社です。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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