送電線工事の新設工事における電気工事施工管理

社名非公開

年収

450〜600万円

勤務地

東京都千代田区

年間休日

122日

残業

40時間

転勤なし

完全週休二日制

土日休み

無資格可

資格手当

寮・社宅あり

掲載日：2024-06-01求人更新日：2025-11-23

募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物電線（鉄塔/電柱/送電線など）仕事内容大手電力会社の元請けとして、送電線の新設や電線張替え工事における施工管理業務をご担当いただきます。工事計画の作成から現場での協力業者の指導、顧客対応まで、着工から完成まで工事全体を管理・監督する仕事です。担当する案件主に関東圏で展開する1000kV送電線建設工事などの送電線工事を担当していただきます。大手電力会社（中部電力パワーグリッド、東北電力ネットワークなど）や公共機関からの直接受注案件が中心で、数年かかる大規模な工事もあります。現場では必ず複数名のチームで対応し、先輩社員と一緒に業務にあたります。転勤はありません。具体的な業務・工事の安全管理、品質管理、工程管理の計画作成・施工方法の検討と施工図の作成・工事予算の作成と協力会社の選定・現場での協力業者の安全指導と人員の手配割り振り・工事に必要な資機材の手配と管理・定例会議での進捗状況の報告・顧客からのご要望に応じた追加工事の受注対応・引き渡し後のアフターフォローこの仕事の魅力 1年目は先輩社員の下で現場管理の補助業務（写真撮影や書類作成など）を通じて実務を学び、3～5年目で現場の責任ある業務を担当、10年程で現場の責任者となることを期待しています。送電線工事は太陽光発電など自然エネルギーの活用に伴い、今後ますます重要性が高まるインフラ分野です。工事が無事完工したときの達成感は大きく、社会・生活基盤の土台づくりに直接貢献できる仕事です。年間休日122日、完全週休二日制（曜日固定）で、現場出張時は宿泊費用が全額会社負担されます。8年目で年収600万円のモデルケースがあり、1級電気工事施工管理技士取得時には月額3千円の資格手当が支給されます。
応募要件	必須資格（いずれか一つ）運転免許必須経験（いずれか一つ）内線（一般建築物設備）受変電設備_電気工事その他_電気工事必須条件の補足・電気工事の施工管理経験
給与	年収 450〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 37〜50万円給与・賞与の補足【モデル年収】８年目：600万円【資格手当】 1級土木施工管理技士：3千円 1級電気工事施工管理技士：3千円
魅力や特徴	【会社概要】　長年の創業以来、送電線建設工事の実績を積み重ね、最高難度の1000kV送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つです。大手電力会社･公共土木事業が売上の大半を占めており、盤石の安定性を築いています。総合建設業として、愛知県を中心とした土木工事、全国的に展開している送電線工事、また近年では通信工事やソーラー発電設備の販売・設置等、エネルギー供給基盤、社会・生活基盤の土台づくり事業に貢献をしております。［平均勤続年数］19.6年［平均有給休暇取得日数］9.3日（前年度実績）［拠点数］8 【社員の仕事】　当社は、さまざまな発注者（施主）から直接工事を請け負う「元請」です。そのため当社の社員は、工事の管理を行う施工管理者として自然環境等に左右されながらも、歴史に残るもの造りを完成させるという大きな目的を持って、日々工事全体のとりまとめ（マネジメント）を行い、完成に向けて全力で仕事に取り組んでいます。社員の仕事は、施工管理者として工事の施工方法などを的確に判断し、工事計画の検討・作成を行い着工から完成まで実際に作業に関わる協力会社の人々の安全に配慮し、工事を管理・監督してまとめあげる仕事です。お客様から頂いた工事を、「よりよい品質」で「より安く」、「より早く」、「より安全に」、さらに「環境にもより優しく」施工し、着工から完成まで責任を持って管理することです。さらに、行政機関や近隣住民の皆様への対応等、多くの仕事をこなしています。［顧客満足の推進］　当社は顧客ニーズに応える工事目的を提供し続けるとともに価値あるコスト低減策・安全及び施工技術を提案することで、最大の財産である顧客からの信頼をより強固なものにします。［技術力の向上］　当社は最新技術の収集と技術開発・改善提案制度を通して人材育成に努め、各施工技術に対する付加価値の創造と新分野への対応技術を習得します。［経営基盤の強化］　当社は縮小する市場に対応するため、経営の効率化・スリム化を図り収益性を重視するとともに経営資源の有効活用により新たな収益源の確保に取り組みつつ、引続き安定した経営を目指します。［品質マネジメントシステムの継続的改善］　当社は社員一丸となり上記達成に向けて、ISO要求事項への適合とシステムの有効性を継続的に改善していきます。【魅力】　モノづくりの現場に携わり工事が無事完工したときは大きな達成感を感じます。太陽光発電所など自然エネルギーの活用に伴い送電線の建設維持はさらに重要なインフラとなっています。容易にリモートワークに切り替えることができない、今後ますますの需要が見込める分野です。【育成ステップ】　配属先は、20代〜60代の幅広いメンバー10名程で構成されています。1年目は先輩社員の下、OJTで現場管理の補助業務(写真撮影や書類作成など)を学びます。必ず複数名のチームで現場に行くのでご安心ください。3〜5年目で現場の中の一定の責任ある業務を担当して頂き、10年程で現場の責任者となっていただくことを期待しています。
勤務地	東京都千代田区
転勤・出張	転勤なし【転勤】・当面なし【出張】・関東エリアへの出張あり・原則平日は宿泊込みの出張→土日は自宅へ戻るが基本ローテーション
休日・休暇	年間休日：122日休日：土曜日、日曜日完全週休二日制（曜日固定）年末年始休暇慶弔休暇休日は会社カレンダーによる
勤務時間	08時30分～17時30分残業：月平均40時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮作業服貸与資格手当家族手当資格取得支援制度研修制度退職金制度健康診断持株会慶弔見舞金制度あり現場では宿泊費用全額会社負担財形貯蓄制度現場出張手当（１日当たり2千円）遠隔地長期出張手当