道路の新設工事における土木施工管理

戸田道路株式会社

年収

350〜400万円

勤務地

愛知県名古屋市

年間休日

120日

残業

40時間

転勤あり

完全週休二日制

未経験可

無資格可

住宅手当

寮・社宅あり

掲載日：2024-12-12求人更新日：2025-12-08

募集内容

募集職種	土木施工管理（正社員）
仕事内容	対象物上下水道道路・舗装仕事内容道路の舗装工事、上下水道管の埋設・更新工事、電線地中化といった土木工事の施工管理を担当していただきます。国土交通省や東京都をはじめ公的機関の土木プロジェクト及び親会社の戸田建設の工事が中心で、工期は半年から長いもので2年程度です。担当する案件当社が手がける案件の約半数は都内近郊の現場です。一つの工事が終わると、次の現場へ配属となります。現場には直行直帰が可能で、名古屋支店配属の場合は愛知県内を中心とした現場での勤務となります。場合によっては転勤の可能性があります。具体的な業務・現場の工程管理、品質管理、安全管理・建設機械や作業員の配置・指示・測量、丁張やトンボがけなどの施工準備・施工図や日報などの書類作成・発注者や協力業者との調整・ICT施工機器（自動制御機械、自動追尾測量機器など）の活用・管理この仕事の魅力戸田建設グループの安定した企業で、未経験からのキャリアスタートが可能です。入社後は東京本社で約2週間の新入社員研修を受け、教育体制が整った現場に配属されます。年2回の初級・中級・上級研修により、スキルアップを図ることができ、約3分の1がキャリア採用入社の社員として管理職や作業所長として活躍しています。また、ICT施工など業界最先端の技術を駆使した現場で、時代に即したスキルを身に付けられる環境です。働き方改革も進んでおり、4週8休の取得率向上が全社目標で、一つのプロジェクト終了後はまとまった連休を取得することも可能です。定年後の再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成ができます。
応募要件	必須資格（いずれか一つ）運転免許必須条件の補足［共通］・普通自動車免許［無資格未経験］・高等学校卒業（職人経験あり、または建築や土木学科卒）・大学卒業・コミュニケーション能力がある
給与	年収 350〜400万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 29〜33万円給与・賞与の補足昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月） ※入社1年目は賞与なし夜勤手当【モデル年収】資格なし：380万円 1級土木：540万円 1級土木：650万円 1級土木・作業所長：800万円【給与補足】前職の給与を多少加味
魅力や特徴	【安心・安定の環境】　戸田建設グループ企業としての安定性バツグンの当社。案件も国土交通省や東京都をはじめ公的機関の土木プロジェクト及び親会社の戸田建設の工事が中心。定年を迎えても再雇用制度があり安心して長くキャリアを積んでいただけます。また、全国の社員が受ける初級・中級・上級研修を年2回行っており、スキルアップが図れます。研修を通して他支店の社員との交流も出来て情報共有がしやすい環境です。約3分の１が中途入社の社員で管理職、作業所長として活躍しております。未経験の方も安心の教育体制を整えています。中途採用の方でも4月入社であれば1ヶ月みっちり新入社員と共に研修を実施。東京本社で研修を行い、最初の配属先も教育体制の整った現場に行ってもらいます。【技術力】［ICT施工］　戸田道路では、いち早く「ICT施工」の導入を進め、工程全体の生産性の向上をはじめ、品質や安全の確保などに積極的に活かしています。中でも、作業機器を自動制御するMC（マシンコントロール）の活用事例を数多く積み重ね、TS（トータルステーション）を設置して従来必要だった丁張やトンボがけ、施工作業中の測量、それに伴う修正施工作業など、大幅な作業工程の削減を実現しています。同時に、建設機械のそばで行う作業が減ることで、作業員の人数削減と安全性の向上にもつなげています。さらに、人工衛星の測位データを活用するGNSS方式や、国土地理院の電子基準点の測位情報を活したGNSS補正情報を利用するVRS方式など、今後もさらなる利活用を進めていきます。［内面被覆工法］　水道、ガス、電力、通信など他のライフラインや交通への影響を考慮し、道路を開削する布設替えが困難なエリアでも、しっかり施工していくために、戸田道路では非開削による「内面被覆工法」で管更生を促進しています。代表的な「内面被覆工法」の技術に、反転・形成工法と製管工法があります。戸田道路ではどちらにも対応可能です。【働き方】　現場には蔵衛門が入ったタブレット端末を1、２台準備されております。ITツールの導入により現場の作業効率の改善に前向きです。一昨年度が4週6休体制だったのに対し、昨年度は4週7休の取得率が88.0%という実績で、着実に働き方改革が進んでおります。毎年2月には4月からの年度の会社カレンダーにて有給奨励日を5日間事前に設定いただき、工事の前に計画的に休みの日を設定しておく事により働きすぎを未然に防ぎます。今年度は4週8休の取得率の向上が全社目標です。また、1つの現場が終われば長期休暇を取得しリフレッシュして頂くことも可能です。現在の平均取得日数は3日程度ですが、今後は5日取得で1週間のリフレッシュ休暇を取れるよう改善を進めております。【当社で土木施工管理を行う意義】　ICT機械による施工や、自動追尾TS（トータルステーション）、MC（マシンコントロール）など、業界最先端の技術を駆使した現場も手がけており、時代に即したスキルを身に付けられる環境です。現場上りの経営陣が多いため、社員の意見をくみ取るフランクな就業環境です
勤務地	愛知県名古屋市泉1-22-22
転勤・出張	要相談［転勤の手当］・別居手当：1万7千円・2万円/月・月に1回帰省費の実費支給［転勤の可能性が低いエリア］・東京・千葉・埼玉・神奈川［出張］・出張手当：・2万円
休日・休暇	年間休日：120日完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇
勤務時間	08時00分～17時00分残業：月平均40時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度健康診断出張手当：・2万円厚生年金基金退職金制度新人向け研修制度年次別社内研修制度社員総会（親睦会）職員融資制度財形制度帰省旅費（月1回）ベネフィットステーション導入（宿泊施設・スポーツクラブ等が会員として利用可能）
選考フロー	面接回数：2回適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：対面のみ

企業情報

社名	戸田道路株式会社
設立	1963年
代表者	窪田浩一
財務・業績	資本金 10,000万円売上高 533,330万円完成工事高 647,236万円元請完成工事高 411,842万円売上総利益 57,186万円
従業員・技術者	従業員数 101人技術者数 0人 1級技術者数 63人 2級技術者数 5人監理技術者補佐 1人その他資格者数 5人研修受講者数 53人
得意業種	成長と研修: 技術者74名の内訳は1級63名・2級5名・その他資格者5名で、現場の即戦力を支える人材基盤が整っています。研修受講者53名で、資格取得支援・技術講習といった育成機会が継続的に提供される体制が整っています。得意分野のほ装・土木一式・プレストコンクリートの施工経験を活かし、実務を通じた技能向上とキャリア形成を支援する環境です。第1位ほ装
建設業許可	10件の許可情報を表示特定建設業しゆんせつ特定建設業プレストレストコンクリート特定建設業とび_土工_コンクリート特定建設業土木一式特定建設業水道施設特定建設業法面処理特定建設業石特定建設業ほ装特定建設業鋼構造物特定建設業鋼橋上部