募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 店舗 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) 基地(米軍、自衛隊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、商業施設、医療福祉施設、スポーツ施設、工場・倉庫、宿泊施設、米軍基地内施設など、多様な建築物の電気・空調・給排水などの設備に関わる見積・設計・施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 沖縄県を拠点としながら、全国の建築工事現場で設備工事の施工管理に携わります。集合住宅(木造・非木造)から工場・倉庫、商業施設、公共施設、運動施設、ホテルなどの宿泊施設、米軍基地内施設まで、幅広い建物用途の案件に参画します。全国転勤が可能であることが必須条件となります。 【具体的な業務】 ・顧客の要求事項に基づく企画設計 ・基本設計、実施設計業務 ・行政協議および関係諸官庁への申請手続き ・工事コストコントロール ・工事監理業務 【この仕事の魅力】 設立1934年、80年以上にわたってインフラを支えてきた大手建設企業グループの一員として、安定した環境で専門性を磨けます。無借金経営、大手エネルギー企業グループという経営基盤の安定性が特徴です。完全週休二日制(土日固定)で年間104日の休日が確保され、ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始に各7日以上の長期休暇も取得できます。住宅手当(上限3万8千円)、社宅制度、家族手当など充実した福利厚生のほか、育児休業・介護休業の取得実績もあり、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均勤続年数]17.7年 [平均年収]1,015万円 [平均有給取得日数]10.4日 【当社の特徴】 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、大手エネルギーグループという安定した環境も当社の魅力の1つです。アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発(不動産)事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 【舗装土木】 [インフラ] 都市と都市とを結ぶ高速道路、その建設には多大な時間と、実績に裏づけられた技術が必要です。高速道路には、単に物流の車両だけでなく、緊急車両が走行できることも求められています。その要求性能を満たす舗装を、これまでに培われた技術を結集して行っています。 [テストコース/サーキット] 自動車業界では、日々さまざまな新技術が生み出されています。その技術の実証実験の場となるテストコースにおいて、当社では高速走行における振動や騒音、すべり対策、登坂能力などを試す走路の建設を多数行い、自動車の性能向上を下支えしています。また、超平坦性が求められる各地のサーキット、オートレス場の設計・施工も数多く手がけています。 [景観/街路] 公園や広場、ショッピングモールなどを散策する楽しいひととき。そんなシーンの足元も、私たちの舗装技術が支えています。カラー舗装やブロック・レンガ舗装をはじめ、強い日射を反射させて路面温度の上昇を防ぐ遮熱性舗装「パーフェクトクール」、塗布するだけで土のような風合いになる舗装「シャレトンカラーS」など、街並みにあった景観舗装を、多彩な技術で演出しています。 【福利厚生】 [休暇について] 長期休暇として年3回、7日間以上の長期休暇を取得することができます。(ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇)また、長期休暇とは別に、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇(5〜14日間)が付与されます。リフレッシュ休暇は自身の好きな時期に取得することが可能です。さらに、法定では6か月経過後に付与されますが、当社では入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与されます。有給休暇の残日数は1年に限り翌年度に繰り越すことでき、また、その後失効してしまう有給休暇は40日間を限度に積み立てることができます。この失効年休は傷病休暇・看護休暇・ボランティア休暇・介護休暇として使用できます。 [社宅制度] 業務都合により住居が必要となる場合、社宅が貸与されます。新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6千円、2年目以降の社員は月額1万2千円の負担で居住できます。転勤等に加え、結婚による新規世帯形成時にも社宅が貸与されます。(年齢制限あり) [育児制度] 社員が家族帯同の転勤をする場合、転校補助金としてお子さんの転園・転校に要する費用を1名につき最大7万円まで支給します。(幼稚園・小中学校・高等学校が対象)また、転勤の際、引越にかかる費用については全額負担します。さらに、赴任手当として最大8万千円を支給します。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:550万円 〜 600万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり |
福利厚生・待遇 |
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05
お仕事のスタート
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